Երբեք չեն ասում այդ 20 բաները իմ գործընկերներին:

Շփվել իրենց գործընկերների աշխատանքի, իհարկե, շատ կարեւոր է: Ի վերջո, դա կօգնի ձեզ ոչ միայն քանդվել եւ ստանալ ավելի լավ իմանալ, քան նրանք, ովքեր կողքին, ում դուք ծախսում շատ իրենց ժամանակի, այլեւ ձեզ ավելի արդյունավետ: Սակայն, կան բաներ, որ իմ գործընկերներն ասում, որ դա անհրաժեշտ չէ, քանի որ դա կարող է դնում ձեզ մի բացասական լույսի ներքո: Այնպես որ, մենք առաջարկում ենք պարզել, թե ինչ է 20 բաներ չպետք է խոսել գործընկերների հետ:

«Ինչ է ձեր աշխատավարձը».

Սա ոչ միայն պրոֆեսիոնալ, այլեւ անտեղի հարց է: Ինչու է Ձեզ անհրաժեշտ է այս տեղեկությունները: Դուք ցանկանում եք բողոքել ղեկավարի այն հանգամանքին, որ դուք մուծված: Կամ, ընդհակառակը, դուք ուզում եք խոսել պետին անունից գործընկերների `փորձելով համոզել նրան մեծացնել իր աշխատավարձը:

«Կարող եմ պարտք վերցնել որոշակի գումար».

Մեզանից շատերը գոնե մեկ անգամ իրենց կյանքում գալուց հետո աշխատանքից ցույց տվեց, որ ձախ քսակը տանը: Այս դեպքում, դա միանգամայն նորմալ է վերցնել մի փոքր քանակությամբ գործընկերոջ Ընդմիջում. Սակայն, չեն չարաշահում բարությունը գործընկերների հետ: Ի վերջո, երբ դուք չեք պարզապես դադարում վարկավորման գումար, սակայն դադարում է հարգել ձեզ:

«Հետո իմ խոսքը»

Կենտրոնանալով այն, ինչ դուք ասեք ճշմարտությունը պահին, կարող է ունենալ հակառակ ազդեցություն. Այնպես որ, մարդիկ կարող են մտածել այն մասին,, եւ եթե դուք ազնիվ նրանց հետ է, այլ ժամանակներում:

«Դուք լսել. ..»

Ոչ այնքան հեշտ է անգամ խուսափել gossip աշխատանքի. Սակայն, դա պետք է արվի, քանի որ բացասական մեկնաբանությունները ինչ - որ մեկը գործընկերների կկազմի նայում եք աչքերին հանդիսատեսին շատ ավելի վատ է, քան այն մեկը, դուք խոսում: Բացի այդ, դա հավանական է, որ օբյեկտը բամբասանքների մասին գիտի քո խոսքերը, որոնք կարող են խաթարել ձեր փոխհարաբերությունները.

«Ես սիրում եմ այս շալվարին նստել ձեզ»

Հաճոյախոսություններ են արգելված չէ: Սակայն, այն պետք է ուշադիր մտածել այն մասին, թե ինչ եք ուզում գովերգել: Օրինակ, մեկնաբանելով տեսքը գործընկերների համարել պրոֆեսիոնալ. Ի լրումն, որոշ մարդիկ կարող են համարում այն որպես սեռական ոտնձգությունների:

«Այնպես որ, ինչպես դուք միշտ կարող է առաջացնել խնդիրներ»

Թեմաներ, ինչպիսիք են կրոնի, քաղաքականության, եւ կրթության երեխաների, երբեմն էկրան զրույցներում միջեւ գործընկերների հետ: Սակայն, ոչ մի դեպքում չի կարող տալ բացասական մեկնաբանություններ են մարդիկ, ովքեր հավատարիմ են այս կամ այն կարծիքին: Սա ոչ միայն պրոֆեսիոնալ, այլեւ շատ անհարգալից է նրան:

«Դուք հղի եք:»:

Ետեւում այդ հարցի հազվադեպ է լինել դրական արձագանք: Եթե ձեր գործընկերը չի, իրոք, հղի է, ապա դուք նման բառեր խիստ նեղացել նրան: Եւ եթե դա իսկապես հետաքրքիր դիրքորոշումը, դա կարող է դեռեւս չի կարող լինել պատրաստ է քննարկել այն գործընկերների հետ: Հետեւաբար, հարգել գաղտնիությունը ուրիշների եւ չեն անհանգստացնում նրանց այս ճանապարհով.

«Կներեք, որ անհանգստացնել»

Ինչու եք ասել, թե ինչ հուզում մեկին. Եթե դու իսկապես ցավում, մի բանի մասին, որ դեռ չի արել դա, արդյոք, որ ավելի լավ է, ապա չեն կատարել այն: A հարմար լուծում է դիմել մի գործընկերոջ հետ, ասելով. «Ես ցավում եմ, որ դուք ունեք մի րոպե»:

«Ես փնտրում եմ այլ աշխատանքի: Դուք գիտեք, թե ինչ - որ մեկին, ով կարիք ունի աշխատակիցներին ».

Քննարկում նման պլանների գործընկերների հետ կարող եք կատարել դրանք բնազդաբար սկսում են քաշվել ձեզ, քանի որ նրանք պետք է իմանա, որ շատ շուտով դուք այլեւս պետք է մի մասը թիմում. Ի լրումն, նրանք կարող է պատահաբար նշել, որ այս ձեր վերահսկողի. Այս շրջադարձը կարող է հանգեցնել այն բանին, որ դուք պետք է կրակել է շատ ավելի վաղ, քան ծրագրվում:

«Դուք տեսնում եք այս Ցան. Վաղը ես գնում եմ բժշկի պարզել արդյունքների մասին վերլուծության »

Բացառությամբ Ձեր ամուսնու կամ ծնողների քիչ հավանական մեկը, իրոք, ցանկանում է տեսնել կամ լսել այդ մասին որեւէ մանրամասներ է պետության Ձեր առողջության. Սահմանաքանակները խոսակցությունները թեմայի վերաբերյալ կոլեգաների հետ քննարկել է ցավում կամ մրսել.

«Ես կարծում եմ, որ ...»

Օգտագործումը նման բառերի ընդունելի է, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք չեք հավատում, իսկապես ինչ-որ բանի: Այնպես որ, եթե դուք ուզում եք համոզիչ, չեն օգտագործում այդպիսի արագությամբ, եւ պարզապես ասում են, օրինակ `« Հանդիպումը կլինի վաղը ժամը երեքին »:

«Ես զարմանում եմ, որ նրանք խնդրել ձեզ անել ճիշտ ներկայացումը"

Մեկ այլ հնարավոր տարբերակը արտահայտությունը: «Դա պետք է լիներ ինձ»: Այն պետք է խուսափել նման մտերմության ցուցադրում. Մասնագիտական ձեզնից ասում, «Աչքդ»:

«Դուք կարող եք փոխարինել ինձ, իսկ ես հանգստանալ է Կարիբյան».

Չարժե լրացուցիչ ժամանակն է ուշադրություն դարձնել ձեր համանախագահների աշխատողների շքեղ ապրելակերպը: Սա կարող է հանգեցնել վրդովմունքն ու խանդը եւ լինելով ֆիրմային braggart:

«Եվ ես հրավիրել»:

Մի մոռացեք, որ դուք են չափահաս: Ոչ ոք պարտավոր է հրավիրում Ձեզ բոլոր միջոցառումներին: Նաեւ հաշվի առնել եւս մեկ անգամ, դուք պատրաստ են պատասխանել այս հարցին:

«Ցանկանում եք ծախսել մի շաբաթ միասին»:

Այդպիսի մոտեցումը կարող է ունենալ սեռական ենթատեքստ: Այնպես որ, եթե դուք պարզապես ուզում է տեսնել գործընկերոջը, խնդրել նրան, եթե նա ցանկանում է հանդիպել ձեզ հետ է հանգստյան օրերին:

«Ոչ ոք չի նկատում, եթե ես վերցնել այս բանկա սուրճ տանը»

Քիչ հավանական է, որ նման վարքագիծը համարվում գործընկերներին, քանի որ ինչ - որ բան այլ է, քան գողության. Այնպես որ, չեմ զարմանա, եթե ի վերջո, դուք կարող եք կորցնել նրանց վստահությունը եւ հարգանքը:

«Մենք ստացել ենք մի տղայի անկողնում!"

Դա ոչ թե անհրաժեշտ է տեղեկացնել իրենց գործընկերներին մանրամասները իր անձնական կյանքի, հատկապես ինտիմ.

«Նա գողացան իմ գաղափարը»

Գուցե մեկը ձեր գործընկերների կամ նույնիսկ ղեկավարի յուրացված արդյունքների ձեր գործերը. Բայց չեն խոսում դրա մասին է բոլորին: Դա ավելի լավ է քննարկել այդ հարցը այդ անձի անմիջականորեն:

«Կարող եմ վերցնել ձեր deodorant».

Սա շատ անհարմար հարց է: , Խնդրելով այն, դուք տեղափոխել շրջանակը մասնագիտական հարաբերությունների, ինչն անընդունելի է:

«Ես դատի տալ այդ ընկերությանը»

Եթե Դուք պլանավորում եք դատի իրենց գործատուի, քննարկեք այն փաստաբանի հետ, բայց ոչ մյուսների հետ: Նույն պետք է գործեն պատվով եւ շարունակում են հավատարմորեն կատարել իրենց պարտականությունները, առանց քարշ այն դեպքում, գործընկերների հետ: