Ինչպես հանգստանալ արձակուրդում

Անձը, ով սիրում է իր աշխատանքը, կարող է վստահորեն համարվել երջանիկ ու հաջողակ: Եթե դուք անհաջող եք եւ ամեն օր պետք է անեք այն ամենը, ինչ դուք պետք է անեք, փորձեք փոխել ձեր կյանքը եւ գտնել մեկ այլ, ավելի հետաքրքիր աշխատանք:

Որպես կանոն, դա հեշտ չէ որոշել այս քայլը: Ցանկացած գործողություն վարելու սովորություն եւ ցանկություն չի խանգարում: Երբեմն թվում է, որ մարդը դժվար է գտնել մեկ այլ բիզնես, որ բոլոր մարդիկ նույն կերպ են ապրում, գնալ անզգայացնող աշխատանք եւ զբաղվել են անհետաքրքիր բիզնեսով, իսկ առաջիկա միակ երջանկությունը ` կենսաթոշակ: Այս դիրքորոշումը ոչ միայն սխալ է, այլեւ վտանգավոր: Անհասկանալի է, որ կյանքը մեկ անձ է, եւ կրկնելու հնարավորությունը, սկզբում չէ:

Եթե դուք չեք սիրում ձեր աշխատանքը, փոխարինեք այն մեկ ուրիշով: Մի վախեցեք փորձերի վրա: Դուք իրավունք ունեք փնտրելու, հիմնականում `ձեր գործատուներին թույլ չտալու եւ նրանց հետ չկարգավորելու: Ի վերջո, երբեմն պատճառը, որ հրաժարվելու է աշխատել, բացասական վերաբերմունք դրսեւորելը, ամեն ինչ փոխելու ցանկությունը պարզ ձանձրալի արդյունք է:

Փորձեք սկսել հանգստանալ եւ գտնել նոր աշխատանք: Դա անելու համար խոսեք ձեր ղեկավարին եւ բացատրեք նրան, որ ցանկանում եք փոխել այս աշխատատեղը նորին, բայց նախքան վերջնական որոշում կայացնելը, կցանկանաք օգտվել աշխատանքից ազատվելու ձեր իրավունքից : Իհարկե, եթե դուք այս կազմակերպությունում աշխատել եք առնվազն վեց ամիս, եւ այս տարի չեք արձակվել:

Վարչությունը իրավունք չունի հրաժարվել ձեզանից: Դուք կարող եք վարձել արձակուրդի վրա, քանի որ տեսնում եք, բայց մի մոռացեք, որ մինչեւ արձակուրդի վերջին օրը, դուք դեռեւս աշխատում եք կազմակերպության աշխատակիցներից, որոնցից ցանկանում եք դուրս գալ: Նույնիսկ եթե դուք վախենում եք մնալ առանց եկամտի աղբյուրի եւ չունեն դրամական պահուստ, որը, ըստ ավանդույթի, մեր երկրում կոչվում է «անձրեւոտ օր պահելու համար», թույլ տվեք մի փոքր հանգստանալ: Ձեռք բերեք մի կարճ շրջագայություն կամ մեկ շաբաթ տոն տան տանը: Միգուցե այս ընթացքում դուք կկարողանաք վերականգնել ձեր ուժը եւ նայել նոր իրավիճակին:

Հանգստությունից հետո, եթե դուք դեռ համոզված եք, որ ձեր կյանքը փոփոխությունների կարիք ունի, սկսեք նոր աշխատանք փնտրել: Մի մոռացեք, որ դուք դեռ անդամակցում եք ֆիրմայի անդամակցությանը, երբ ձեր աշխատանքից ազատվելու համար տրված արձակուրդը օգտագործելը, այսինքն `ուղարկելով ամփոփագրեր եւ ներգրավված հարցազրույցներ, կարող եք ապահովորեն ասել, որ դուք աշխատում եք եւ ավելի շահավետ առաջարկներ եք փնտրում: Դա կբարձրացնի ձեր կարգավիճակը պոտենցիալ գործատուի աչքին: Այո, դուք եւ ձեզ ավելի վստահ կզգաք:

Որպես կանոն, նոր աշխատանք փնտրելը կարող է հանգեցնել իրադարձությունների զարգացման երկու տարբերակին: Օրինակ, դուք կարող եք հասկանալ, որ նախորդ աշխատանքը գեղեցիկ էր, եւ աշխատանքի բոլոր խնդիրները փոքր էին եւ անարժան: Այս դեպքում կարող եք գնալ ձեր ղեկավարին եւ հեռացնել պաշտոնից հեռացնելու դիմումը: Կրկին հիշեցնենք, որ դուք կարող եք դա անել մինչեւ այն ամսաթիվը, երբ դուք հեռանում եք աշխատանքի վայրից, եւ այն դեպքում, երբ նոր աշխատող չի ընդունվում ձեր տեղը: Եթե տեղը արդեն զբաղեցված է, ապա մենեջերը կարող է ձեզ մեկ այլ թափուր տեղ ներկայացնել այս ընկերությունում, կամ դուք դեռ պետք է վերադառնալ նոր աշխատատեղ գտնելու:

Երկրորդ սցենարը կարող է ավելի լավատես լինել: Դուք կգտնեք նոր գերազանց աշխատավայր եւ ապագայում կարող եք պատմել ընկերների եւ ծանոթների մասին, որոնք դուք այս հարցում օգնում եք արձակուրդի միջոցով հետագա աշխատանքից ազատվելու եւ աշխատանքային օրենսգրքի իմացությամբ:

Դա օրենքների իմացություն է, որոնք կօգնեն նրանց, ովքեր երկար ժամանակ պլանավորել են փոխել իրենց գործունեությունը եւ ցանկանում են ճիշտ օգտագործել իրենց օրինական արձակումը աշխատանքից ազատման տարում:

Այս դեպքում պետք է հիշել, որ յուրաքանչյուր աշխատանքային տարվա համար դուք իրավունք ունեք հեռանալ: Բաժանեք այն տարին, 12 ամիս, եւ բազմապատկեք թիվը այս տարի աշխատած ամիսների քանակով: Դուք կստանաք արձակուրդի տեւողությունը, որը դուք կարող եք հաշվել աշխատանքից ազատման տարում: