Ընկերությունը «Dostavista»: շուրջօրյա վերանայում. Սուրհանդակային ծառայություն «Dostavista": արձագանքներ

Ծառայությունները տրանսպորտային ընկերությունների եւ սուրհանդակային ծառայությունների օգտագործում է մեծ քանակությամբ մարդկանց: Հիմնականում դա բիզնես է մի շարք օնլայն խանութներից, կատալոգների, եւ այլ ծառայություններ, որոնք առաքվում է իր հաճախորդներին որոշակի արտադրանքը պարզապես օգտագործելով այնպիսի ծառայություններ. Այն, որ նրանք, ովքեր ձեւավորել հիմնական հաճախորդին համար շուրջօրյա:

Իսկ մյուս կողմից, կան աշխատողները իրենք ՍՈՒՐՀԱՆԴԱԿԱՅԻՆ ներգրավված է անմիջական առաքման ապրանքների. Սրանք սովորական մարդիկ, ովքեր պետք է լրացուցիչ գումար կատարելու համար շիտակ գործողություն ձեւով բեռների փոխադրման.

Վերջապես, կա մի առաքում է «նոր սերնդի», որը խոստանում է կապել հաճախորդներին եւ աշխատակիցներին, որպեսզի բավարարել կարիքները, այնպես էլ. Dostavista նա կոչ է արել: Սուրհանդակային աշխատել այստեղ, ըստ առաջարկությունների ընկերության կայքում, դա մի մեծ հնարավորություն է վաստակում լրացուցիչ եկամուտ պարզ առաջադրանքներ. Իմանալ, թե ինչպես է իրականում աշխատել է ընկերության սովորական առաքիչին, մենք կգրի սույն հոդվածում.

Սխեման աշխատում է «Dostavista»

Այնպես որ, առաքման ծառայություն, որը քննարկվում է սույն հոդվածում կոչվում է «հրատապ» այն պատճառով, որ պատվերները մշակվում ակնթարթորեն. Այն նայում նման բան է սա, որ հաճախորդը պատրաստում խնդրանքը առաքման բեռների կետի «ա» - «բ» կետում, որից հետո կարգը ստացել է կառավարման կենտրոնում ընկերության. Այնտեղից նա տեղափոխվել է կառավարման համակարգի: Մարդկային լեզվին տիրապետող, կարգը դնում մի բջջային հավելվածի «Dostavista» (շուրջօրյա վերանայում ցույց են տալիս, որ դա տեղի է ունենում ցանկացած ժամանակ, օրվա). Հաջորդ, օգտագործողները, ովքեր կցանկանան վերցնել աշխատանքը, որպեսզի դուրս կարգը իրենց համար, եւ քաշել հասցեով.

Օգուտները նման սխեմայով աշխատում բավականին շատ: Հաճախորդի համար, նրանք ստում են այն փաստը, որ նա անմիջապես ստանում են պատասխան կրիչի հարեւանությամբ, որը պատրաստ է վազել մի հանձնարարություն մի փոքր գնով. Աշխատողի համար, գումարած աշխատանքը կայանում է նրանում, որ նա կարող է ձեւավորել իր ժամանակացույցը աշխատանքի եւ, հետեւաբար, պետք է ընտրել, թե երբ եւ ինչ կարգով է նա կգնա: Ի վերջո, շահերը, այնպես էլ կապում են առաքում հավելվածը: Եվ դա տեղի է ունենում բավականին արագ (իր կայքում hangs խոստանում են զբաղվել ցանկացած կարգի ընդամենը 3 ժամվա ընթացքում):

Պահանջները շուրջօրյա

Հաշվի առնելով այն համակարգը, որի վրա աշխատում է ամբողջ առաքման ծառայությունը, դա հնարավոր է ձեւավորել մի շարք հատկանիշների, որոնք պահանջում են աշխատանքը ընկերության «Dostavista»: Իհարկե, դա քաղաքավարի է հաճախորդի, ճշտապահությունը, ճշգրտության եւ ցանկության ազնվորեն անում են իրենց աշխատանքը, քանի որ լավ, ինչպես հնարավոր է. եւ այստեղ դուք կարող եք ներառել ներկայությունը «միացված» (ի վերջո, ով կգնա կատարել պատվերը, կախված է բացառապես այդ գործոնի, եթե մի սուրհանդակի կամ որ դիմումն ծանուցումը կամ կարոտում եւ «տալ» է գործընկերների հետ):

Դատելով նրանից, որ կետը «Dostavista» վերանայում շուրջօրյա անցյալը (ընտրության լավագույն պատվերների) պետք է գրեթե շուրջօրյա է լինել »- ին հեռախոսով» (ստուգել կարգավիճակը պատվերների ի հավելվածում): Սա, իհարկե, կարող է բերել որոշակի անհանգստություն կատարողներին: Փոխադրողները բողոքում են, որ նրանք պետք է «գնալ քնելու հետ հեռախոսով» է ստանալ լավ, դրամական փոխադրություն.

ձեւ աշխատանքներ

Իրականում, սա է ձեւը աշխատանքի ծառայությունում առաքիչին «Dostavista»: Վերանայում աշխատողների ասում են, որ դա մի անընդհատ պետք է վերահսկել դիմումը եւ ապա ընտրեք ավելի թանկ պատվերներ գնալ ավելի քան նրանց, խլել ապրանքները (կամ ծանրոց) եւ նրան է նշված վայրը.

Ինչպես նշել է նախկին աշխատակիցների, որ նայում է շատ ավելի հեշտ է, քան իրականում կա: Բացի նրանից, որ պետք է ստանալ իսկապես կանգնած կարգը բավականին բարդ է (քանի որ համակարգի բազմաթիվ շուրջօրյա, որոնց մի մասն է առաջնահերթ շնորհիվ բարձր վարկանիշային աղյուսակում, եւ շատ գնահատականների). Այն նաեւ պետք է ձեռնարկվեն խնամք եւ որ աշխատանք էր արել արդյունավետ: Հակառակ դեպքում, իրավիճակը կարող է առաջանալ, երբ սուրհանդակ ժամանում է տեղ կատարման կարգը, եւ հաճախորդը կարող է դժգոհ որեւէ պատճառով (օրինակ, քանի որ ուշացման): Այս դեպքում կա հակամարտություն, որից հետո հաճախորդը ստանում է հատուցում եւ Courier - «մինուս» - ի իր հեղինակության վրա:

Կարիերայի աճ

Չնայած այն հանգամանքին, որ, ըստ ընկերության, «Dostavista» վերանայում սուրհանդակներ, այն ունի մի «ազատ գրաֆիկ», գոյություն ունի հնարավորությունը նմանություն կարիերայի. Այն արտահայտվում է համակարգի հեղինակությանը եւ շուրջօրյա գնահատումների, որ վերցնում պատվերներ:

Կարծես այս է. Երբ մարդը կատարում է առաջադրանքը, ապա դա կարող է հանձնարարել առաջարկությամբ, գնահատական, եւ, իհարկե, լրացնել մինչեւ վիճակագրությունը այլ գծի կատարված աշխատանքների: Այսպիսով, համակարգում կա մի քիչ «դոսյեն» յուրաքանչյուր աշխատակցի.

Հաջորդ անգամ, երբ մեկը աշխատանքի պնդելով մի քանի աշխատակիցների, ամենայն հավանականությամբ, պետք է անել այն գործը չի գանձում մարդուն ավելի բարձր վարկանիշ, քանի որ այն ավելի վստահելի է «Dostavista» համակարգով: Վերանայում շուրջօրյա է ստեղծագործության վրա, կարելի է եզրակացնել, որ նման գնահատականը անարդար, քանի որ այն թույլ չի տալիս նոր աշխատակիցներ է արտահայտել իրենց, է վերցնել ավելի շատ աշխատանք եւ, որպես հետեւանք, ավելի շատ գումար. Սակայն, քանի որ փորձը ցույց է տալիս, ըստ երեւույթին, որ համակարգը աշխատում է մի «վստահելի» կատարողների արդարացնում է իրեն, վերացնելով ծառայություն կազմակերպիչներին ավելորդ խնդիրների հետ դժգոհ հաճախորդների.

վճարման համար աշխատանքի

Խոսելով այն մասին, որ աշխատանքի գրասենյակում, դուք չեք կարող բաց թողնել մի հարց է վճարել շուրջօրյա: Այսպիսով, միայն երկու ձեւերը Վճարման գործելակերպը սուրհանդակային ծառայության »Dostavista»: Վերանայում աշխատանքի անդրադարձել է իրենց կանխիկ եւ անկանխիկ. Առաջին, սա, երբ հաճախորդը, որը դուք մատուցել ապրանքը, վճարել ձեր ծառայությունների «կենդանի» օրինագծերի. իսկ երկրորդը պետք է ստանա վճարումը անկանխիկ ձեւով, այսինքն, բանկային հաշվին:

Ըստ այդմ, առաջին դեպքում սուրհանդակ պարզապես տալիս առաքման ծառայություն, որը զբաղվում, ըստ էության, այդ կազմակերպությունը իր «ժամանակավոր զբաղվածության», մի որոշակի տոկոս (որը նշանակում է համակարգը, եւ նա նույնպես միշտ տարբեր են), իսկ երկրորդը սա անշրջելի: Գումար սկզբանե ընդունել է ընկերությանը, որից հետո Dostavista կիսվեց աշխատակիցների մասով իրենց վճար:

Խթանման եւ խթանում

Իհարկե, համագործակցությունը ընկերության շուրջօրյա առաքման ծառայությունը չի կարող իրականացվել առանց պարգեւ աշխատակիցների: Կա նման մի աստիճան, քանի որ «շուրջօրյա, ովքեր վաստակել են ավելի քան մեկ ուրիշը», մանրամասները, որոնք հրապարակված է շաբաթական կտրվածքով է խթանել ավելի մեծ համառություն եւ քրտնաջան աշխատանք է աշխատակիցներին. Բացի այդ, ինչպես նաեւ խրախուսել է հայտնել տարբեր բոնուսներ ձեւով արտոնյալ վերադառնում կարգը, որի համար ցանկանում է վերցնել մի քանի մարդ:

Հնչում է գեղեցիկ, թեեւ, եթե միայն կարդալ ընկերության կայքը, «Dostavista»: Արձագանքներ սուրհանդակները այս առիթով ներկայացրել մի փոքր այլ, ոչ պակաս, վարդագույն Տեղեկություն: All խրախուսել շուրջօրյա են պայմանական, եւ տեղեկություններ նրանց, ովքեր վաստակել է առավել, հաշվի առնելով իրական գործիչ եկամուտը, չի համապատասխանում իրականությանը: Փոխադրողները բողոքում են, որ, ըստ էության, նրանք վաստակում խմբակցության:

Ինչից սկսել

Հետաքրքիր է, նաեւ կարգը սարքի խմբի: Այնպես որ, ինչպես վկայում է ընկերության վերանայում «Dostavista» սկսել համագործակցությունը, որպես ցրիչ դուք պետք է լրացնեք մի ձեւ: Մի կողմ իրենց կոնտակտային տվյալները, դուք (եթե դուք ուզում եք գնալ առաքիչին) նույնպես պետք է սկան ձեր անձնագիրն ու կոդը եւ ուղարկել այն նշված հասցեով. Ի դեպ, այս ձեւը ընդունման փաստաթղթերի չէ վավեր օրենքով (որովհետեւ դուք չգիտեք, թե ուր, թե ինչպես ստանալ ձեր անձնագիրն ու կոդ). Սակայն, այդ պրակտիկան այս ընկերությունում:

Երբ ձեր ֆայլերը սկան փաստաթղթերը պետք է հաշվի առնել, որ դուք կարող եք սկսել է վերցնել պատվերների. Ըստ էության, դա այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ այն թվում է, քանի որ սուրհանդակային, իրոք, շատ է, եւ մեկ ընկերություն: Այն տեղի է ունենում, որ որպեսզի «Dostavista» պարզապես բավարար չէ տրամադրել աշխատատեղեր բոլոր շուրջօրյա:

Միեւնույն ժամանակ, որպես սկսնակ, դուք կարող եք (եթե դուք չեք կարող մոռանալ ժամանակ եւ ջանք) ձեռնարկել պատվերներ էժան է: Սա է նաեւ աշխատանքային փորձ, որը կարող է օգտակար լինել նաեւ ապագայում:

ազատումը աշխատողների

Կրճատումներ «Dostavista» մի առանձին խնդիր է: Ինչպես նշել է նախկին աշխատակիցների (շուրջօրյա), այնտեղ կարող են դադարեցնել պայմանագիրը աշխատողի հետ, շատ արագ. Բացի այդ, կան նաեւ այլ կարծիք մոտ ծառայությունների մատուցման «Dostavista», որը աջակցում է այս մտահոգությունը: Հետապնդելու իրենց սեփական նպատակներին, այնտեղ կարող եք պարզապես անջատել է Ձեզ պատվիրելու համակարգ, հղում անելով «մի մեծ թվով բողոքներ եւ բարձր մակարդակը հաճախորդների դժգոհության»: Պաշտպանել իրենց իրավունքները եւ վերականգնել ետ գրեթե անիրական.

Եզրակացությունները աշխատանքի է ընկերության

Այնպես որ, այն, ինչ կարելի է ասել, որ ընկերության «Dostavista» (Ռուսաստան) աշխատակիցների ակնարկներ. Հիմնականում, սա հարմար ձեւ համագործակցության, որը թույլ է տալիս Ձեզ աշխատել ազատ աղյուսակում է որոշելու, թե ավելի հարմար նկարիչ համար որոշակի աշխատանք, իսկ միեւնույն ժամանակ դա անել ավելի արագ եւ ավելի էժան:

Սակայն, անմիջապես հաջորդում է «Dostaviste» նշված է որպես ընկերության, ոչ գնահատելով իր աշխատակիցներին: Սակայն շատ վերանայում մասին ասում տափակ անկարողության վաստակելու համար բավարար գումար նման աշխատանքը եղել է շահութաբեր: Բանն այն է, որ վճարում է ցածր, իսկ ծախսերը, տրանսպորտի եւ սննդի պետք է ծածկել Courier իրեն: