Վնասի հատուցումը

Վնասի հատուցումը, - այս պարտավորության, որը որոշակի հանգամանքներում կարող է առաջանալ այն ոլորտներում, որոնք կառավարվում են աշխատանքի կամ քաղաքացիական իրավունքի:

Փոխհատուցում համար վնասների tort

Ամեն ինչ այստեղ կապված է վնասվածքի գույքին կամ անձի քաղաքացիների, սեփականության իրավաբանական անձանց: Այն անձը, ով հետեւանքով պատճառվել է, շատ դեպքերում, պետք է փոխհատուցի այն ամբողջությամբ. Ից ազատելը վճարման հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե հանցավորը ապացուցում է իր անմեղությունը:

Պատճառված վնասի հատուցում անձանց կողմից, ովքեր դեռ չեն հասել տարիքը տասնչորս, իրականացրել են իրենց ծնողների կամ այլ օրինական ներկայացուցիչների: Անչափահասը, որը ունի տասնչորս տարին պատասխանատվություն է կրում ընդհանուր հիմունքներով, սակայն, եթե իրենց սեփական եկամուտը նրանք ունեն, որ վնաս փոխհատուցել ծնողները (խնամակալները եւ այլն):

Վնասի հատուցումը չի պահանջվում, եթե այն կիրառվում պայմաններում ծայրահեղ անհրաժեշտության, այն դեպքում, ինքնապաշտպանության , եւ այլն:

Վնասները կարող է պահանջվել է կազմակերպությունների, ինչպես նաեւ մունիցիպալ եւ նույնիսկ պետական հաստատություններում:

Այն դեպքում, որ մարդ է վնասվել, ինչի արդյունքում, որը նա կորցրել է իր ունակությունը աշխատելու, որ անձը պատճառելով վնաս կլինի պարտավոր է փոխհատուցել այն գումարը, որ տուժողը կարող էր վաստակել, բայց չի աշխատում, քանի որ նա էր վերաբերվում. դա հաճախ գալիս եւ կորուստ շահույթի. Ինչ է դա: Այս նյութական օգուտները, որ մարդը պետք է ստացել, եթե նա չի վնասում: Օրինակ, այն մասին, որ կորստի շահույթի կարող է ասել, որ տաքսու վարորդը, որի մեքենան տուժել է վթարի.

Ճշգրիտ գումարը միշտ դժվար է որոշել, թե. Շատ դեպքերում դա անհրաժեշտ է դիմել որոշակի գործակալների: Սա ներառում է անկախ փորձաքննություն է վնասի. Դրա ընթացքում մի մանրամասն զեկույցի, ինչպես նաեւ սահմաններում փոխհատուցման հաշվարկված: Calibration դա արվում է հատուկ կազմակերպությունների:

ՍԴ-ն հայտարարել է այն մասին, որ բարոյական վտանգներից: Այս գաղափարը կոնկրետ եւ խիստ վերացական: Ինչ է նշանակում բարոյական վնասի. Շատ հաճախ, որ, այսպես կոչված հոգեկան եւ բարոյական տառապանք: Հնարավոր ոչ-գույքային վնասը է վթարի, վիրավորանքի, եւ այլն: Դա դժվար է ապացուցել, բայց գնալով մարդիկ են օգտվել հարակից հարցերի:

Ձեւ է, ոչ նյութական վնասի, փող.

Ինչ է անում աշխատանքային օրենքը

TC կարգավորում հետեւանքով պատճառված վնասի փոխհատուցման նրանց է կարգավորվող իրավահարաբերությունների: Ֆինանսական պարտավորություն որեւէ կուսակցության տեղի է ունենում միայն այն դեպքում, եթե միջադեպը հիմնված է կատարում: Նշենք, որ կան բացառություններ: դրանք տրվում ՏՀ. Պարտավորեցնում հատուցել վնասի համար գործատուի կողմից եւ աշխատողի տարբեր են:

ըստ մեր օրենքների հիման վրա գործատուն պարտավոր է փոխհատուցել աշխատակցին, որ իր աշխատավարձը, որը նա պետք է ստանալ այն դեպքում, որ միջադեպը չէր պատահել: Բացի այդ, գործատուն պարտավոր է վճարել, եւ փոխհատուցումը է գույքային վնասի.

Ոչ-նյութական վնասը հնարավոր է նաեւ. Դա, քանի որ վերոնշյալ դեպքում, ինչպես նաեւ կարող է վճարվել կանխիկ.

Աշխատողները հակված է փոխհատուցել միայն ուղղակի վնաս: Այս դեպքում, ոչ մեկը, որի կորցրել եկամուտ մենք չենք կարող գնալ: Սահմանված պատասխանատվության, որոնք աշխատողները, որոնք նախատեսված են օրենքով:

Հարկ է նշել, որ օրենքները մեր երկրում են, ավելի լավ է, քան կարծում եք: Դատարանը կարող է փոխհատուցել գրեթե ցանկացած վնասի. Շատ մարդիկ չեն հասկանում, կամ պարզապես չեն վստահում արդարությունը: Ստեղծել պահանջ եւ վերցնել այն, որտեղ դուք ցանկանում եք, այնքան էլ դժվար. Այո, ապա դատավարությունը - դա ոչ այնքան հաճելի, բայց պաշտպանել իրենց իրավունքները պետք է միշտ եւ ամենուր: Փորձառու մարդիկ եւ գայ.