Լեյբորիստական տեսչությունը Մոսկվայում: Աշխատանքի պետական տեսչություն: թեժ գիծ: Աշխատանքի պետական տեսչություն

Ռուսական աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է պաշտպանության աշխատողների տհաճ է, բայց միեւնույն ժամանակ, պարբերաբար տեղի ունեցող գործողությունները գործատուի .. աշխատավարձի ուշացումներ, անհիմն տուգանքներ, հետ խնդիրներ հասանելիության արձակուրդի, եւ այլն: Կան վիճակագրություն, խոսում հարյուր հազարավոր նմանատիպ խախտումների է Ռուսաստանում (եւ դա միայն պաշտոնապես գրանցված դեպքերը, ենթադրվում է, որ իրական թիվը շատ ավելի բարձր է): Ստուգում է ճիշտ իրականացումը օրենքի վերաբերյալ գործատուների նախատեսված է դիմակայել տարբեր տարածքային ստորաբաժանումներում պետական տեսչության:

Որն է այդ մարմինը.

Հոդված 35-ում ՌԴ ՏՀ պարունակում է դրույթ, ըստ որի վերահսկողը, թե ինչպես գործատուները համապատասխանեն իրավական դրույթներ, որոնք կանոնակարգում աշխատանքային հարաբերությունը, ապա դա պետք է իրականացնել լիազորված հեղինակություն Դաշնային տեսչության: Դա համաժողովրդականորեն (եւ նրա տարածքային ստորաբաժանումները) կոչվում են պարզապես «trudinspektsiey»: Այս իշխանությունը մի մասն է ավելի լայն կառույցի դաշնային ծառայության Աշխատանքի եւ զբաղվածության, հնազանդվելով, իր հերթին, առողջապահության նախարարությանը:

Trudinspektsii բացառությամբ վերահսկողության համարում դեպքերը, որոնք կապված են վարչական իրավախախտումների հետ կապված աշխատանքային հարցեր, խորհրդակցեք քաղաքացիներին եւ գործատուներին, հստակեցնել օրենքը իշխող աշխատանքային հարաբերությունները: Trudinspektsii կարող է ստանալ փաստաթղթերը փոստով կամ առձեռն անցկացնել քաղաքացիների ընդունելություն: Որոշ տարածքային կառույցները պետք է թեժ գիծ (օրինակ, Աշխատանքի տեսչությունը, Մոսկվա) եւ լուծել մի շարք հարցերի շուրջ հեռախոսով:

Թե ինչ է Մոսկվայի աշխատանքային տեսչության.

Դաշնային Աշխատանքի տեսչությունը վերահսկում է ռուսական կարգավորող օրենսդրության միջեւ հարաբերությունները գործատուների եւ աշխատողների խիստ դիտարկված: Գործունեությունը պետական տեսչության կենտրոնացված, կան տարածքային մարմինները, բայց նրանք ուղղակիորեն ենթակա դաշնային կառուցվածքի:

Այսինքն, Աշխատանքի տեսչություն Մոսկվայում կատարում իր գործառույթը, նմանատիպ կառույցների այլ քաղաքներում ռուսական կապիտալով: Աշխատակիցները ընկերությունների կապիտալում դրված է իրենց իրավունքների խախտման է այս մարմնում. Աշխատում է նմանապես Աշխատանքի տեսչությունը Մոսկվայի մարզի:

Ինչպես գտնել Մոսկվայի աշխատանքի տեսչության

Լեյբորիստական տեսչությունը Մոսկվայի Դոմոդեդովո գտնվում է փողոցում, թիվ 24 (շենքի 3): Գտնել կազմակերպությանը շառաչ. Տեսչությունն հասցեն դրել գրեթե բոլոր քարտեզ ինտերնետ ծառայությունների, ինչպես նաեւ բջջային բրաուզերների. Այս կազմակերպությունը պատրաստ է շփվել քաղաքացիների հետ, ինչպես նաեւ օնլայն. Կա մի կայք, Աշխատանքի տեսչության կապիտալի (git77.rostrud.ru): Այդ կազմակերպությունը իրականացնում է անհատական ընդունելություն քաղաքացիների եւ իրավաբանական անձանց (բայց այլ հասցեով - ին Վարշավայի մայրուղու, 108, շենք 1): Այն ունի Trudinspektsii Մոսկվայի մասնագիտացված կենտրոն, որի հիմնական գործունեությունը կապված է հանրային ծառայության: Դուք կարող եք գտնել այն փողոցում մարքսիստի, տան 24. ալիքներից մեկը փոխգործակցության, որ առաջարկում քաղաքացիներին Մոսկվայի աշխատանքի տեսչության - թեժ գծի Այս մասին, մենք ասել վերեւում:

Ինչ կարող է trudinspektsiya.

Դաշնային օրենքը նախատեսել trudinspektsiyam աշխատելու միջոցով որոշակի ընթացակարգերի. Թվում է Key - փորձարկումը, թողարկել տարբեր դրույթները, որոնք վերաբերում են խախտումների, նկարչություն արձանագրությունների աշխատանք է ներգրավել գործատուներին տարբեր ձեւերի պատասխանատվության:

Գալիս են ստուգման

Մեկը առանցքային մեթոդների trudinspektsiyami իր գործունեության ստուգել. Ինչպես եւ շատ այլ պետական ինստիտուտների, տեսչական պետք է ունենա պատճառ այս կարգով:

Ստուգումները կարող են ենթակա լինել որեւէ իրավաբանական անձի բոլոր մարզերում, այդ թվում նրանք, որոնք գրանցված են ռուսական կապիտալի (է աշխատել նրանց հետ է պատասխանատու աշխատանքի տեսչությանը `Մոսկվա), եւ SP (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ սեփականատերը աշխատում է միայն իրենց համար, ոչ ոք չի վարձում):

Կարգավորիչ դաշտը եւ ստուգումների

Դաշնային օրենքը Ռուսաստանի Դաշնության պարունակում աղբյուրները, որոնք trudinspektsy աշխատակիցները ելնում են իրենց աշխատանքը: Գլխավոր այդ թվում, այն է, որ Աշխատանքային օրենսգրքի Ռուսաստանի: Այլ զգալի - Սա Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության կոնվենցիան (ընդունվել է 1947 թ.), Դաշնային օրենք «իրավունքների պաշտպանության իրավաբանական անձանց եւ անհատ ձեռնարկատերերի» (ընդունվել է 2008 թ.), Դրույթների համաձայն, կառավարության գործունեությունը կարգավորող դաշնային ծառայության Աշխատանքի եւ զբաղվածության, հրամաններով նախարարության տնտեսական զարգացման, տարբեր ուղեցույցների ից աշխատաշուկա գործակալության եւ այլ մարմինների հետ կապված աշխատանքային հարցեր:

տեսակներ ստուգումների

Հիմնական տեսակները կողմից իրականացվող ստուգումների ռուսական trudinspektsiyami երկու ծրագրված եւ չնախատեսված. Առաջին նման անցկացվում է երեք տարին համաձայն կանխորոշված պլանի: Վեբ կայքեր, նա trudinspektsy սովորաբար տեղադրված է նաեւ նախօրոք, ղեկավարներն կարող եք ծանոթանալ նրա հետ:

Երկրորդը տեսակ չեկերի կարող է իրականացվել ցանկացած ժամանակ, բայց պետք է trudinspektsiya վրա ամուր իրավական հիմք: Առավել տարածված իրավաբանների զանգահարել է հետեւյալը.

1. Կարող ժամկետը լրանում է, որը դուք պետք է համապատասխանի պատգամով խախտումների աշխատանքային օրենսդրության, կողմից նախկինում տրված տեսչության: Այսինքն աշխատակիցները trudinspektsii գալ ստուգելու, թե արդյոք հայտնաբերված խախտումները ֆիքսված.
2. Trudinspektsiya կարող այցով, եթե գործատուն որեւէ մեկը դժգոհում են - անձնակազմի կամ այլ կազմակերպություններ, այդ թվում `պետական մարմինների, արհմիությունների: Որոշ իրավական փորձագետներ անվանել է առիթ է փորձարկել մեկը առավել տարածված.

Ինչպես է փորձարկում:

Տեսուչները, զբաղվում է ստուգման այցով, տեղաբաշխման փաստաթղթերի իրենց ինքնության, փաստը հավաստող աշխատում է trudinspektsii եւ կարգով (կամ պատվերների), արտացոլելով որոշումները վրա աուդիտի: Ի երկրորդ փաստաթուղթը պետք է պարունակի մանրամասներ trudinspektsii, անունը ստուգումներ, տվյալների իրավաբանական անձանց, հասել է տեսուչների, ինչպես նաեւ նպատակների, սքանավորման խնդիրը, դրա առարկայի, ժամկետների: Որոշ փաստաբաններ կարծում են, որ, եթե նպատակներն ու խնդիրներն են փաստաթղթի բացակայում են, ապա դա կարելի է համարել առոչինչ:

Արարողությունը ին ստուգման պետք է ցույց տալ, ամուր աշխատում է գլուխը: Եթե այս փաստաթուղթը տեսուչները առանց կամքի, որ կազմակերպությունը իրավունք ունի ոչ թե թույլ տալ նրանց կատարել փորձարկումը ձեր գրասենյակում. Հետո հայտնաբերման խախտումների աշխատանքային օրենսդրության պարտադրված պատվեր է Աշխատանքի տեսչության: Իրականացումը իր պահանջների պարտադիր է:

Խմելու trudinspektsiyam քաղաքացիների կողմից

Ի փորձագիտական շրջանակների ենթադրվում է, որ Ռուսաստանի քաղաքացիները չեն հավատում, որ արդյունավետության trudinspektsy եւ քանի որ կա հազվադեպ բուժվում: Բացի այդ, գործատուներն իրենք զգում, երբեմն հետ անպատժելիության դեմ օրենքի: Բացի այդ, վերլուծաբանները ասում, նույնիսկ եթե trudinspektsiya եւ պարտադրել է տուգանք, կամ դիմել է որոշակի ձեւի ազդեցության վերաբերյալ գործատուի, աշխատողը կարող է դեռ պաշտոնանկ անել, հղում անելով որեւէ ֆորմալ պատճառներ:

Միեւնույն ժամանակ, փորձագետները ընդունում դերը trudinspektsy կարող է լինել մեծ, երբ խոսքը վերաբերում է զանգվածային խախտումների աշխատավորների իրավունքները: Ապա կիրառվում են նման դեպքեր, պետք է, եւ այն կարող է տալ շոշափելի դրական ազդեցություն:

Թե ինչպես կարելի է կարգավորել trudinspektsiyu.

Ցանկացած ստանդարտացված ձեւ, որը պետք է պատրաստ լինի բուժում անհատների կամ կազմակերպությունների trudinspektsii, որ օրենքը չի ապահովում: Դուք կարող եք կատարել բողոք ներկայացնել ցանկացած գրավոր եւ ուղարկվել փոստով: 30 օրվա ընթացքում բուժման պետք է համարել: Այս փաստաթուղթը պետք է արտացոլի որոշ մանրամասների:

• Անունը մարմնի, որը ստանում է փաստաթուղթը (կամ անունը պաշտոնյայի, ով կոչով դիմեց).
• Անունը անձի, ով կոչ է արել, իր հասցեն.
• զբաղվում են առանցքային նկարագրության փաստերի տալով տեղիք է խոսել այն մասին, որ խախտման աշխատանքային իրավունքների, հասցեն գործատու ընկերության, հեռախոս, անհատական տվյալների կառավարման.

Հետաքրքիր փաստ է, որ քաղաքացիները եւ իրավաբանական անձինք պարտադիր չէ, վերաբերում է ցանկացած օրենքներին, որոնք կարող են խախտել է գործատու կազմակերպությանը:

անձնական այցը

Այլընտրանքային Բուժում trudinspektsiyu mail - մասնավոր այցը այդ մարմնի. Գալ գրասենյակ ժամ, եւ պետք է մի քաղաքացու անձնագիր: Շփվել տեսուչների հետ, կարող է լինել, այնպես էլ բանավոր, ինչպես նաեւ ծանոթանալ նրանց հետ որոշակի փաստաթղթեր: Բոլոր փաստերը արձանագրված անհատական քարտ քաղաքացու հասցեագրված:

Կախված բնույթից բուժման, ապա պատասխանը կարող է տրվել անմիջապես կամ ավելի ուշ գրավոր: Օրենսդրությունը պահանջում տեսչության աշխատանքը շրջանառել է ամենախիստ վստահության: Ըստ որոշ փաստաբանների, trudinspektsiya օրենքը չպետք է տալիս գործատուն իմանա, որ թեստը նախաձեռնել է աշխատակիցներից մեկը: