Սոցիալական կոնֆլիկտները հայեցակարգ, տեսակները, գործառույթները

Այն փաստը, որ նման հակամարտությունը ունեք որեւէ գաղափար բոլորը: Յուրաքանչյուր մարդ կանգնած է իրավիճակի լարված հարաբերությունների հետ, այլ մարդկանց: Սոցիալական կոնֆլիկտները մի հասկացություն է, որը բնութագրում է իրավիճակը սուր համապատասխան հակասությունների: Այս հարաբերությունների վատթարացման հակասական շահեր, համոզմունքները, շնորհիվ տարբեր պատճառներով: Տեսնենք, թե ինչ են բաղադրիչներ, տեսակները եւ գործառույթները սոցիալական կոնֆլիկտների:

Հասկացությունը եւ տեսակները սոցիալական կոնֆլիկտների

Սոցիալական հակամարտությունը միշտ պարունակում է ժամանակը բախում, ք. Ե կա որոշ անհամապատասխանություն, շահերի բախումը, կողմերի դիրքորոշումների: Հակադիր տեսակետները հպատակները հակամարտող - պատերազմող կողմերի. Նրանք ձգտում են հաղթահարել այդ հակամարտության այս կամ այն կերպ, յուրաքանչյուր կողմը ցանկանում է կանխել, իսկ մյուսը, իրականացնել իրենց շահերը: Հայեցակարգը հակամարտության սոցիալական հոգեբանության վերաբերում է ոչ միայն սոցիալական խմբերի: Կախված նրանից, թե որ առարկայի մեկուսացված հակամարտությունների:

• intrapersonal;
• միջանձնային;
• Միջխմբային:

Նաեւ ընդգրկված է հայեցակարգին սոցիալական հակամարտությունների, ներքին բովանդակությունը, որոնց նկատմամբ հակասություն կարող է լինել `ռացիոնալ եւ էմոցիոնալ: Առաջին դեպքում, դիմակայությունը հիմնված է ողջամիտ: Այն սովորաբար ազդում է մշակման սոցիալական եւ վարչական կառույցների, ինչպես նաեւ ազատ արձակել անցանկալի ձեւերի մշակութային փոխազդեցության. Զգացմունքային հակամարտությունները, որոնք բնութագրվում են ուժեղ աֆեկտիվ առումով հաճախ ագրեսիայի եւ փոխանցումների ռեակցիաների վրա համապատասխան առարկաներից. Նման հակամարտությունը լուծել ավելի դժվար է, t. To. Ազդում շրջանակը անհատական եւ հազիվ թե կարող է լուծվել ռացիոնալ միջոցներով:

Միջխմբային սոցիալական կոնֆլիկտները: հայեցակարգը եւ գործառույթը

Սոցիալական հոգեբանություն ուսումնասիրում է հիմնականում միջխմբային հակամարտությունները, որը կարելի է բաժանել:

• սոցիալ-տնտեսական,
• էթնիկ,
• էթնիկ,
• գաղափարական;
• քաղաքականություն.
• կրոնական;
• ռազմական.

Յուրաքանչյուր հակամարտություն ունի դինամիկ հոսքը, համաձայն միջկառավարական խմբի բախումների կարող է առաջանալ տարերայնորեն պլանային կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ, դրանք կառավարվում են եւ չկառավարվող, հրահրել կամ նախաձեռնություն.

Չի կարելի համարել հակամարտությունը միայն բացասական տեսանկյունից. Դրական գործառույթը պետք է արագացնել գործընթացը ինքնագիտակցության հաստատման որոշակի արժեքների, հատիկի հուզական լարվածության, եւ այլն: D. Սոցիալական հակամարտությունը ցույց է տալիս խնդիրը, որը ցանկանում եք լուծել, որը կարող է ոչ միայն փակել ձեր աչքերը: Այսպիսով, բախում նպաստում է կարգավորման հասարակական հարաբերությունները:

Մեթոդները ելքի հակամարտությունը

Ինչպես կարող եմ լուծել սոցիալական կոնֆլիկտները: Հայեցակարգը մեթոդի բնութագրվում են ելքի վերջը առճակատման տարբեր մեթոդներ: առանձնանում:

• Մրցույթն - պաշտպանում է իր համոզմունքները վերջինը.
• Սարքը - հաշվի ուրիշի տեսակետը, ի վնաս իր.
• Խուսափում - դուրս գալը հակամարտության ցանկացած միջոցներով.
• փոխզիջման գնալ մի պատրաստակամությունը է զիջումների գնալ լուծել իրավիճակը.
• համագործակցություն - գտնելու լուծում, որը բավարարում է բոլոր կողմերի շահերը, ինչպես նաեւ հակամարտության.

Վերջինս մեթոդը առավել կառուցողական եւ ցանկալի: