Գործոնները եւ պաշարները աճի աշխատանքի արտադրողականության

Ցանկացած արտադրության վաղ թե ուշ բախվում սահմաններում իր հզորությամբ: Է ապահովել աճի իր արդյունավետության, բավարար է իրականացնել որոշակի փոփոխություններ թելադրված մի շարք գործոնների համակցությամբ եւ լրացուցիչ պաշարների. Ճիշտ նորարարությունների եւ օգտագործման թաքնված ռեսուրսների, ապա ընկերությունը պարտավոր է բարձրացնել արտադրողականությունը իրենց աշխատողների.

աճի գործոնները

Արտադրողականության աճը կախված է մի շարք կարեւոր գործոններից: Ինչի մասին է այն: Սույն հայեցակարգի վերաբերում է հիմքում ընկած պատճառների դրական միտում աշխատանքի արտադրողականության. Յուրաքանչյուր գործոն է նախապայման: Օրինակ, Ավտոմատացում ձեռնարկությունը չի կարող տեղի ունենալ առանց հստակ կառուցվածքով գործարանը գործարանում, եւ այլն: Դ

Գործոնները եւ պաշարները աշխատանքի արտադրողականության աճի կարելի է բաժանել 4 խմբի `տեխնիկական եւ կազմակերպական, սոցիալ-քաղաքական, սոցիալ-տնտեսական եւ կլիմայական: Վերջինս որոշում է արդյունավետության մակարդակը կախված գտնվելու վայրը. Բնակլիմայական պայմանները հատկապես կարեւոր է հանքարդյունաբերության ոլորտում:

նորամուծությունները

Տեխնիկական եւ կազմակերպական գործոնները եւ արտադրողականության աճի պահուստները հետ կապված արդիականացման արտադրողական ուժերի հասարակության. Դրանք ներառում են աշխատուժ, դրա բարելավմանը, եւ համադրություն այլ ռեսուրսներով: Այս դեպքում, ինչպես եւ այլուր, դա չափազանց կարեւոր է գիտական եւ տեխնիկական առաջընթացը: Այսօրվա ձեռնարկությունները բարելավել իրենց կատարումը չէ, պայմանավորված է աճի աշխատակիցների կամ միջոցների արտադրության, սակայն հաշվին նորարարության եւ նոր գաղափարների:

Առանց օգտագործման գիտական եւ տեխնոլոգիական ձեռքբերումների դժվար է պատկերացնել մի հաջող ընկերության. արտադրողականության, կատարողականի, գործոնները, աճի պահուստները - այս ամենը այսօր պայմանավորված է արդիականացման. Շնորհիվ գիտական եւ տեխնոլոգիական նվաճումներին են փոխվում միջոցները աշխատանքի օգտագործվում. Մեծացնելով նրանց արտադրողականությունը: Որ պատմական օրինակ է ներդրումը նոր մեքենաների, գործիքների եւ սարքավորումների ընթացքում արդյունաբերական հեղափոխությունը հնարավոր է շատ ոլորտներում, ինչպես նաեւ հրաժարվել ֆիզիկական աշխատանք:

բարդությունն է արդիականացման

Ներդրումը տեխնիկական նորարարությունների արտադրության, որը կապված է մի քանի բարդությունների: Արդիականացումն է բարձրացնել արտադրանքի եւ բարելավել իր որակը. Սակայն, որպեսզի հասնել այս արդյունքի, դա տեւում է երկար ժամանակ բավարար: Երբ նոր տեխնոլոգիաներ են պարզապես սկսում են փոխարինել հին, արտադրությունը մակարդակը նվազում է, ինչը հանգեցնում է կորուստների եւ կրճատվել շահույթի. Այսպիսով, արդիականացումը ռիսկային քայլ է: Այն պետք է սկսել միայն որոշակի պաշարներով աշխատանքի արտադրողականության աճի:

Հակասությունները հետ կապված օգտագործման պտուղների գիտական եւ տեխնոլոգիական առաջընթացի, կարող են լուծվել օգտագործման լրացուցիչ հզորությամբ, որոնք կարող են ժամանակավորապես լրացնել այդ բացը, որը առաջացել է ձախողման հնացած տեխնոլոգիաների. Դա կարեւոր է նշել, եւ մեկ այլ բան: Բարելավելով արտադրողականությունը կարող է լինել հզոր առավելությունը միայն շուկայական տնտեսության հետ ազատ մրցակցության ոլորտի մասնակիցների:

Գիտական առաջընթացը եւ շուկայական տնտեսությունը

Քանի որ գիտությունը դարձել է առանձին ուժ, ազդում է արտադրությունը, մակարդակը իրականացման գիտական եւ տեխնոլոգիական առաջընթացի դարձել է ազդել բոլոր ասպեկտները արտադրության աշխատանքի, իր դիմումը եւ կազմակերպությունը: Փոփոխությունները այս բնույթի ոչ միայն տալիս է նոր սարք, այլ նաեւ բարելավել աշխատանքային միջավայրում իրեն, այն դարձնել ավելի հարմարավետ է աշխատակիցների. Գիտություն աստիճանաբար անհետանում է տարբերությունը ֆիզիկական եւ մտավոր աշխատանքի: Իսկ տեխնիկական գործոնը հատկապես կարեւոր է, որ հանքարդյունաբերության ոլորտում:

Վերջապես, շատ նպաստների տրամադրում է մի շարք դրական միտումների գիտության եւ շուկայական հարաբերությունների: Տեխնիկական հայտնագործությունները լավագույն բացահայտում իրենց ներուժի լիարժեք մրցակցային միջավայրի, բնական ընտրության, երբ լավագույն նորամուծությունները դառնում են ծանոթ հատկանիշները ցանկացած արդյունավետ արտադրության:

հասարակական գործոն

Արդյունավետության վրա արտադրության են ազդել են սոցիալական եւ տնտեսական պայմանների. Նման համակարգը հարաբերությունների ձեւավորված հետո սահմանված սկզբունքներին համապատասխան շուկայական հարաբերությունների: Գործոնները տնտեսական եւ սոցիալական ազդեցության վերաբերյալ մի շարք երեւույթների, մարդկային բարեկեցության, կրթության, տեխնիկական մակարդակի աշխատակիցներ, եւ այլն ...

Ըստ այդ չափանիշների, արդյունավետորեն միայն ձեռնարկության, որոնք լիովին համապատասխանում են կոլեկտիվ, անհատական եւ սոցիալական կարիքները իր աշխատակիցների: Դա անհրաժեշտ է նաեւ բարելավել բիզնես հմտությունները աշխատողների. Բայց նույնիսկ առավել ճիշտ կադրային քաղաքականությունը չի ունենա բավականաչափ ազդեցություն, եթե կա նույնիսկ մի փոքր բարելավում է մարդկանց կենսամակարդակի:

Առանձնահատկություններ արտադրություն

Արտադրության տեխնոլոգիա արտադրանքի մշտապես կարիք նորացման. Այս գործոնը պահանջում բազմաթիվ լուծումներ: Առաջին քայլն է աստիճանական կրճատումը տեւողությունից արտադրության ցիկլի. Բացի այդ, սեփականատերերը արդյունավետ ձեռնարկությունների հետաքրքրում, թե ինչպես պետք է նվազեցնել բարդությունը արտադրության ապրանքների. Արտադրական գործընթացները պետք է լինեն մեկ համակարգ, որը բոլոր օղակները փոխկապակցված են.

Այսպիսով, աճող թվով ընկերությունների օգտագործվում են ultralow եւ ultrahigh ջերմաստիճանի եւ ճնշման, քիմիական բուժման մեթոդներ ապրանքների, բարձր հաճախականության հոսանքների, ուլտրաձայնային, ինֆրակարմիր ճառագայթման, բնութագրվում superalloy նյութերը եւ այլն: D.

Օգտագործումը նոր նյութերի

Պայմաններում անընդհատ փոփոխության ժամանակակից արտադրության պահանջում բարձրորակ հումք: Հետեւաբար, ավելի ու ավելի շատ բիզնեսներ օգտագործել էլեկտրական նորույթները, քիմիական տեխնոլոգիա եւ այլն: Դ Նման առաջընթացը, որը կապված է բազմաթիվ բնապահպանական ռիսկերի, եւ, հետեւաբար, պահանջում է, մասնավորապես, ուշադրություն.

Օրինակ, մի շարք ոլորտներում, որոնք օգտագործվում են սինթետիկ պոլիմերների. Այս արհեստական նյութեր փոխարինելի են փայտից, սեւ եւ գունավոր մետաղների եւ այլ բնական ռեսուրսներ: Այսօր, առանց պոլիմերի դա այլեւս հնարավոր չէ լուծել որոշ կարեւոր տեխնիկական խնդիրների հետ: Եւ ճարտարագիտության օգնությամբ այս նյութի նվազեցնում է քաշը կարեւոր կառույցների եւ բարելավել տեսքը մեքենայի. Ի բարդության Պլաստմասսայից արտադրանք, շատ ցածր է, քան բնական նախադեպեր: Այլ կերպ ասած, այս նյութը շատ ավելի արդյունավետ եւ տնտեսապես շահավետ:

Ներկա եւ ապագա պահուստները

Նույնիսկ եթե դուք հաշվի առնել բոլոր այն գործոնները, որ դա անհնար է հասնել բարելավել կատարումը ձեռնարկության, թե ինչպես օգտագործել բոլոր հնարավոր պաշարները աճի աշխատուժի արտադրողականության. Ըստ պայմանական դասակարգման, կարելի է բաժանել երկու մեծ խմբերի. Այն վերապահում հետ կապված բարելավման օգտագործումը աշխատանքի, եւ նրանք, որ հիմնված են լավագույն օգտագործման միջոցների արտադրության:

Իր հերթին, այդ երկու խմբերը, որոնք նույնպես բաժանվում են ըստ հատկանիշների տեղը, եւ ժամանակի դրանց օգտագործման համար: Այսպիսով, աճը աշխատուժի արտադրողականության պաշարների կարող է լինել հեռանկարային եւ ընթացիկ: Որոշ լրացուցիչ առանձնահատկություններ կարող են օգտագործվել միայն մեկ տարվա ընթացքում: Նրանք համարվում են ընթացիկ. Նման դրույթները չեն պահանջում մեծ փոփոխություններ արտադրության, տեխնիկական վերակազմակերպման եւ խոշոր ներդրումների. Նրանք պատրաստվում են արագ եւ համեմատաբար հեշտությամբ. Բայց հեռանկարային պահուստները, որոնք կապված են տեղաբնիկ տեխնոլոգիական փոփոխությունների եւ ներդրման նորարարական տեխնոլոգիաների.

Լրացուցիչ արդյունաբերության ռեսուրսներ

Ի լրումն ժամանակին, աշխատանքի արտադրողականության աճի պահուստները կախված է այնտեղ, իր օգտագործման համար: Ոլորտային եւ խաչաձեւ ոլորտային խմբեր կապված է բարեփոխումների որոշակի ոլորտներում: Նրանց արժեքը չափազանց մեծ է: Նույնականացում պահուստների աշխատուժի արտադրողականության աճի մի քանի ոլորտներում պետք է լինի կարգը: Ինչպես օգտվել նրանց համար ի շահ միմյանց. Օգտագործեք դրանք ավելի բարդ է, բայց արդյունք նման փոփոխությունների կլինի շատ ավելի նկատելի է.

Այս դեպքում, կարեւոր դեր խաղալ այնպիսի գործոններ, ինչպես աստիճանից համակենտրոնացման, կազմակերպման եւ ինտեգրման արտադրական հզորությունների: Բացահայտել եւ պահուստները միջճյուղային տարածություններ կան հատուկ գիտահետազոտական եւ ուսումնական հաստատությունների եւ կառավարության նախարարություններ:

Աղբյուրները աճի այդ ձեռնարկության

Որոշ լրացուցիչ առանձնահատկություններ բարձրացնել ընկերությանը են իր սեփական պատերի. Այս պաշարները կոչվում են ի գործարանում աճ. Նրանք նաեւ բաժանել նավեր եւ աշխատում ընդհանրապես պատկանող աշխատավայրում: Նրանց հետ, դուք կարող եք նվազեցնել աշխատանքի լարվածությունը արտադրության: Դա անսպառ է եւ առավել կարեւոր ռեզերվ, որը հաճախ վերածվում է առաջին: Սովորաբար, դա կապված է ավտոմատացման եւ մեքենայացման աշխատանքային գործընթացի: արտադրողականությունը, կատարումը, աճի պահուստները այս ամենը մի մեծ չափով կախված է նրանից, թե որքան մեծ մասնաբաժինը ժամանակակից սարքավորումներով:

Նվազեցնելով աշխատանքային լարվածությունը, որ գործատուն օգնում է իր աշխատակիցներին հասնել ավելի լավ արդյունքների է ավելի քիչ ժամանակ. Սա ձեռնտու է ոչ միայն նրանց, այլեւ վերջում Հաճախորդների արտադրանքը. Ավելին, քանի որ գործատուները կարող են կրճատել իրենց սեփական ծախսերը լրացուցիչ անձնակազմը, որի աշխատանքը չէ, անհրաժեշտ պայմանավորված է տեսքը նորացված գույքագրման. Նման լուծում, որը օրինակ է արդյունավետ օպտիմալացման:

Պատշաճ օգտագործման ժամանակ

Օգտվել աշխատանքային ժամանակի պաշարները, դա անհրաժեշտ է, որպեսզի մի համեմատություն փաստացի եւ պլանավորված տվյալների մասին է: Այն է, այս պատճառով, այնպես որ բոլոր տեսակի ընդհանուր հայտարարություններից, որոնք գրավել դինամիկան աշխատանքի: Ընդհանրացումը այս մեծ տվյալների set պահանջում է շատ ժամանակ սպառում. Վիճակագրություն, հաշվետվությունների եւ ծրագրված հաշվեկշիռը աշխատանքային ժամերի, լրացուցիչ ուսումնասիրություններ եւ հետազոտություններ - այս ամենը հիմնված է հաշվարկը պահուստների աճի աշխատուժի արտադրողականության.

Այդ գործիչները չեն գոյություն չունեն իրենց կողմից: Նրանք անմիջականորեն կապված են բարդության, խոսում որի մասին ավելի մեծ է եղել: Արտադրողականության աճ պահուստները, աշխատանքի արդյունավետությունը կախված է նաեւ դրա վրա: Կարեւոր խնդիրը աշխատանքային ժամանակը եւ աշխատուժի է վնասները աշխատանքային հերթափոխով: Նրանք կարող են խուսափել միայն պատշաճ կերպով հատկացնելու մարդկային ռեսուրսները ձեռնարկության. Որպեսզի ազատվել է իռացիոնալ օգտագործման աշխատանքային ժամանակի, բիզնեսի սեփականատերերը դիմում են նոր ժամանակացույցի եւ ծրագրերի մասին:

արդյունավետությունը աշխատանքի

Ի լրումն նշված տեսակների ներքին պահուստների աշխատանքի արտադրողականության աճի բաղկացած աշխատանքային էներգախնայողության եւ trudoobrazuyuschih բաժնետոմսերի. Օգտագործելով դրանք, ընկերությունները կարող են զգալիորեն բարելավել իրենց գործունեությունը: Trudoobrazuyuschie պաշարները հակված է ներգրավել լրացուցիչ կնքումը աշխատանքային ժամանակի, ինչպես նաեւ բարձրացնել ինտենսիվության աշխատանքի. Առաջին հայացքից, հաշվել նման միջոցառումներ դժվար է, բայց դա այդպես չէ: Որպեսզի գնահատել իրենց օգտագործման ցուցանիշների տեւողությունը աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Աշխատանք տնտեսող պաշարները աշխատանքի արտադրողականության աճի ընկերության հաշվարկված ըստ բարդության. Օգտագործման արդյունավետությունը աշխատանքային ժամերի կարելի է նաեւ աճել է փոխելով կադրային քաղաքականությունը: Ցածր տեմպերը արտադրողականության է ձեռնարկության հաճախ վերագրվում է վատ պատրաստման աշխատակիցների: Մասնագիտական զարգացում - ձեւերից մեկը պետք է բարելավել իրենց աշխատանքի. Այսպիսով, դասակարգումը պահուստների աշխատանքի արտադրողականության աճի մեջ ներառում է մի քանի տեսակներ եւ ենթատեսակ: Զորակոչին նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է զգալիորեն բարելավել արդյունավետությունը ձեռնարկության.