Լրիվ զբաղվածության եւ դերը պետության կարգավորող աշխատանքային շուկան

Այն բանից հետո, միջոցառումներ, ինչպիսիք են պատերազմների, հիվանդության, բնական աղետների, թերեւս առավել սարսափելի, որ մարդկանց մեծ մասը զանգահարել գործազրկությունը: Ինչ - որ մեկը փնտրում է աշխատանք ապարդյուն երկար ժամանակ է, ինչ-որ մեկը անցկացնում է իր ներկա գտնվելու նվիրաբերեց ժամանակ եւ առողջությունը, վախենալով, որ պետք է աղքատ. Ի վերջո, շատ մարդիկ ապրում բառացիորեն paycheck է paycheck, վճարել վարկեր, կամ պարզապես չեն որեւէ այլ աղբյուրներ եկամուտի դեպքում զրկելու հիմնական օգուտը.

Լրիվ զբաղվածություն մի իրավիճակ է երկրում, որի բոլոր աշխատունակ բնակչությունը ապահովված աշխատանքով: Այս հարցը պետք է լինի կառավարությունը ներգրավվածությունը որպես խոշոր կարգավորող աշխատաշուկայում: Ստեղծել օպտիմալ հարաբերակցությունը մակարդակով առաջարկի եւ պահանջարկի չի աշխատում առանց միջնորդի, քանի որ բավարար թվով աշխատատեղեր - սա դեռ ամենը չէ: Յուրաքանչյուր ոք ցանկանում է աշխատանք գտնել, որը համապատասխանում է իր կարիքներին մակարդակով վարձատրության, աշխատանքային պայմանների, տեխնիկական սպասարկման աշխատանքները, եւ այլ պայմաններից: Անհնար է գտնել իդեալական առաջարկը, մարդիկ կամ համաձայնվում է պակաս բարենպաստ պայմաններ (կամ ամբողջությամբ անհամապատասխան) կամ շարունակում է որոնել գործազուրկ մնալու.

Հետեւաբար, լրիվ զբաղվածության հասանելի է միայն այն ժամանակ, երբ առաջարկն ու պահանջարկը հանդիպում են միմյանց, սակայն այս տարբերակը, ինչպես նաեւ բոլոր կատարյալ, չի կարող իրականացվել է գործնականում: Նախ, այն պատճառով, որ ներկայությամբ մարդկային գործոնի, որը չի կարող հաշվի առնել. երկրորդը, միշտ գոյություն կունենան, այսպես կոչված, բնական գործազրկության մակարդակը, այսինքն, մի պայման, որը մի փոքր տոկոսն է փնտրում ավելի լավ տեղ, իսկ թողնելով նախկին. Իդեալում, այս տոկոսը չպետք է գերազանցի 5-7 տոկոսը թվի աշխատունակ քաղաքացիների, եւ այդ մակարդակը պետք է պահպանվի բոլոր ժամանակներում: Հայեցակարգը լիարժեք զբաղվածության պարզապես նշանակում է, վիճակը աշխատաշուկայում, այնպես որ, չեմ հավատում, որ աշխատում պետք է բացարձակապես բոլոր քաղաքացիներ:

Լրիվ դրույքով ավելի շուտ ենթադրում է զբաղվածության նրանց, ովքեր պատրաստ են աշխատել: - Ից վիճակագրության բացառել մարդիկ, ովքեր ոչ թե իրենց սեփական զբաղված են: Կամ սա մի տնային տնտեսուհի, կամ նրանք, ովքեր պարզապես ուզում են վերցնել ընդմիջման աշխատանքից եւ կարծում եմ, որ ապագա կարիերայի զարգացման, ինչպես նաեւ այն անձանց, ովքեր չունեն կարիք աշխատելու համար, թե ինչ եք ուզում պատճառները:

Խորհրդային տարիներին պետության դերը կարգավորող աշխատաշուկան եղել է շատ զգալի է: Ստեղծել աշխատատեղեր շրջանավարտների միջնակարգ եւ բարձրագույն կրթության, աշխատավարձի գոյություն ունեն, այսպես կոչված, «համահարթեցման», որի միջոցով աշխատանքային բնակչությունը չի շտապում տեղից տեղ որոնման ավելի լավ կյանքի: Իրականացրել է ակտիվ պայքարը, ինչպես նաեւ «հպատակներին», գրեթե ամբողջովին զբաղվածությունը բերված միջոցով ագիտացիայի, հայտնեց, կարգախոսներ եւ պայծառ պաստառները փառաբանելն է բանվոր դասակարգին: Անգործությունը եւ առեւտրային գործունեությունը կը հայհոյէին, այնպես, որ մի շարք պաշտոնապես աշխատող բնակչության բավական բարձր է եղել:

Թե ինչ իրավիճակ է երկրում տվյալ պահին: Ըստ պաշտոնական տվյալների, գործազրկության մակարդակը ցածր է շուրջ 5%, որը համապատասխանում է այն մակարդակով բնական գործազրկության մակարդակի, սակայն, գործազրկությունը գրասենյակը ուղարկեց մի քանի, քանի որ կա մի ընկալում կա, որ առաջարկում է մի բոլորովին ոչ պիտանի է աշխատել ցածր վարձատրությամբ: Ենթադրվում է, որ մակարդակը ֆորմալ գործազրկության մի քանի անգամ ավելի բարձր է: Որն է պատճառը:

Առաջին հայացքից, աշխատատեղեր հորդել, բայց հիմա, երբ ուսումնասիրությունը պարտադիր չէ, որ աշխատում է մասնագիտությամբ, որը փնտրում են շրջանավարտների եւ փոշուց ազատ եւ շահավետ տեղը. Բացի այդ, շատ թափուր պաշտոնի մասին հայտարարությունները են խարդախության, շատ կազմակերպությունների հետ անպատժելիության խախտել աշխատանքային օրենսգիրքը: Բացակայությունը պետական միջամտության հնարավորություն է տալիս այդ ընկերությունները պետք է գոյություն ունենալ, եւ մոլորության մեջ գցել մրցակիցներին. Եւ վերջին տարիներին շատ համալսարաններ հետ մարդասիրական կողմնակալության արտադրում մենեջերներ, իրավաբաններ, տնտեսագետներ, որտեղ պահանջարկը ցածր է, իսկ բացակայության տեխնիկները: Եվ, իհարկե, անկումը արտադրության եւ գյուղատնտեսության արժեզրկվել աշխատանքի մասին բանվորների ու գյուղացիների, ստիպելով գյուղական երիտասարդությանը շարժվել դեպի քաղաք, իսկ նրանք, ովքեր կարող են լինել մի լավ գործարանային եւ գործարանային բանվորներին գնալ աշխատանքի գրասենյակներում եւ խանութներում:

Այնպես որ, այս պահին լրիվ զբաղվածության Ռուսաստանում անիրական: Նույնիսկ, քանի որ դուք չեք կարող անել մի մարդ աշխատանք է կենդանի աշխատավարձի (այո, նման աշխատատեղերի ոչ պակաս), երբ այն չի կարող գոյատեւել, երբ կա քարոզչություն ամենուր է կյանքի շքեղության.