Պատասխանն է աշխատանքի օրինակ լավ manners

Որ աշխարհը պատկանում է ակտիվ: Ամեն ոք, ով փնտրում է նոր հնարավորություններ, աշխատանքի, շրջանակը իր լիազորությունների, դա միշտ էլ. Հաճախ է դուրս տասնյակ դիմորդների ընտրեցի ձեզ, բավական է գրել գրագետ պատասխան է թափուր աշխատատեղի համար: Օրինակ է կարող է բաղկացած, շատ կարճ հաղորդագրություններից, ապա դուք միայն պետք է տեղադրեք Ձեր մանրամասները եւ կոնկրետ առաջարկ:

Այս թվացող աննշան առաջին քայլն է եւ, ըստ էության, մի տեսակ ֆիլտրի համարժեքության ապագա աշխատակցի, նրա կարողությունը ձեռք բերել տեղեկատվություն, իր տարրական մշակույթը: Հետեւաբար, պատասխանն է աշխատանքի (օրինակ, մենք կներկայացնենք ստորեւ) պետք է լինի մտածված, զուսպ, ճաշակով. Իհարկե, դուք կարող եք ուշադրություն հրավիրել ekstsentichnymi բացականչություն նշանները, Smiley, բոլոր տեսակի պատկերներ կամ տեքստային ծավալի: Սակայն հիշեք, նախքան դուք գրել մի պատասխան այն դիրքորոշմանը, որ «հագուստը հաջողության համար» (այսինքն, առումով ոճով, ուղղագրական, նույնիսկ էլեկտրոնային փոստի հասցեն), որոնք հանդիպել.

Այնպես որ, այն, ինչ պետք է հաշվի առնել նախ. Նախ, թե ինչ հասցեն է ուղարկել նամակ: Նույնիսկ եթե դուք զգում եք, որ Ձեր անձնական inbox - մի նմուշ է ստեղծագործական, պարտադիր չէ, որ կարծում եմ, որ նույն գործատուին: Հետեւաբար, պատասխանն է աշխատանքի, որի օրինակը արժանի է ինքն իրեն պատճենել եւ դրա հիման վրա ստեղծել Ձեր լավագույն ուղարկել մի չեզոք, ավելի կամ պակաս պաշտոնական հասցեները: մեկն է, որի կլինեն միավորումները կամ անպարկեշտ խոսքեր: Դա նաեւ կարեւոր է, քանի որ սպամի զտիչներ հաճախ ընկերության պարզապես չի կարող բաց թողնել նման պատասխան է թափուր աշխատատեղի համար: Ընտրանքը կարող է լինել կատարյալ բովանդակության գերազանց, բայց պարզապես չեն ստանում մի նամակ գզրոց գործատուի.

Հաղորդագրություն (առավել հաճախ շփվում ենք մեր պոտենցիալ պետին `էլեկտրոնային փոստով) չպետք է լինի երկար. Առավելագույն երկարությունը `մինչեւ 700-1000 կերպարների (մոտ 8-10 տողերի): Դա ոչ թե անհրաժեշտ է լցնել հոգին բողոքում են նախորդ գործատուների, ինչպես նկարագրել իր հանճար տասը էջերը: Հիշել: Սա ընդամենը մի պատասխան է թափուր աշխատատեղի համար: Օրինակ է կարող է առաջարկել հետեւյալը. «Բարեւ Ձեր գովազդը ես գտա առցանց ... Ինձ հետաքրքրում է այս պաշտոնում, այնպես որ ես կարող եմ (ներ) թեկնածու առաջադրելու համար այս պաշտոնում, որպես հաստատման իմ իրավասությունից եւ. Փքրձ ուղարկելով ռեզյումեն (Պորտֆոլիո , մի նամակ Երաշխավորագիր , եւ այլն. դ.) »:

Հիշել, որ դատարկ գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, նետում այն հեռու, եթե այն երբեւէ ստանում է իր crate. Առարկա գիծը պետք է նշեք կոնկրետ դիրքորոշումը (օրինակ, «վաճառքի մենեջերի Եվրոպայում» կամ «խառատ երրորդ աստիճան»), կամ այն աղբյուրը, որտեղից եք ստացել այդ տեղեկությունները «պատասխան հայտարարությունից կայքում ...". Վստահ լինել, հետեւել կանոններին եւ էթիկայի. Մի նամակ պետք է սկսենք ողջույնով եւ ավարտվում բանաձեւի «հարգանքի», «Լավագույն մաղթանքներս", "Հույս երկարաժամկետ համագործակցություն», կամ համանման:

Խորհուրդ է տրվում միայն ներքին օգտագործման կամ ստեղծել մի առանձին աշխատանքի որոնման վանդակը, եւ ձեր կոնտակտային տվյալները (հեռախոս, հնարավոր է կայքում) ստորագրությունների. Սա կտա լրջությունը եւ կարեւորությունը Ձեր հաղորդագրությունը: Բայց նույնիսկ եթե դուք չեք ունենա ստորագրությունը, չեն մոռանում հեռանալ դիրքորոշումը միանալու համար ավարտին նամակում: Քիչ հավանական է, որ գործատուն ցանկանում է շարունակել երկխոսությունը հետ անանուն հեղինակի, ով նույնիսկ չի ուղարկել ռեզյումե:

Այսպիսով, հիմնական կանոնը: զսպվածությունը, խիզախությամբ, կանոններ: Դա նաեւ ցանկալի է ստուգել ուղղագրությունը Ձեր հաղորդագրությունը. Արձագանքել այս աշխատանքի, որի օրինակը մենք մեջբերումը վերեւում, չպետք է պարունակի որեւէ սխալ, նրանք կարողանում են վախեցնել դուրս նույնիսկ ոչ շատ պահանջկոտ գործատուին: Հիշել սա, եւ մենք ցանկանում ենք գտնել լավ աշխատանք է արագ եւ առանց որեւէ խնդիրների: