Վերակազմակերպումը կազմակերպության

Ինչ ձեւ է կազմակերպությունը կազմել է վերակազմակերպման էությունը միջոցառման - ի անցումային բոլոր իրավունքների եւ պարտականությունների մասին, որ ընկերության ավելի քան մեկ ընկերության կամ բաժանման հաշվեկշռում կամ փոխանցման վկայականի: Այլ կերպ ասած իրականացվում համընդհանուր իրավահաջորդությունը.

Կան տարբեր ձեւեր վերակազմակերպման ձեռնարկությունների. պետք է բաշխվում է հիմնական: միացվել ընկերությունները, որ բաժանումը մի քանիսը, տարանջատման ընկերության.

Ամենապարզ եւ ամենահեշտ տարբերակն այն է, որ (update) լուծարման ընկերության միջոցով վաճառքի. Այս մեթոդը ներառում փոխելով հիմնադիր, գլխավոր հաշվապահը եւ գլխավոր գործադիր տնօրեն. Ավարտից հետո փոփոխման միջոցառումների, ընկերությունը համարվում է «հաստատում սէփականատիրոջ կողմից»: Որպես հետեւանք, պարտավորությունները փոխանցվում են նորընտիր գլխավոր գործադիր տնօրեն: Այս դեպքում է, որ վերակառուցումը կազմակերպության իրականացվում է առանց որեւէ պարտադիր ստուգման կողմից հարկային մարմին: Տեւողությունն «թարմացման» ձեռնարկության այս դեպքում մոտ մեկ ամսվա ընթացքում: Այսպիսով, բազմաթիվ գործարարների, այս մեթոդը է առնվազն անբարենպաստ:

Վերակազմակերպման միաձուլման ներառում է կապը բազմաթիվ ձեռնարկությունների, որոնք ունեն ընդհանուր կանգնած. Փոխանցել մատչելի գումարը մշտական կարգուկանոնի համաձայն որի «թարմացումը» տեղիք է տալիս նոր ընկերության.

Հարկ է նշել, որ համաձայն Քաղաքացիական օրենսգրքի կազմակերպության վերակազմակերպման կարող է ներառել ձեւավորմանը միայն որոշակի տեսակի բիզնեսների. Օրինակ, տնտեսվարող սուբյեկտների կամ ասոցիացիաները մեկ տեսակի կարող է ձեւափոխվել կոոպերատիվների կամ ընկերությունների եւ համագործակցության այլ տեսակների: Այս սահմանափակող կանոնակարգը տարածվում է վերափոխման Բաժնետիրական ընկերությունների, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների, եւ արտադրական կոոպերատիվների.

Հարկ է նշել, որ, համաձայն օրենքի, չեն կարող վերակազմակերպվել ընկերության բիզնեսը մի շահույթ չհետապնդող, եւ հակառակը: Ի դրույթներին համապատասխան դաշնային օրենքի, միության կամ միավորման, որը հանդիսանում է շահույթ չհետապնդող կառույց, կարող է վերածվել տնտեսական ընկերակցության կամ հասարակության մեջ. Այս դեպքում է, որ հաստատությունը կարող է վերակազմակերպվել առեւտրային ձեռնարկության նույն ձեւով - ի տեսքով տնտեսվարող սուբյեկտի:

Այս դրույթները օգնում են ապահովել համընդհանուր իրավահաջորդության, թույլ չեն տալիս մի իրավիճակ, որի մի մասը ընդհանուր հզորությամբ բխող իրավունքների եւ պարտականությունների չի կարող փոխանցվել այլ ընկերության, որն ունի հատուկ կարողությունները: Նաեւ բացառվում են դեպքեր, երբ մի ընկերության հետ, հատուկ իրավական հզորությամբ, կտային ավելի շատ իրավունքներ, քան կնոջ մոտ:

Որպես ընդհանուր կանոն, վերակազմակերպման կոմերցիոն կառույցների կողմից կատարված որոշում մասնակիցների (փրոմոութերները) կամ վերահսկիչ մարմնի, որն ունի համապատասխան լիազորություններ է իրեն համապատասխան կազմակերպության հիմնադիր փաստաթղթերի: Այս դեպքում է, որ կանոնը նախատեսում բացառությունների:

Առաջին բացառություն է այն դեպքերում, որոնք սահմանված են օրենքով: Այդ իրավիճակներում, որպես կանոն, կա մի վերափոխումը ընկերության կողմից հարկադրանքի: Այս ձեւը ապահովում է վերակազմավորման դատարանի որոշման կամ լիազորված պետական մարմինների հետ: Եթե որոշումը չի կատարվել են նշված ժամանակահատվածում, արտաքին կառավարիչ, որը կդարձնի դարձի կնշանակվի:

Երկրորդը բացառություն կիրառվում է այն դեպքերում օրենքով սահմանված երբ դարձի ձեւով միաձուլման (միացման) կատարվում է համաձայնությամբ լիազորված պետական մարմինների հետ: Այս բացառություն նախատեսում է պարտադիր համաձայնություն ստանալու մասին լիազորված մարմնի կանխելու նպատակով պաշտոնական դիրքի չարաշահումներով առեւտրային կառույցների.