Երկար սպասված արձակուրդի: վճարումները - լավ օգնություն է ընտանեկան բյուջեի

Սպասում են Baby ուղեկցվում է բազում հաճելի ջանքերը, որ կապված է արտաքին տեսքը նրա ծննդյան. Ի լրումն մտահոգությունների մասին իրենց առողջության եւ գնման բոլոր անհրաժեշտ է երեխային, ապա սպասողական մայրը պետք չէ մոռանալ, հոգ տանել այնպիսի կարեւոր պահ, քանի որ ստանալով տարբեր նպաստներ հետ կապված այս միջոցառմանը: Այս աջակցությունը պետության ստանձնել է բոլոր մայրերին, առանց բացառության, միայն չափը դրա կարող են տարբեր լինել, կախված տարբեր գործոններից:

Ծննդաբերության արձակուրդի վճարումը, որը կարելի է ձեռք բերել, սկսած մի քանի ամիս առաջ, ծննդյան եւ տեւում է 3 տարի օրվանից առաջացման երեխայի.

Առաջին սկսվում հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդը. Համար Moms երեխայի է սպասում, նրա տեւողությունը 140 օր է (սկսած 30 շաբաթ հղիության): Այն դեպքում, որ առաքման ունեցել բարդություններ, այն ավելացել է 156 օրվա ընթացքում: Դե, եթե դուք ունեք երկվորյակների կամ ավելի երեխա, իսկ տեւողությունը արձակուրդի է 194 օր: Այս դեպքում, դուք հայտնվում է աշխատանքի, կարող է ունեցել է 28 շաբաթվա հղիության. Հաջորդ գալիս է արձակուրդ երեխայի խնամքի, որը վճարվում է polutoraletnego տարիքը երեխայի, եւ մինչեւ երեք տարի է, որ պարզվում է, ընդամենը մի ամսական 50 ռուբլի փոխհատուցում. Ամենամեծ թվով հարցեր են առաջանում հենց առաջին շրջանում:

Թույլատրված առավելագույն մայրության թողնել Ըստ նոր կանոնների համաձայն (ուժի մեջ է սկզբից 2013 թ.)

Այն է, որ ամսաթիվը սկսեց գործել ընդունած փոփոխությունները դեռեւս 2011. Այժմ, հիմք գումարը հաշվարկելիս վճարվելիք կլինի աշխատավարձը երկու տարի առաջ գնում արձակուրդ, բայց ոչ մեկը, ինչպես նախկինում:

Մեկ այլ փոփոխություն վերաբերում կարգը հաշվարկելիս միջին արժեքը վճարման որոշելու գումարը: Այնպես որ, չեմ հաշվում, այլ ժամանակահատվածները հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, հիվանդ արձակուրդի, վճարումները չեն հարկվում (ֆինանսական աջակցություն մինչեւ 4000 ռուբլի, նպաստները, եւ այլն):

Աշխատանքային արձակուրդի պատճառ չէ նվազեցնել չափը օգնության ստացված, դրա հետ կապված: Այնպես որ, մայրը, շատ վաղ է սկսել աշխատանքը ծնվելուց հետո երեխային, ստանում է նպաստ է նույն չափով, որքան այն մեկը, որ աշխատում են դեռ չի առաջացել:

Ընթացքում հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի վճարումները փոխանցվում են միաժամանակ. Նրանք են հավասար է միջին աշխատավարձի կանանց համար նույնն է տեւողությամբ ժամանակահատվածի, սակայն իրավաբանորեն պատած է 186,986.80 ռուբլի: Այսպիսով, կանայք, ովքեր ստանում են մեծ բավարար աշխատավարձ, պատրաստվում է հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, կորցնում գումար, այսինքն, եթե կարգավորման ժամանակահատվածում գերազանցել է արժեքը (հաշվարկման հիմք):

• 2010 թվականի եւ նախորդ տարիների `415,000 ռուբլիով:
• 2011 - 463000 ռուբլի,
• 2012 - 512.000 ռուբլի:

Մի քիչ տարբեր բաներ են նրանց, ում ընդհանուր աշխատանքային փորձ պակաս, քան 6 ամսվա ընթացքում: Նրանց համար, չափը վճարման մեկ ամսվա կլինի 4661 ռուբլի:

Ֆիզարձակուրդին - վճարումը շահ երեխայի համար չլրացած 1,5 տարիների

Երկրորդ փուլը »հրամանագրի» ծննդատան խնամքի, որ նվազագույն գումարը վճարման, որը 2453.93 ռուբլի մեկ ամսվա համար առաջին երեխայի, 4907.85 է երկրորդ եւ հետագա.

Օգուտ է հանգստի սահմանվում է որպես 40% -ը, միջին աշխատավարձի երկու տարվա ընթացքում (հաշվարկված նույն կերպ, ինչպես այն դեպքում հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի), այն սահմանափակվում է առավելագույնը 16,241.14 ռուբլով:

Ծննդաբերության արձակուրդի, որ վճարումը, որը կարելի է ձեռք բերել, ի լրումն

Փոքր փոխհատուցումը հասանելի են վաղ գրանցման համար հղիության. Երբ մեկ անգամ ծննդաբերության նպաստը վճարվում է գումարի 12,405.32 ռուբլով:

Մայրիկ, ով ծնվել է երկրորդ երեխային, պետք է իրավունք ստանալու մեկանգամյա կապիտալը ծնողի, գումարը, որը 2013 թ.-ին է 408,960.50 ռուբլի:

Ի լրումն այդ դաշնային նպաստների, Դուք կարող եք ստանալ փոխհատուցում է տարածաշրջանային բյուջեից իր նստավայրում: Օրինակ, Մոսկվայում, այսպես կոչված Լուժկովի վճարումների, եւ Մոսկվայի մարզում Գրոմովյան: