Պարտականությունները մենեջեր. Job Description մենեջեր ավտոմոբիլային տրանսպորտի

Ինչ է ներառում պարտականություններից կառավարչի. Առաջին հերթին իրականացումը առաքման, ձեւավորման արտադրության, եւ ավելի. Սակայն, սա ընդամենը մի հիմնական պարտականությունը: Ցանկը կարող է տարբեր լինել, կախված առանձնահատկություններից ընկերության.

հիմնական պարտականությունները

Հիմնական պարտականությունները է վերահսկիչ ներառում են:

• Ճիշտ ժամանակին պլանավորման եւ իրավասու բաշխումը աշխատանքների:
• Օգտագործումը արտադրական ռեսուրսների.
• Կառավարում կոնկրետ գործընթացների եւ արտադրության հաղորդումներ:
• Վերլուծությունների կատարման ձեռնարկության.

Ինչպես արդեն նշվեց, մենեջեր պարտականությունները կարող են տարբեր լինել, կախված առանձնահատկություններից ձեռնարկության.

Մենեջեր է արտադրության

Պարտքն մենեջեր հանձնարարականը, որի հիմնական գործն է վերահսկել արտադրական գործընթացը, հետեւյալն են.

• Դիսպետչերը պարտավորվում է վերլուծության աշխատանքի արդյունքում:
• Հիմնական գործն է վերահսկել պահպանման, տեղափոխման եւ բեռնման աշխատանքները:
• Մասնագետը պետք է կարողանա գրագետ կազմակերպել աշխատանքը: Կարեւոր է, որ պատրաստի արտադրանքը էր առաքվում ժամանակին.
• Կառավարիչն պարտականությունները ներառում կազմելու հաշվարկը ռեսուրսների, պաշարների եւ հաստատել ստանդարտների կազմակերպություն նոր նետումը:
• Եթե արտադրությունը իրավախախտման տեղի է ունեցել, այդ վերահսկողությունը կառավարիչը պետք է պարզել պատճառը իր սեփական, կամ զանգահարեք աջակցության ծառայություն է լուծել խնդիրը.
• Երբ դիմելու համար աշխատանքի, նա պետք է սովորենք օգտագործել պլանավորման փաստաթղթերը. Վրա, դա կլինի վերահսկողությունը ձեռնարկության.

Մենեջեր է աշխատանքի, դա այն մարդն է, պատասխանատու: Նա պատասխանատու է մոնիտորինգի ամբողջ գործընթացը: Նա իրավունք չունի ներդնել նոր տեխնոլոգիաներ, ինչպես համաձայնությամբ նրա անմիջական վերադաս, եթե գտնում է, որ իրենք ունեն դրական ազդեցություն որակի վրա ձեռնարկության. Յուրաքանչյուր գործողություն կառավարիչը պարտավոր է մուտք գործել զեկույցի տեղեկամատյանում.

Մենեջեր է տաքսիով. հավաքագրման պայմաններ

Transport մենեջեր - մի մարդ պատասխանատու: Դրա վրա կախված է պատշաճ կազմակերպումը աշխատանքի եւ հեղինակության ընկերության. Հետեւաբար, կառավարման փնտրում է թեկնածուի հատուկ captiousness: Ապագա կառավարիչ է հեռախոսով տաքսիով պետք է ունենա հետեւյալ հմտությունները:

• Հիմնական գործիքը իր աշխատանքի, - սա է ձայնը: A պոտենցիալ թեկնածու այս պաշտոնում պետք է ունենա լավ առոգանություն եւ հաճելի ձայնը.
• Առաջին գլուխը ուշադրություն է հրավիրում հաղորդակցվելու կարողությունը մարդկանց հետ եւ ճշտության է շինարարության հարցին: Կարեւոր գործոն է, լավ լսումը:
• Փաստացիորեն ամեն ընկերությունը ողջ տեղեկատվությունը լրացվում է էլեկտրոնային եղանակով: Ըստ այդմ, վերահսկիչ պետք է ունենա նվազագույն մակարդակ համակարգչային հմտությունների.
• Մասնագետ պետք է կարողանան գտնել լուծումներ բարդ խնդիրներին եւ մոտեցման յուրաքանչյուր հաճախորդին:

Pre-ղեկավարը փորձարկման նոր աշխատակից, խաղում դերը պոտենցիալ հաճախորդի. Աշխատանքային Manager կարող են մարդիկ ցանկացած տարիքի եւ սեռի: Կան նաեւ ոչ սահմանափակումներ առողջության, հաճախ պաշտոնի համար կազմակերպվում են հաշմանդամություն ունեցող. Մի անգամ գործատուն վճարել ուշադրություն է միայն այն թեկնածուներին, որոնք քաջատեղյակ են քաղաքի, որը պետք է աշխատել. Բայց հիմա, ամեն գրասենյակում կա մի շտուրման, որը կարող է կառուցել մի ճանապարհ է, մի քանի վայրկյան հետո:

Թե ինչպես է աշխատում?

Մենեջեր է տաքսիով երբեք համապատասխանում իր հաճախորդներին, կապի բոլոր նրանց միջեւ իրականացվում է բացառապես հեռախոսով: Նա միշտ պետք է սենյակում, որտեղ նա ստիպված է իր աշխատավայրում է հեռախոսի եւ համակարգչի. Կախված նրանից, թե տարածաշրջանում եւ ընկերության ժողովրդականությունը այն կարող առաջադրվել 3-ից 50 մարդուց:

Որ տաքսիների մարդը կարող է անհրաժեշտ պահին ցանկացած ժամանակ, այնպես որ, մենեջերների հաճախ աշխատում է սահմանված ժամանակացույցով »հետո երեք օրվա ընթացքում» կամ «երկու-երկու»: Աշխատավարձը աշխատողի կախված է մի շարք ժամերի եւ ծրագրեր. Յուրաքանչյուր մարզում, ապա դա կարող է տարբեր լինել, այնպես որ, մի տաքսի դիսպետչեր վաստակում 15-ից մինչեւ 50 հազար ռուբլի մեկ ամիս:

, Ինչպես ցանկացած մասնագիտական, այն ունի իր սեփական իրավունքներն ու պարտականությունները: Երբ մի աշխատանք է, որը պայմանագիր է գործատուի գրավոր:

պարտականությունները

Մեծ մասը աշխատանքի է Քաբ կողմից վարորդի: Սակայն, դա չի կարող ստանալ, հազարավոր զանգեր, քանի որ իրենց զբաղվածության. Դա անում է այն, որ նրա հատուկ պատրաստված մարդիկ: Պարտքն մենեջեր հանձնարարականը բաղկացած է մի քանի կետեր:

• Աշխատողը համաձայնում է ընդունել դիմումներ հաճախորդներին եւ ուղարկել դրանք դեպի վարորդի:
• Fix ժամանակը կոչին, այն տեղը, մեկնման եւ ժամանման հաճախորդի.
• Է տեղեկացնել նրան մոտավոր արժեքի ուղեւորության եւ վրա տրանսպորտային timeout:
• Գրագետ կազմակերպել աշխատանքը: Տալ դիմում է վարորդին, որը գտնվում է նվազագույն հեռավորության վրա հաճախորդի. Հաշվել մոտավորապես այն ժամանակ, որի կհասնի նրան:
• Տեղեկացնել ուղեւորներին ժամանումը տրանսպորտային, տրանսպորտային միջոցների եւ սենյակում.

Կառավարիչը ստեղծագործական աշխատանքը կարող է նշել: Որ նա պետք է կարողանա կանխատեսել ֆորս-մաժորային իրավիճակը եւ պարզել, թե ինչպես պետք է խուսափել նրանց.

իրավունքներ

Job Description մենեջեր ճանապարհային տրանսպորտի ներառում է ոչ միայն պարտականությունները այլեւ իրավունքները.

• Տաքսի Ծառայողն իրավունք ունի հաճախորդի սեւ ցուցակում, եթե նա խախտել է գոնե մեկ անգամ աշխատանքային ձեռնարկության ռեժիմ (հիմնականում, եթե նա կոչվում է տաքսի, եւ նա չի գնա ամենուր, կամ նույնիսկ բացակայում են նշված վայրում).
• Հրաժարվում են ընդունել դիմումը, եթե այն հայտնվում է նրան, որ հաճախորդը հարբած էր:
• Հրաժարվում է ընդունել իր դիմումը, եթե չկա ազատ տրանսպորտի, կամ զգուշացնել պատվիրատուին մասին երկար սպասում:
• Փոխել հաճախորդի տեղը մեկնելուց, կախված հնարավորության դադարեցնելու այս վայրում. Հիմնականում այն հրավիրվել է գալ մոտակա ավտոկանգառ:

Ինչի համար կարող է կրակել մենեջեր.

Job Description մենեջեր ճանապարհային տրանսպորտի պարունակում է մի շարք խախտումների համար, որոնք այն կարող է ազատվել աշխատանքից:

• Բացակայությունների կամ ուշացում:
• Ժամանում է աշխատանքի հարբած, խմելու ալկոհոլի աշխատավայրում:
• Անտաշ Հաճախորդների հաղորդակցության:
• Ներդրումը է հաճախորդի կամ վարորդի սխալի.
• Օգտագործելով սեղանադիր հեռախոսը կամ համակարգչի համար այլ նպատակներով:
• Երկարատեւ բացակայությունը աշխատանքից առանց հարգելի պատճառի.

Համար առաջնային արատ աշխատողի կարող են ստանալ ֆինանսական տույժեր կամ մեկնաբանությունը. Եթե նրանք կրկնվում են, որ գործատուն իրավունք ունի նկատողություն, բանավոր կամ գրավոր, կամ աշխատանքից ազատելու:

Միլիոնավոր մարդկանց ամբողջ երկրում օրական տաքսիով. Շատ ընկերություններ աշխատել որակապես միայն պատշաճ վերահսկողության եւ կազմակերպության: Համար բոլոր այդ մոնիտորների մարդկանց հետ բարդ եւ լուրջ առանձնահատկություններ. Ուստի շատ կարեւոր է, որ կառավարչի պարտականությունները կատարվում միշտ ճիշտ!