Կառուցվածք - ինչ մի խոսք կարող է նշանակել. Հիմնական արժեքը եւ հայեցակարգը կառուցվածքի

Ամեն ինչ շատ ավելի կամ պակաս բարդ է, ունի իր կառուցվածքը: Ինչ է այն գործնականում, եւ ինչ է դա: Որոնք են հատկանիշները կառուցվածքի այնտեղ. Ինչպես է այն ձեւավորվում. Here is a մասնակի ցանկը հարցերի հասցեագրված է հոդվածում:

Հայեցակարգը կազմակերպության

Առաջին, մենք պարզել, թե ինչ է կազմակերպությանը: Այսպես կոչված տիեզերական դրույքով կառուցվածքը որոշ գործոններ, որոնք փոխազդում են տալ առավելագույն որակական եւ քանակական արդյունքների է հնարավորինս սեղմ ժամանակում եւ նվազագույն ծախսերի.

Այդ կազմակերպությունը համախմբում է գործընթացները, որոնք առանց այն, կգործակցեն անարդյունավետ կամ նույնիսկ վերարտադրությանը: Ներկայությամբ կազմակերպության եւ կառուցվածքի, որ ակցիան տեղի է ունենում շրջանակներում նախկինում ծրագրված կարգով: Բացի այդ, կախված նրանից, թե որոշակի արտաքին փոփոխությունները կարող են կատարվել արագ փոփոխությունների եւ շարունակական գործընթացում.

կազմակերպական կառուցվածքը

Թե ինչ է կազմակերպական կառուցվածքը գործնականում. Անհրաժեշտ է ապահովել հատուկ եւ / կամ ընդհանուր գործառույթների. Այս փրկում է հարմար հորիզոնական եւ ուղղահայաց կապերը, այսինքն, առանձնացված վերահսկում.

Առաջին կենտրոնացած է, որ որպեսզի պահպանել ընթացիկ գործընթացները, ինչպես նաեւ մեծացնել ազդեցությունը տիեզերական արտադրական պայմաններում:

Ուղղահայաց կապի համար անհրաժեշտ է պարզել, թե մի շարք կառավարման մակարդակներում, որպեսզի կարողանանք օգտագործել ենթականերին եւ քաղաքականության հարաբերությունները:

Այսպիսով, շնորհիվ կազմակերպական կառուցվածքի, դա հնարավոր է հարմարեցնել բաժանարար նպատակները եւ խնդիրները տարբեր վարչությունների եւ բաժինների հիման վրա, իրենց փորձաքննության լուծման որոշակի շարք խնդիրներ եւ բարելավում է ընդհանուր փոխգործակցությունը:

Որպես կառույց ձեւավորված

Պայմանականորեն, այդ գործընթացը կարելի է բաժանել երեք քայլերը:

1. Ձեւավորումը ընդհանուր կառուցվածքի:
2. Զարգացումը հիմնարար միավորների (օբյեկտների) եւ հաստատման հղումներ նրանց միջեւ:
3. Կարգավորումը արդյունք:

Ձեւավորման գործընթացը կառուցվածքի ցանկացած օբյեկտ / թեմայի միշտ վճռորոշ: Փաստն այն է, որ չնայած այն որոշվում է հիմնական շարք հատկանիշների եւ գործունեության:

Իհարկե, առաջին հերթին մենք որոշել է կարեւորագույն ասպեկտները համակարգի: Դրանք ներառում են ներքին կազմակերպման, Ինֆորմացիայի մշակման ու կադրային. Ապա սահմանված նպատակները պետք է հանդիպել, եւ խնդիրները պետք է լուծվեն: Դրա տակ մշակել է հիմնական կառուցվածքային միավորը, եւ կապը, որը հաստատվել նրանց միջեւ: Եւ միայն վերջում քանակական բնութագրերի դիտարկվող չափի.

Երբ բոլոր ասպեկտները, որոնք բուժվում, դա նշանակում է, որ արդեն ունեք մի կառույց: Ինչ է տալու գործնականում. Տարբեր մարդիկ տարբեր Կոմպլեկտներ կարողությունները, տաղանդների եւ կարողությունների գան միասին, որպեսզի հասնել նպատակին, որ ոչ ոք չի մենակ չէր կարող լինել որոշակի ժամանակահատվածում հասնելու. Այն է ցուցանիշ արդյունավետության կազմակերպության գործունեությանը: Եթե իրավիճակը չէ, թե ինչ է ասում ոչ թե հաջող շինարարություն մոդելը.

Ձեւավորումը կառուցվածքի, իհարկե, այժմ վառեց միայն առավել ընդհանուր պայմաններով: Բայց գործնականում, այդ գործընթացը շատ ավելի բարդ է տեսությունը.

սոցիալական կառուցվածքը

Սոցիալական կառուցվածքը կոչվում է ձեւը կապերը եւ հարաբերությունները միջեւ տարբեր մասերում հասարակության, ովքեր ձեռք բերված ձեւը կրկնվում եւ հաստատվել. Շնորհիվ նրա, կյանքը շարունակվում է կայուն եւ կազմակերպված: Որ համալսարանը կարող է համարել որպես օրինակ:

Հետ սկզբից աշնանը, նոր ուսանողները գալիս են նրա մոտ. Մասն ամեն տարի ավարտել է դպրոցը: Չնայած այն հանգամանքին, որ ուսանողները կարող են անընդհատ փոփոխվող, որ համալսարանը շարունակում է գոյություն ունենալ: Նմանատիպ օրինակները կարելի է ձեւակերպել ինչպես ընտանիքի նկատմամբ, ռոք խմբի, առեւտրային ընկերության, կրոնական համայնքի, ազգի - դա բոլոր ներկայացուցիչները սոցիալական կառուցվածքի:

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, կան մշտական եւ հրամայեց միջեւ հարաբերությունները տարբեր անդամների որոշակի խումբ մարդկանց, որոնք պատկանում են տարբեր ասոցիացիաներ: Սա սովորական կառույց, սակայն մենք հետագայում ուսումնասիրվել եւ հատուկ դեպքեր:

տրամաբանական կառուցվածքը

Տակ տրամաբանական կառույց վերաբերում է պատվիրելու որոշակի տվյալների ֆայլ, որը համակարգվում է դրված չափորոշիչների ձեռնամուխ ավելի վաղ նախահաշիվները: Արդյունքը կարող է լինել մաթեմատիկայի, ինչպես նաեւ կառուցված օբյեկտ.

Այն չի թույլատրվում երկիմաստ մեկնաբանման տվյալների: Սակայն, կախված նպատակներով փորձաքննության եւ քան-նը կարող է փոխել տրամաբանական կառուցվածքը, եւ դրա հետ, եւ վերջնական արդյունքը: Օրինակ, կան երկու հոգի - նրանցից մեկը մաքուր է, իսկ մյուսը կեղտոտ: Ինչպես նրանցից շատերը գնում են լվանում. Քանի որ կարող է տրվել որպես երկու իրարամերժ տրամաբանական տարբերակները ներառում են:

1. Գնալ լվանում կեղտոտ մարդուն: Այն փաստը, որ նա պետք է մաքրվելու:
2. Լվանալ գնալ մաքուր մարդուն: Սա անհրաժեշտ է պահպանել վիճակը մարմնի.

Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, որ կան որոշակի եզրակացությունների կայացման, որ կախված է, թե ինչ մեր կառույցը, որը կառուցվել: Իրավիճակը կարող է առաջարկվել որպես երրորդ մարմնավորման, երբ երկուսը սրանք գալիս միասին.

կառավարման կառուցվածքը

Կա նաեւ կառավարման կառուցվածքը: Այն նախագծված է բարձրացնել արդյունավետությունը բոլոր առանձին բաղադրիչների որոշակի կազմակերպության: Կառավարման կառույցները պարտավոր են ունենալ մուտք դեպի ամբողջական եւ ճշգրիտ տեղեկատվություն, որպեսզի մենք ունենք բարերար ազդեցություն են ունենում այն փաստը, որ դրանք բավարարում են:

Է մարդկային մարմնի իրենց դերը, որպես փաստաբանների ուղեղի եւ նյարդային համակարգի. Ձեռնարկություններում, դա տնօրենների խորհրդի եւ գործադիր կառավարման. ժամանակակից կառուցվածքը Ընկերության անընդհատ բարելավվում (սա կարող է տեսնել զարգացման կազմակերպությունների է վերջին մի քանի տասնամյակների ընթացքում): Մինչդեռ որակական փոփոխության ծրագրի մարդու (իր ուղեղի եւ նյարդային համակարգի) են ավելի քիչ նկատելի է, ֆիզիոլոգիական տեսանկյունից:

ֆինանսական կառույց

Որ ֆինանսական կառույցը անհրաժեշտ է ապահովել հաշվետվողականությունը օգտագործված տրանսպորտային միջոցների. Շնորհիվ նրա, դա հնարավոր է հետեւել չարաշահումը, ինչպես նաեւ կայուն եւ անվտանգ շահագործումը տարբեր կազմակերպությունների:

Լավ կառուցվածքը նշանակում որը թույլ է տալիս նրանց արագ հասնել իր ստացողին, եւ ավտոմատ կերպով հանգեցնում է ավելի քիչ տարբեր hitches գործարքի ընթացքում: Եւ ավելի լավ է, որ այն աշխատում է, այնքան ավելի մեծ է որակական եւ քանակական բնութագրերը, դուք կարող եք ստանալ արդյունք:

պետական կառույցներ

Ի տարբերություն նախկինում նշված, նախքան պետական կառուցվածքի խնդիրը գործունեության ապահովման, երկրի եւ նրա բնակչության, ինչպես նաեւ կարգավորումը ներքին եւ արտաքին հաղորդակցության: Հաշվի առնել ավելի մանրամասնորեն բոլորը շատ երկար է, այնպես որ, եկեք կենտրոնանանք դրանց վրա արդեն ազդել նախկինում համալսարանի օրինակ, եւ պարզել, թե մի լայն իմաստով, թե ինչ է նշանակում կառուցվածքը ձեւավորմանը:

Հիմնական սպառողը այս տեսակի ծառայությունների ուսանող է: Կրթության ոլորտը ստեղծված է պատրաստել մասնագետներ, որոնք կկարողանան աջակցել գործունեությունը պետության, այսինքն, կազմում է կադրերի ռեզերվ: , Աշակերտները դասավանդվում են ուսուցիչներին, որ դա հնարավոր էր: Նրանք կենտրոնանալ այն ծրագրերը, որոնք ստեղծվել են Կրթության եւ գիտության նախարարության: Բայց նրանք կարող են եւ փոխել որոշ ասպեկտներ, եթե այդ համալսարանները արդեն պատվիրակված որոշակի լիազորություններ (մակարդակով համալսարանի ղեկավարության, դեկանատի կամ բաժնի):

Այս ճկունությամբ, դա հնարավոր է գտնել ուղիներ բարելավելու կրթությունը կողմից տրամադրված օրինակով առանձին ինստիտուտների, որ ապագայում, բարելավել ամբողջ համակարգը (ոչ միայն համալսարաններ, այլեւ դպրոցի):

առեւտրային կառույցներ

Առեւտրային կառույցները պետք է ապահովի օպտիմալ հոսքը արտադրական գործընթացների համար անհրաժեշտ արտադրության ապրանքների եւ ծառայությունների մատուցման: Ընդհանուր առմամբ, մեծ նշանակություն ունի առեւտրային կառույց է ժամանակակից աշխարհում: Ինչ է այն տալիս է կազմակերպությանը:

Շնորհիվ նրա, որ դուք կարող եք ստեղծել ընկերության կամ ընկերության, որպեսզի ձեռք բերել առավելագույն ազդեցություն հետ նվազագույն ծախսերի: Բայց սա պահանջում է մանրակրկիտ ուշադրություն բազում խնդիրների. Բացի այդ, այս դեպքում առավել կարեւոր է, որ որակական մարդկային կապիտալի, որն օգտագործվում է որպես մի մաս որոշակի կազմակերպության:

ոչ առեւտրային կազմակերպություններ

Շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ ունեն նույն դիմաց նրան, որպես կանոն, սոցիալական նպատակով, որը դրսեւորվում է իրենց կազմակերպություններում: Հատուկ առանձնահատկությունն այն է, որ նրանց ճկունություն եւ կամավոր մասնակցությունը:

Աջակցության կազմակերպությունը կարող է իրականացվել միջոցով `մասնակիցների (կամավորները տվյալ կառույցի) կամ հարուստ արժանիքների: Առաջին դեպքում, մենք կարող ենք դիտարկել ազդեցությունը քաղաքացիական նախաձեռնության, որը դիմելով մի կոնկրետ խնդիր, կամ հասնել որոշակի նպատակին (սովորեցնել երեխաներին է գնահատել շրջակա միջավայրը եւ այլն Ն.): Մի երկրորդ մարմնավորման առաքինության կարող է ստեղծել «սեփական» է կազմակերպությունը, որը կունենա գործելու է որոշակի գծի (օգնել աղքատ, բազմազավակ ընտանիքներին եւ այլն: Դ):

կառուցվածքը ծրագրային

Այժմ կառուցվածքը ծրագրային ապահովման. Այն կառուցվել է թույլ տալ, որ ծրագրային է կատարել գործառույթները հանձնարարված դրան: Տեսականորեն, դա միշտ էլ հնարավորություն է տալիս բարելավել. Միակ հարցն այն է, թե արդյոք անհրաժեշտ է մարել եւ արդյոք:

Երբ ստեղծելով մի ծրագիր, միշտ տեղադրվել կապը փոփոխականների եւ նրանց պատկանող ինչ-որ բանի որոշակի. Ինչպես նաեւ, որպես մաս, կառույցի համար անհրաժեշտ է ճշտել մակարդակը մատչելիության նրանց: Եթե փոփոխական օգտագործվում է միայն մեկ ֆունկցիա, դա հնարավոր է գրանցվեն տեղական շրջանակից: Եթե դա անհրաժեշտ է շահագործման մի քանի, գուցե նույնիսկ դասերի, ապա այն պետք է հայտարարվի հրապարակային: Սակայն նման քայլը պոտենցիալ դարձնում ծրագիրն առավել խոցելի է, այնպես որ, այս դեպքում կառուցվածքը ծրագրի պետք է լինի ավելի, եւ պաշտպանական մեխանիզմները, որոնք թույլ չեն տալիս հարձակվողները շահագործել ճեղք.