Հաշվարկը միջին թվի

Միջին թվի - ի ցուցանիշը, որը հեշտությամբ որոշվում է մի շարք շարունակական հաշվապահական հաստիքացուցակում (ըստ timecard աշխատել ժամանակ):

Հաշվարկը միջին թվի ներառում պահելու համար աշխատողների վրա բանակցում աշխատանքային պայմանագրերի, եւ կատարել տարբեր տեսակի աշխատանքի (ժամանակավոր, մշտական կամ սեզոնային), բայց ոչ պակաս, քան մեկ օրվա. Նաեւ ընդգրկված են տերերը աշխատող ձեռնարկությունների դրա վրա եւ ստանալ վճարված Մականուն:

Ի լրումն, ըստ էության, աշխատում է այս ցուցանիշի հաշվառվում եւ անհայտ կորած, չգիտես ինչու, աշխատավայրում ներկայումս մարդկանց. Դրանք կարող են լինել աշխատողների համար, ովքեր,

- բացակայում է հիվանդության հետ պարտադիր ճանաչման թիթեղներ հաշմանդամության.

- են գործուղումների.

- կատարել աշխատանքը տանը (է ընկերության պետք է լինի համապատասխան աշխատանքային պայմանագրերի).

- են դպրոցի տոնի, որի ընթացքում պահվում ամսական աշխատավարձը (լրիվ կամ մասնակի),

- երկուսն էլ տարեկան եւ լրացուցիչ տոների .

- պետք է մի օր դուրս, որի արդյունքը արդյունքների համար դուրս ժամերի.

- արձակուրդում են թույլտվությամբ վարչակազմի առանց վարձատրության, օրինակ, ընտանեկան պատճառներով (եւ, հնարավոր է այլ հարգելի պատճառներով):

Հաշվարկը միջին թվի չի ներառում:

- կանայք, ովքեր գտնվում են արձակուրդում հետ կապված հղիության եւ ծննդաբերության,

- աշխատողներ, ովքեր մի շարք լրացուցիչ արձակուրդի (օրինակ, երեխաների խնամք),

- աշխատակիցներ, ովքեր գտնվում են ուսումնասիրության արձակուրդում, որոնք նախագծված են, քանի որ փոխլրացնող, առանց վարձատրության:

Միջին թիվը - ի հաշվարկման հետեւյալն է. Այն է, ընդհանուր թվաքանակի աշխատողների մեկ ամսվա ընթացքում յուրաքանչյուր օրվա համար, բացառությամբ պետական տոների եւ հանգստյան օրերի, որի արդյունքում թիվը բաժանվում է օրացուցային օրվա ընթացքում նույն ամսվա. Աշխատակիցների թիվը, որոնք ներգրավված են աշխատանքի, հանգստյան օրերին, վերցված է նույն չափով, ինչպես նախորդ աշխատանքային օրը:

Առավել հստակ մենք կարող ենք ցույց տալ, որ հաշվարկը միջին շարք կոնկրետ օրինակներով:

Այնպես որ, դուք պետք է հաշվարկել միջին թվով մարդկանց, որոնք աշխատում են ընկերությունում 2012 թ. Ապրիլին: Ընդհանուր աշխատողների թիվը մինուս նրանք, որոնք չեն ընդգրկված այս ցուցանիշի 3300 մարդ: Միջին թիվը այս ամսվա (3300: 30 = 110 անձ): Արդյունքը պետք է միշտ պետք է կլորացված մինչեւ ամբողջ, որպես չափման միավոր է ժողովուրդը:

Եթե այդ ժամանակահատվածը չէ, ավելի երկար է, քան մեկ ամսվա ընթացքում, ապա հաշվարկը միջին թվի որոշվում այնքան. Նախ, նշեք գործիչ յուրաքանչյուր ամսվա համար առանձին: Երկրորդ, ամփոփում է արդյունքները եւ բաժանվում է թվով ամիսների այդ նույն ժամանակահատվածում:

Օրինակ, հաշվարկը ժամկետը մեկ տարի. Կատարվում է գտնել գումարը միջին թվի համար բոլոր ամիսների ընթացքում, եւ արդյունքում ստացվում բաժանված է տասներկու.

Երբ ընկերության գործունեությունը սեզոնային բնույթ է կրում եւ մշակել ավելի քիչ, քան մեկ տարվա ընթացքում, իսկ միջին թիվը ձեռք բերված պետք է բաժանվում է ամիսների թվի աշխատել:

Կան որոշ առանձնահատկություններ հաշվին աշխատողները մասնակի ժամանակ. Զեկույցում քարտ արդյունքները աշխատակիցները գրանցվում է որպես ամբողջական միավորների յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա (հանգստյան օրերին ներառյալ): Նման աշխատողները պետք է դիտարկել համամասնական բաժնետոմսերի, ըստ ժամանակի աշխատել, մասնավորապես `այն է, որ ժամանակն է բաժանվում է երկարությամբ աշխատանքային օրը, եւ արդյունքում բազմապատկած թվով օր մեկ ամսվա աշխատել է անձնակազմի անդամ, բաժանված գումարի աշխատանքային օրերի ամսվա: