Թե ինչպես կարելի է հաշվարկել ամսաթիվը մեկնումից արձակուրդի.

Գրեթե բոլոր կանայք առաջին օրերին հղիության փորձում են հաշվարկել ամսաթիվը մեկնումից արձակուրդի. Եւ այս հարցը կարող է տրվել միայն հնացած կարիերիստի պլանավորել մարմնավորում բոլոր արտադրության մտքերի ու գաղափարների կյանքի եւ ժամանակ է կատարել բոլոր կիսատ բիզնեսը:

Է հաշվարկել ամսաթիվը հեռանալը `հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, դուք նախ պետք է պարզել, թե gestational տարիքը: Դուք կարող եք դառնալ օգնական է այս հարցում ձեր գինեկոլոգ. Այս ժամկետը հաշվարկվում է առաջին օրվանից վերջին դաշտանային ցիկլի, եւ դա Շաբաթներով հաշվարկվող. Ավելի ճշգրիտ որոշել, թե որ օրը առաքման կարող է լինել միջոցով Ուլտրաձայնային. Այն նշանակվում է գինեկոլոգ նախատեսվող կերպ դիտարկելով հղիության ընթացքը:

Երբ դուք գիտեք, ձեր ճիշտ ժամանակը, ապա դուք կարող եք այլեւս անհանգստանալու, թե ինչպես հաշվարկել ամսաթիվը մեկնումից արձակուրդի. Հաշվարկը այս դեպքում այն է, շատ պարզ է. Հաշվիչ պատճառով ամսաթիվը հետեւյալն է. Տեւողությունը մայրության արձակուրդի մինչեւ ծննդաբերության 70 օր եւ նույնն է - ծննդաբերելուց հետո: Ընդհանուր տեւողությունը 140 օր: Եթե կինը ունի հղիության բեղմնավոր, ապա արձակուրդը երկարաձգվել է 84 օրով նախածննդյան եւ հետծննդյան `մինչեւ 110 Երբ օգտագործելով կեսարյան հատում կամ բարդությունների ժամանակ ծննդաբերության վերականգնման ժամանակ է երկարաձգվել է 2 շաբաթվա ընթացքում:

Հաշվարկել ամսաթիվը հեռանալը `հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, կարող է լինել իրենց սեփական. Այս շրջանը սկսվում է 30 շաբաթ կամ 210 օրվա ընթացքում հղիության. Դուք արդեն որոշել է ճիշտ ժամանակը: Ապա հաշվում է ճաքել. Դա կլինի դժվար է հաշվարկել, եթե դուք չեք մուտք գործել կլինիկան: Մենք կարծում ենք, նման մի բժշկի: Առաջին օրը ամսվա, մենք ավելացնել 210 օր: Բայց եթե մի կին խնդիր ունի պարբերականությամբ menstruation, կամ նա պարզապես չի հիշում իր ավարտի ամսաթիվը, ապա մենք պետք է հիմնված լինի արդյունքների վրա Ուլտրաձայնային. Այս ախտորոշիչ մեթոդը թույլ է տալիս ավելի որակով է որոշելու ժամանակը հղիության հիման վրա ստանդարտ ցուցանիշների զարգացման պտղի, եւ դրանով սկզբին արձակուրդի:

Հղի կանայք պետք է հաշվարկել ամսաթիվը հեռանալը `հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի կօգնի կադրերի բաժնի վայրում աշխատանքի. Դուք կարող եք դեռ չօգտագործված ամենամյա արձակուրդը, ապա դուք կարող եք առաջին անգամ օգտագործել այն, եւ ապա `մայրության. Այսպիսով, դուք կկարողանաք ստանալ հեռավորության վրա են հանգստանալ, մինչեւ 30 շաբաթ հղիության.

Մեկ-off նպաստը վճարվում է ողջ ժամանակահատվածի հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի, անկախ նրանից, թե երբ եք դուրս գալ հրամանագրի: Դուք պետք է վճարել գումար առնվազն 140 օր, կախված որոշակի հանգամանքներից: Վճարումները պետք է կատարվեն այն օրը, երբ ընկերությունը ստանալ իրենց աշխատավարձը: Հաշիվները հաշվարկվում գումարի հիման վրա միջին աշխատավարձի վերջին 2 տարիների ընթացքում:

Եթե հղիության ժամանակ կարող եք գտնել այն դժվար է իրականացնել այն գործառույթները, որոնք վերապահված ձեզ, որ ղեկավարությունը իրավունք ունի տեղափոխել ձեզ մի թեթեւ տարածքում աշխատանքի. Եթե դուք զգում տկար, կամ զգում տկար, որ լավագույն լուծումը վերցնել արձակուրդ: Կարիք չկա, որպեսզի peretruzhdaetsya կամ մշակվում հիման վրա ֆինանսական խնդիրների հաշվին առողջության. Ի վերջո, առավել կարեւոր է կնոջ համար կրում է առողջ երեխա եւ ծնի, առանց խնդիրների: