Ժամկետ փոխանցումը անձնական եկամտահարկի ից վաճառքի

2015 թ., Փոփոխություններ են կատարվել հարկային օրենսգրքում վերաբերյալ ժամկետների վճարման անձնական եկամտահարկի. Նրանք ուժի մեջ է մտել 01.01.16 թ. Թե ինչ է ժամանակը փոխանցման անհատական եկամտահարկի վերաբերյալ աշխատավարձերի եւ այլ եկամուտների.

նոր պայմանները

Ըստ նոր կանոնների տերմինը փոխանցումը անհատական եկամտահարկի սահմանափակվում է այն օրը հաջորդող վճարման ամսաթիվը: Եթե հաշվարկը իրականացվում է մասերով, նման է հարկը պետք է փոխանցվել: Երբ խոսքը վերաբերում է վճարման հաշմանդամության նպաստների եւ արձակուրդային վարձատրության, Շահութահարկ պետք է կիրառվեն ոչ ուշ, քան վերջին օրը ընթացիկ հաշվետու ամսվա: Եթե ժամկետը փոխանցման անհատական եկամտահարկի ընկնում է շաբաթ, կիրակի, ապա վճարումը անհրաժեշտ է իրականացնել հաջորդ աշխատանքային օրը:

հաշվարկում

Ամսաթիվ փոխանցումների հարկի 6-PIT չափվում է եկամտի ստացման: Այդպիսի օրն է:

• վճարման անդորրագիրը գումար փոխանցելով բանկային հաշվին կամ կանխիկ գումարի տեսքով,
• թողարկում եկամտի ձեւով ապրանքների, ծառայությունների,
• գնման արժեթղթերի
• երբ հաշվանցումը կայացվել,
• դուրսգրումը վատ պարտքի ից հաշվապահական հաշվեկշռում.
• Անցյալ ամիս հաստատել է նախապես զեկույց վերաբերյալ վերադարձի աշխատողի մի գործուղման.
• վերջին օրը ամսվա ընթացքում ժամկետով վարկի.

Հաշվարկված գործակալի պետք է վերագրել վճարողի եկամուտների վրայ հատկացման.

Ամսաթիվը պահման

Անհատական եկամուտը հարկային եկամուտների գումարի տեսքով է պահվի պահին տրամադրման պահին սպայի: Շահութահարկը տրամադրվում է բարի կամ ձեւով ֆինանսական շահ պետք է անցկացվի ցանկացած վարձատրության. Ապա վճարումները եւ պահպանումը ամսաթիվը կարող են տարբեր լինել: Չբաշխված ժամանակահատվածի համար վճարի չափը չի կարող լինել ավելի, քան 50% - ը վարձատրության:

ամսաթիվը վճարման

Վերջնաժամկետն է դրամական միջոցների ծախսման կախված տեսակից եկամտի. Ըստ ընդհանուր կանոնների միջոցների պետական բյուջե պետք է ընդունել ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը վճարման հասույթի: Եթե գործատուն վճարում է աշխատավարձը հունվար 3 փետրվարի, ստացման ամսաթիվը միջոցների պետք է լինի 31 Հունվար պահպանումը 3 փետրվարի, եւ վճարման վերջնաժամկետը փետրվարի 4.

ՕՐԻՆԱԿ 1

19-ից հունվարի 25-2016 թ աշխատողը եղել է արձակուրդում: Վաճառքի էր հունվարի 17-ին չափով 10 հազարի: Քսում. Աշխատավարձը աշխատակցի - 45 հազար ռուբլի ... Հունվարին, որտեղ նա աշխատել է 10 օրվա ընթացքում, դա արդեն դրական է 30 հազարի: Քսում. (45 \ 15 * 10): Նվազեցումները աշխատավարձի չեն տրամադրվում:

Ամսաթվի դրությամբ արձակուրդի վճարման պետք է պահել անհատական եկամտահարկը 10 * 0.13 = 1,3 հազար ռուբլի ...

Ժամկետ փոխանցումը անձնական եկամտահարկի ից վաճառքի - Փետրվարի 1 (քանի որ հունվարի 31-ից այդ օրը դուրս):

Անհատական եկամտահարկը աշխատավարձի 30 * 0.13 = 3.9 հազար ռուբլի ...

Հաշվել անձնական եկամտահարկը պետք է լինի 31.01, պահել - ին վճարման եկամուտների փոխանցման հաջորդ օրը:

Advance հարկային

Աշխատակից ամսվա կարելի է միաժամանակ իրականացվել է վճարումը արձակուրդի եւ հիվանդ. Որն այս դեպքում, պայմանով, որ վերջնաժամկետը վճարման հարկի. Արդյոք դա հնարավոր է կատարել կանխավճարը:

Ժամկետ փոխանցումը անձնական եկամտահարկի հիվանդանոց սահմանափակվում վերջին օրը ամսվա, որի վճարումը կատարվում է: Դուք կարող եք փոխանցել գումարը հարկային ավելի վաղ, բայց ոչ ուշ, քան պատշաճ օրվանից: Օրինակ, աշխատակից արձակուրդ սկսվում ապրիլի 25 եւ տեւում է մինչեւ մայիսի 15-: Հաշվեգրվել արձակուրդային վճարումով չափով 10 հազար ռուբլի: Քանի որ նրանք խնայի անձնական եկամտահարկը `1.3 հազ. Ռուբլի ... Այդ միջոցները փոխանցվում են պետական բյուջե ապրիլի 16-ին: Որ նույն օրը աշխատողը 8,7 հազար ռուբլի են տրվում: Հարկային կարող է վճարվել օրը `հարցի եկամտի. Advance փոխանցել միջոցները բյուջե անհնար է: Հարկային հանվում եկամուտների աշխատակցի: Վճարեք այն իրենց հաշվին գործակալի արգելվում NC (հոդվ. 226): Փոխանցումը գումարը համարվում է որպես սխալ վճարված եւ ոչ վերադարձման. Advance հարկային վճարումը չի համարվում: Եթե գործատուն խախտել է ստանդարտ տերմինը փոխանցումը հարկային անձնական եկամտահարկ, հղում անելով թվարկված կանխավճար, ապա FTS կարող գնահատել լրացուցիչ տույժ:

տուգանքներ

Եթե ամսաթիվը փոխանցման արդեն ներխուժել 6 PIT-PIT կամ նախատեսված սխալ գումարի, հարկային գործակալը, որը նշանակվում է տուգանք 20% -ի չափով է փոխանցված: Լրացուցիչ տույժ գանձվում է յուրաքանչյուր ուշացված օրվա, սկսած հաջորդ օրվանից հետո նորմատիվ: Այն հաշվարկվում է որպես տոկոսային 1 \ 300-ից փոխարժեքով CBR: Ժամկետ փոխանցումը անհատական եկամտահարկի կարող է կոտրվել, ոչ միայն այն պատճառով, որպեսզի միջոցների բացակայության: Եթե կազմակերպությունը վճարման կարգով չի իրավացիորեն նշել OKATO, որ հարկը չի վճարվում Buda համարվում:

հատուկ դեպք

Նոր կանոնները, որը որոշվում է փոխանցման ամսաթվից անձնական եկամտահարկի, առաջացնում է բազմաթիվ վեճերի. Եկեք քննենք նրանց ավելի մանրամասն.

ամսվա վերջը Փակման

Շատ հաճախ ընկերությունը վճարել աշխատավարձերը 2 անգամ: Կանխավճար է փոխանցվում է վերջին օրը ամսվա. Վերջնական հաշվարկը կատարվում 15 հաջորդ ժամանակաշրջանի: Այս դեպքում, կազմակերպությունը վճարում է հարկ փոխանցելուց հետո երկրորդ մասում աշխատավարձի: Ապա գործատուն վերաբերում է այն փաստին, որ անձնական եկամտահարկը պետք է անցկացվի, երբ վերջնական վճարում: Բայց այս դեպքում, նման մեկնաբանության պահանջների հարկային օրենսգրքի արդարացված չէ: Կանխավճար է փոխանցվում է վերջին օրը հաշվետու ժամանակաշրջանի: Ընկերությունը պարտավոր է պահել գումարը հարկային (հոդված 223 NC): Ձախողումը անել, կարող է հանգեցնել տուգանքի տույժերի եւ տուգանքների գնահատվող.

Ժամկետ փոխանցումը անձնական եկամտահարկի ից վաճառքի

Աշխատողը աշխատանքից ազատվել է 2015 թ-ին: Աշխատավարձ եւ չօգտագործված արձակուրդային վճարումով են թողարկվել են միայն 2016 թ-ին: Երբ հատկացումը գործակալը չի պահպանվում կհարստանա: Այս դեպքում, դա ստանալու մասին է երկու տեսակի հարկվող եկամտի.

Ստանալուց հետո աշխատավարձը սահմանաչափի հարկի վճարման վերջնաժամկետը է վերջին օրն է հաշվարկման եկամուտների ժամանակահատվածում: Եթե աշխատանքային հարաբերություններն արդեն ավարտվել մինչեւ ամսվա վերջը, իսկ վերջին օրը աշխատանքի է համարվում այն ամսաթիվը եկամտի ստացման: Ամսաթիվը վճարման կամ փաստացի փոխանցել հաշվին չօգտագործված արձակուրդի համարվում է այն պահը եկամտի:

Եթե միջոցները ստացել չի պահում անձնական եկամտահարկ, իսկ ֆիզիկական անձինք պարտավոր են վճարել հարկ են իրենց սեփական, եւ ներկայացնում է FTS հայտարարագրման. Այս դեպքում, աշխատողը պետք է ապահովի հարկային երկու հայտարարագրերը `աշխատավարձը եւ փոխհատուցում միայնակ. Ժամկետ փոխանցումը անձնական եկամտահարկի խզման եւ հաշվետվություն - հուլիսի 15-ին հաջորդող տարվա.

ՕՐԻՆԱԿ 2

Ընկերությունը այս ամսվա կողմից տրված մրցանակը: ՀԱՐԿԱՅԻՆ նրանց էր նշված վերջում ամսվա - ին օրը թողարկման աշխատակազմի աշխատավարձերի: FTS կարող մեկնաբանել այդ գործողությունները, որպես խախտման ժամկետների տրանսֆերային հարկի: Այն փաստարկը կարող է լինել այն փաստը, որ այդ մրցանակը - մի առանձին տեսակ վարձատրության. Դա չի տարածվում ստանդարտ ժամանակահատվածը փոխանցման անհատական եկամտահարկի աշխատավարձի: Է պաշտպանել իրենց տեսակետը կարող է լինել միայն դատարանների միջոցով, որպես հաստատում ՏՀ կարող է տրամադրվել, որը հայտարարում է, որ վճռի պարգեւատրման որակի եւ ազնիվ աշխատանքով, որը խթանում արտադրողականության. Այդ վճարումը համարվում մասն աշխատավարձի: Հարկումը իրականացվում է ըստ ընդհանուր կանոններով:

որտեղ ցուցակման

Ունենալով զբաղվել, թե ինչ ժամկետով փոխանցումը հարկային 6-PIT, դիմել է այն հարցին, թե ինչպես եւ որտեղ պետք է փոխանցել միջոցները:

Անհատական եկամտահարկ պետք է վճարվի վայրում գրանցման: Եթե կազմակերպությունը ունի բաժանումը, որ հարկը վճարվում է բոլոր մասնաճյուղերում: Ապա վճարը պետք է վճարվի, բաժնի վարիչ, հանվում է եկամուտների մասնաճյուղի աշխատակիցներին: Սրանք են այն անձինք, ովքեր կատարում գործառույթներ է աշխատանքային պայմանագրերի: Բայց վարչությունը կարող եք վճարել եկամուտ ունեցող անձանց, զարդարված է քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի: Հարկային եկամուտների նման աշխատողների պետք է փոխանցվում վրա գտնվելու վայրը մասնաճյուղի:

Եթե աշխատողը աշխատել է մեկ ամսվա ընթացքում մի քանի գերատեսչությունների, հարկային եկամուտների, դա անհրաժեշտ է փոխանցել բյուջե վայրում յուրաքանչյուր միավորի հիման վրա փաստացի գործառնական պահին: Եթե վճարը վճարվում վայրում մեկի ճյուղերի հիմքերը հաշվարկման տուգանքի չի ներկայացել: Ընտրական օրենսգիրքը չի ապահովում համար պատասխանատվություն կարգի խախտմամբ միջոցների փոխանցման:

Եթե հարկային գումարը պակաս է $ 100, ժամկետը փոխանցումը անհատական եկամտահարկի 6-PIT տեղափոխվում է հաջորդ ամսվա ընթացքում: Այս գումարը պետք է վճարել, հետ միասին մեղադրանքով առաջիկա ամսվա ընթացքում, բայց ոչ ուշ, քան 31 դեկտեմբերի այս տարի:

Եթե վարձակալության պայմանագիր եթե վարձակալը կազմակերպություն է, այն ավտոմատ կերպով դառնում է գործակալ. Ին ձեռնարկության պատասխանատվության է պահել եւ հարկ վճարել մի ընդհանուր հիմունքներով: Ինչպես եւ նախորդ դեպքում, եթե կազմակերպությունը ունի բաժանումը, ապա վճարել անձնական եկամտահարկ պետք է լինի մասնաճյուղը, որի հետ պայմանագիրը վարձակալության:

անցել է perevyplaty

Գերավճար անձնական եկամտահարկը հաշվանցվում նկատմամբ պարտքերի վերաբերյալ այլ հարկերի հնարավոր չէ: PIT կազմակերպությունը կատարում իր պարտականությունները որպես գործակալ, դա ոչ թե վճարողը: Ապառքները եւ գերավճար, որը ձեւավորվում է անհատի. Սակայն դա հնարավոր է վերադարձնել ավել վճարված հարկը:

6-PIT

Համար բոլոր վճարվող եկամտի գործակալներին 01/01/16 վարձով զեկույց 6-Pit: Տեսնենք, թե ինչպես պետք է լրացնել հաշվետվությունը անսովոր իրավիճակներում: Աշխատավարձը հաճախ մարել մասերը վերջին մեկ ամսվա ընթացքում: Քանի որ արտացոլվում է զեկույցում:

Art. 223 հարկային օրենսգրքի սահմանել է, որ ստացման ամսաթիվը աշխատավարձերը վերջին օրը ամսվա, որում այն հաշվարկված: Եկեք ասում են, որ աշխատավարձը փետրվարի վճարվել է 25 համարներով. Լրացրեք է զեկույցում:

• էջ 100 (ընթացիկ) - 02.28.2016 .;
• էջ 110 (վարձատրման օր) - 02.25.2016 .;
• էջ 120 (ամսաթիվը փոխանցման միջոցների բյուջեի) - 02.26.2016 .;
• գծերի 130 եւ 140, արտածվում են համապատասխան քանակությամբ:

Երբ հաշվարկելիս հարկը նախորդ ժամանակաշրջանի անհարկի խնայի գումարը ենթակա է վերադարձման վճարողի հաշվում: Այդ ստուգումը պետք է ներկայացվի utochnenku 2-PIT, եւ դրամական փոխանցումներ:

տեղեկանք համարը պետք է համընկնի բնօրինակը եւ պետք է կրի ընթացիկ ամսաթիվը: Ոլորտում վկայականի հաշվեգրվել, խնայի հարկեր լրացվում են նոր տվյալները: Այդ գիծը «Ավելորդ է պահել գումարը» մնում է դատարկ:

Վերադարձը PIT իրականացվում է ըստ կանոնների արտացոլված են արվեստի. 231 NC: Այս գործընթացը իրականացվում է երեք ամսվա ընթացքում ստանալու օրվանից դիմումը. Գերավճար կարող հաշվանցվում է հետագա հարկային վճարումների բոլոր աշխատակիցների, որից եկամտահարկը վճարվում:

Ընթացակարգը հետեւյալն է. Աշխատողը գրում է փոխհատուցում գերավճար անձնական եկամտահարկի. Որ գործատուն ունի 10 օր է դիմել հետ IRS ձեր դիմումը: Այս դեպքում դրամական միջոցները հաշվեգրվում են հաշվին կազմակերպության: Սպասել պատասխանին դաշնային հարկային ծառայության երկար ժամանակ անհրաժեշտ չէ. Դա ավելի լավ է վճարել աշխատողին իրենց հաշվին: Ձգձգումը եկամուտների վճարման սպառնում հաշվեգրվել տուգանք փոխարժեքով մեկ երեք հարյուր է. CBR տոկոսադրույքի ժամկետանց օրվա.

Ի լրումն զեկույցում դուք պետք է ապահովել մի քաղվածք գրանցամատյանից անձնական եկամտահարկի, վկայականների, raschetki սխալների շտկվել եւ վճարային փաստաթղթեր: Գումարը հարկային փոխհատուցման պետք է արտացոլվեն գծի 090 է զեկույցի հաշվեգրման մեթոդով: