Գործակալություն «Kelly ծառայություններ» տեսություններ

Այժմ հարցն այն է զբաղվածության Ռուսաստանում աճել է շատ կտրուկ. Եւ ինչու չէ, բոլորն էլ կարող են գտնել մի հարմար տեղ է ապրելու. Այդ պահերին, դա ընդունվում կամ մինչեւ Աշխատանքի բորսայի, կամ կապվել հավաքագրման գործակալությունների. Նմանատիպ մի ընկերություն է, ճիշտ է, «Kelly Services»:

Բայց դա անհրաժեշտ է, իրոք կիրառել այստեղ. Ինչ են մտածում զբաղվածության աշխատողների. Գուցե անիմաստ փորձեր են համագործակցել չի. Ապա պարզապես, առանց ժամանակ վատնելու, դա ավելի լավ է սկսել փնտրում համար զբաղվածության վրա իրենց սեփական. Դատավորը, թե արդյոք ինչ - որ ընկերությունը «Kelly Services» կունենա բազմաթիվ ակնարկներ աշխատողների. Եկեք քննենք նրանց որքան հնարավոր է շուտ:

գործունեություն

Առաջին բանը, դուք պետք է ուշադրություն դարձնել, - սա է ընկերության գործունեությունը: Երբեմն դա արդեն ի վիճակի է մղել: «Kelly Services", ինչպես արդեն հայտարարել է, որ սա հավաքագրում գործակալությունը: Այն ընտրանին մինչեւ տարբեր ֆիրմաների նոր աշխատակիցների: Սա կարող է դիմել Յուրաքանչյուրը ձգտում զբաղվածության.

Այս իմաստով, ոչ մի բողոք այնտեղ: Ի վերջո, գործակալությունը «Kelly Services» իսկապես կատարում է իր առջեւ դրված խնդիրները - ն առաջարկում է աշխատանք աշխատանք գտնելու հնարավորությունները բոլոր տարիքի բնակչության շրջանում: Շատերն են խրախուսվում է այն փաստը, որ կոչը այստեղ կարող է նույնիսկ դպրոցական դեռահաս: Բայց դա արժե դա անել?

Աշխատանք

Առաջարկվող վայր աշխատանքի, նույնպես կարեւոր դեր խաղալ ընտրում: Համաձայն եմ, հազիվ թե մի մարդ է բարձրագույն կրթության (կամ նույնիսկ մի քանի) որոշում է դիմել ընկերության, որն աշխատում է մի շարք janitors եւ փականագործների հետ զտիչներ. Այսպիսով, ինչ է սա հաշվի ասում աշխատանք փնտրողների.

Ընկերությունը «Kelly Services» անում այս առումով արժանի է ուշադրության: Դուք կարող եք գտնել մի որեւէ աշխատանք, մեկը, որ համապատասխանում ձեր կրթական, ցանկություն եւ գիտելիքներ. Սակայն, ղեկավար պաշտոնների բարձր վարձատրության հազվադեպ. Հետո մի աշխատանքի արագ փակվել է: Բայց ղեկավար տուգանքի, դուք կարող եք ստանալ այստեղ:

Այսպիսով, հավաքագրում գործակալությունը, ըստ դիմումատուների, իրոք, փորձում է բավարարել ցանկությունները հաճախորդի նկատմամբ զբաղվածության հարցում: Այն հնարավոր է ոչ միշտ, բայց հաճախ. Քանի որ մենք բոլորս ուզում ենք լինել ղեկավարները եւ շարքային աշխատակիցները, որոնք անհրաժեշտ են մի շարք կորպորացիաներ ավելի հաճախ: Այնպես որ, մենք պետք է գնալ, որտեղ անունը:

Առաջին երկխոսությունը

Փուլ հարցազրույցներ եւս մեկ առանձնահատկություն, որը հաճախ հատկացվել է զբաղվածության դիմորդների փուլով. Այն կարող է օտարել եւ ներգրավել: Այստեղ, ցավոք, «Kelly Services» (զբաղվածության գործակալություն) չի վայելել մեծ համբավ: Դիմումատուները հաճախ բողոքում են հարցազրույցի, որտեղ հաճախ են լինում բացասական միավոր:

Օրինակ, աշխատակիցները հաճախ գնալ այն մասին, որ ընդունելության բացատրեց կառավարիչը համալրման շատ դժվար է, թե ինչ եք ուզում. Թե ինչ պաշտոն կամ ունեն ցանկություն ծանոթանալու դիրքորոշումը: Այս ամենը այն պատճառով, որ կառավարիչը մի երիտասարդ աղջիկ, ով իրեն է «սպառնում գիտեմ, բոլորը» եւ ինքնահավան, կամ մի ծեր կին, չի կարողանում լսել ձեզ, նույնիսկ կարճ հեռավորությունը: Եւ եթե դուք զանգահարեք ցանկացած ժամանակակից գրասենյակ, ապա դա կարող է լինել նույնիսկ ամբողջական ձախողում է հասկանալ միմյանց:

Բացի այդ, գործակալությունը «Kelly Services» ստացել են բացասական ակնարկներ եւ բնույթը որոշակի լարվածության ընթացքում հարցազրույցների: Քանի որ դուք, ամենայն հավանականությամբ, պետք է խոսել մի քիչ գոռոզ: Նման իրավիճակ չէ բոլորի ճաշակի. Հատկապես այն դեպքերում, երբ անձը, դուք ավելի կրթված եւ կրթված, քան HR մենեջերի մեջ.

Բայց կա մի գումարած ին տված հարցազրույցում: Սա է, որ դիմումատուն դիտարկում: Այն, ըստ բազմաթիվ աշխատակիցների լրացնել արագ եւ հեշտությամբ: Այս ամենը ոչ մի խրթին հարցեր կան. Սա ստանդարտ հետազոտությունը, որն օգնում է պարզել, եթե դուք որակավորվում է որոշակի պաշտոնում: Իհարկե, ակնհայտ առավելությունը ՍՊԸ «Kelly Services» այն է, որ այն բանից հետո, հարցազրույցի եք արագ ետ կանչել եւ զեկուցել հանդիպման արդյունքները: Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ հաճախ եք տրվում է դրական պատասխան եւ ամուր առաջարկը զբաղվածության.

որտեղ բավարարված

Մի մոռացեք, որ իրեն հարգող որեւէ հավաքագրում գործակալությունը կառաջարկի բավականին հեղինակավոր ընկերության համար զբաղվածության. Այս առումով դիմումատուները «Kelly ծառայություններ» են բավարարված: Ոչ երջանիկ, իհարկե, բայց չկա կոնկրետ հուսախաբություններ:

Բանն այն է, որ խոշոր ընկերությունների, ինչպիսիք են «Լուկօյլ» գործակալությունը չի համագործակցել: Բայց խոշոր մանրածախ ցանցերի եւ ընկերությունների յուրաքանչյուր քաղաքում, ամբողջությամբ: Այնպես որ, եթե դուք ուզում եք աշխատել է «Վիկտորիա», «Sportmaster» կամ «letual» բառը ղեկավար պաշտոնում, կամ որպես սովորական աշխատողի, խնդիրներ չունեն: Ամենակարեւորն այն է, զբաղվածության, փորձում է հստակեցնել, թե որտեղ ես ուզում եմ գնալ աշխատանքի առավել: Վարձում կառավարիչներին, չնայած բոլոր "Պատահարներ" տված հարցազրույցում, փորձում են ձեզ հետ խաղին լավագույն վայրում:

չվացուցակ

Գործակալություն «Kelly ծառայություններ» պատասխանները նույնպես ստանում է բավականին լավ է, եւ աշխատանքի ժամանակացույցով, որը առաջարկվում է դիմորդների. Բանն այն է, որ դուք կարող եք ընտրել կամ փոխել, կամ հետեւել, կամ նույնիսկ կատարել անհատական «առօրյան», որն այնուհետեւ բանակցված ձեր գործատուի. Եւ տոներ եւ ընդմիջումներ կտրվի միեւնույն է ձեզ:

Բայց բոլոր լավ բաները, ի վերջո, վերջ է գալիս: Որոշ դեպքերում, դիմողները դժգոհ են ընկերության, «Kelly ծառայություններ»: Օրինակ, պայմանավորված է նրանով, որ շատ հաճախ չեղյալ ձեր փոփոխություն եւ վերադասավորելու արտադրանքի Կամ դուք զանգահարեք կես ժամանակը առավել անսպասելի պահին, թեեւ ի սկզբանե այդ նրբությունները նշված. Մի մանրուք, բայց դա անընդհատ մեկուսացված:

շահույթ

Եթե մենք խոսում ենք օգուտը, այստեղ իրավիճակը մոտավորապես նույնն է ամենուր ուրիշ. Աշխատակազմի չափազանց դժգոհ վճարումների. Առավելություններից «Kelly Services» (զբաղվածության գործակալության) կարեւորում է այն փաստը, որ առաջարկվող գործատուն դուք իսկապես պետք է վճարել «սպիտակ» աշխատավարձ, եւ պաշտոնական փաստաթղթեր:

Բայց պակաս մեկի այնտեղ: Դա շարունակվող քաշքշուկները վճարումները: Օրինակ, դուք կարող եք ընդամենը մի քանի ամիս անընդմեջ չի տեսնում, որ մեղադրանքները: Եւ ապա գնում է հաշվին աշխատավարձի ընդամենը 1 ամսվա ընթացքում: Այլ կերպ ասած, գործակալությունը «Kelly ծառայություններ« անբավարար որակի ծառայություններ է: Մենք հիմա գիտենք, որ այս ընկերության մարդիկ կարծում են: Այժմ կարող եք կատարել իրենց սեփական որոշումները, թե արդյոք պետք է կիրառել այստեղ: