Հաշմանդամ 1 խումբ. իրավունքներ

Մեր երկրում հաշմանդամություն ունեցող անձինք, չգիտես ինչու, համարվում է դժբախտ մարդիկ կամ ամբողջությամբ անիրազեկ: Հետեւաբար, նրանց նկատմամբ վերաբերմունքը երկու եղանակներով `համակրանքի կամ խղճահարության. Բայց մենք չպետք է մոռանանք, որ իրենք են, առաջին հերթին, քաղաքացիների, եւ, հետեւաբար, ունեն նույն sama իրավունքները, ինչ մյուս ռուսների.

1 խմբի Disability Rights:

- ի վերացումը գույքահարկի. Սակայն, որոշ շրջաններում Ռուսաստանում այն գործում է միայն 50 տոկոս զեղչով.

- հաշմանդամ խումբ 1, չի կարողանում ազատ տեղաշարժվել, կարող է օգտվել ծառայություններից սոցիալական աշխատողի այն պետք է ներկայացնել դիմում,

- կենսաթոշակային, որի չափը որոշվում է համաձայն օրենսդրության պահանջների: Սուբսիդավորված կենսաթոշակ եւ կախված է բյուջեից պետական սոցիալական չափումներով.

- Գինը նվազեցումներ վերաբերյալ բոլոր ռեժիմների տրանսպորտի տարածքում Ռուսաստանի Դաշնության, ենթադրվում է, որ հաշմանդամություն ունեցող անձը կարող է 1 անգամ ազատ է գնալ բուժման հարմար առողջարանային դրան.

- Գինը նվազեցումներ քաղաքային տրանսպորտի սոցիալական կտրոնի.

- ի ներկայությունը 50 տոկոս զեղչ տրանսպորտային հարկի, պայմանով, որ այդ գույքը գտնվում է մեքենայի շարժիչը հզորությունը չի գերազանցում 150 ձիաուժ;

- ձեռքբերումը դեղերի անվճար է: Դեղեր են թողարկվում բացառապես դեղատոմսի հաճախում բժշկի, համաձայն արդյունքների ամբուլատոր փորձաքննության: Խնդրանքով հաշմանդամ խմբի 1 կարող է ստանալ փոխհատուցում է դեղորայքի ձեռքբերման, համաձայն հատկացված անհատական սոցիալական բյուջե.

- ընտանիքներ, որոնք ապրում են հաշմանդամ, պահանջ է ձեռք բերել լրացուցիչ չնախատեսված բնակարանային համաձայն գործող օրենսդրության համաձայն, սակայն, նշում են, որ անվավեր 1 խմբի ինքնին չունի նման իրավունք: Ազատումը վերաբերում է միայն այն դեպքերում, երբ կենակցությունը համարվում է խնդրահարույց.

- 50% զեղչ բոլոր տեսակի բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների համար:

- Մուտքն անվճար է ցանկացած համալսարանում ոչ մրցակցային հիմունքներով. իսկ անվավեր 1 խմբի պարբերաբար ստանում պարտք նրան կրթաթոշակ:

- ի դեպքում, խնդիրների լուծման ժառանգութեան գույքի առաջնահերթ իրավունք ստանալու օրվանից.

- աշխատուժի օրենքն արգելում է ցանկացած տեսակի խտրականության. եւ նվազում է աշխատավարձերի հետ համեմատած այլ աշխատողներ հետապնդվում է օրենքով: Հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ աշխատում են նույն ֆինանսական հենակետ որպես «հասարակ» աշխատողների.

Պահառությունը խմբի 1-ը կազմել անվավեր այնքան. Նախ, հավաքվում բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները: վճիռը վրա զրկելու իրավական հզորությամբ. սա ավելացված է լիարժեք բժշկական զեկույցը: Բացի - պատճենները անձնագրերի հաշմանդամություն ունեցող անձանց եւ պոտենցիալ խնամակալի, Inn. Ֆոնը բնակության վայրի (մշտական բնակության Պատվոգիր սոցիալական ծառայությունների եկամտի չափով, թոշակները (հաշմանդամների համար) եւ աշխատանքը (է carer), որոնց կցվում է հոգեբանական բնութագիր ;. բնօրինակ փաստաթղթերի `սեփականության, արձանագրվել է երկու կողմերի Դրանից հետո հաջորդ հարցման բնակության եւ վերջին. նկարչություն atobiografii խնամակալին Երբ բոլոր այդ փաստաթղթերը արդեն հավաքվել, խնամակալության իշխանությունները նշանակելու խնամակալի միակ բանը, որ պետք .. ապացուցել սեփական առողջության, եւ որ նաեւ ամսական ֆինանսական հաշվետվությունները վերաբերյալ ծախսերի խնամարկյալի: