Ցանկը վտանգավոր Զբաղմունքների - համառոտ կարեւորության մասին: Տեղեկություն աշխատողների համար եւ գործատուների

Ըստ վիճակագրության, այսօր Ռուսաստանում ավելի քան 12 միլիոն մարդ զբաղված է արդյունաբերական հատվածում, ավելի քան 5 միլիոն (մոտ 40%), աշխատում են այն ձեռնարկություններին պատկանող վնասակար արտադրության: Սրանք արտադրանք գունավոր եւ գունավոր մետալուրգիայի, հանքարդյունաբերության, տարբեր տեսակի մեքենաշինության (տնտեսական, տրակտորներ, ճանապարհաշինական), ձեռնարկությունների արտադրության շինարարական նյութեր, փայտ եւ շատ ուրիշներ: Կա մի ամբողջ ցանկ վտանգավոր Զբաղմունքների որոնց աշխատողները կարող են աճել ռիսկի վնասվածքների եւ մասնագիտական հիվանդությունների.

Թե ինչպիսի վտանգների մասին: Նրանք հասկացել են այն պայմանները, մասնագիտական գործունեության, որը կարող է հանգեցնել նվազում է արդյունավետության, ռիսկի թունավորման եւ մասնագիտական հիվանդություններից, որը, իր հերթին, կարող է հանգեցնել երկարաժամկետ բացասական հետեւանքները ժամանակին առողջության համար, այդ թվում, ռիսկի ունենալու անառողջ ժառանգ:

Վնասակար գործոններ արտադրության բաժանվում են արտադրական գործոնների միջավայրի եւ գործոնների հետ կապված աշխատանքային գործընթացներում: Վտանգներ են ֆիզիկական աշխատանքային միջավայր (բարձր եւ ցածր ջերմաստիճան, փոշու, աղմուկի, վիբրացիայի), քիմիական (գոլորշի, ինհալացիա վնասակար impurities, եւ մ. P.) եւ կենսաբանական բնույթ են կրում: Կենսաբանական գործոնները ներառում են, առաջին հերթին, ռիսկը վարակի հետ pathogens, տուբերկուլյոզով բակտերիաների եւ այլ վտանգավոր վիրուսային վարակի, որ ազդում աշխատողները բժշկական եւ անասնաբուժական ոլորտը:

Անբարենպաստ գործոնները աշխատաշուկայի գործընթացի ավելացել է ֆիզիկական կամ նյարդային լարվածությունը (բարձր աշխատանքը ինտենսիվության):

Ցանկը վտանգավոր Զբաղմունքների շատ ծավալուն է, այն հաստատված փաստաթուղթ է, եւ ապահովում է մի շարք լրացուցիչ նպաստների եւ փոխհատուցման աշխատողների վնասակար արտադրության: Ըստ ռուսական օրենքի, այդ աշխատողները իրավունք ունեն:

1. Վճարովի լրացուցիչ արձակուրդը պետք է տրամադրվի յուրաքանչյուր տարի ժամկետով առնվազն 6 աշխատանքային օրվա ընթացքում (մինչեւ 36), կամ ավելի, եթե պահանջվում է ներքին քաղաքականության վրա ձեռնարկության. Իրավական հիմքը: Այս տոնի է «Ցանկ արտադրական օբյեկտների, սեմինարների, մասնագիտությունների եւ աշխատատեղերի վտանգավոր աշխատանքային պայմանների, աշխատանքի մեջ իրավունք է լրացուցիչ արձակուրդի եւ կարճ աշխատանքային ժամերին ', որը ընդունվել է բանաձեւի պետական կոմիտեի ԽՍՀՄ-ի 1974 (N 298 / p- 22) եւ բացակայության դեպքում այլ պաշտոնական ակտերի դեռ հիմնական կարգավորող փաստաթղթերը ոլորտում: Այս ցանկը արտոնյալ մասնագիտություններ համար հաստատված անհատական ոլորտներում եւ խանութներում, ինչպես նաեւ պարունակում է մի ցանկ վտանգավոր Զբաղմունքների, ընդհանուր բոլոր ոլորտներում:

Գործատուն չի կարող մերժել աշխատակցի է արձակուրդ կամ դուրս բերել աշխատակից արձակուրդից, բացի լրացուցիչ տոները պարտավոր են ապահովել տարեկան կտրվածքով, եւ չի կարող փոխարինվել դրամական փոխհատուցման: Հիմնական կատեգորիաների աշխատողների, ովքեր իրավունք ունեն նման արձակուրդի `անձինք զբաղվում են ստորգետնյա աշխատանքի կամ հասարակական աշխատանքների, լեռնային quarries, ռադիոակտիվ աղտոտված տարածքների, առողջապահության ոլորտի, անասնաբույժների.

2. աշխատանքային ժամերի կրճատում ռեժիմում, ինչպես նաեւ հանգստյան ընդմիջումների եւ ջեռուցման:

3. վարձատրությունը է ավելի բարձր տեմպերով, ինչպես նաեւ փոխհատուցում է դժվարին աշխատանքային պայմանների:

4. Անհատական պաշտպանիչ սարքավորումներ, առողջապահության սնունդ, կաթ հարցը:

5. Պարբերաբար բժշկական ստուգումները իրականացվում է պարտադիր հաշվին գործատուի ցանկացած սեփականության ձեւից: Հաշվի առնելով, որ թեկնածուին, ապա գործատուն պարտավոր է կազմակերպել նախնական կանխարգելիչ բժշկական հետազոտություն աշխատողին, որպեսզի հնարավոր բացահայտել հակացուցումների այս տեսակի աշխատանքի եւ կանխելու համար թեկնածուին ներկայությամբ բացասական գործոնների աշխատանքի: Հակառակ դեպքում, պատասխանատվությունը հնարավոր կորստի հաշմանդամ աշխատողների վճարման ֆինանսական փոխհատուցման եւ այլ հետեւանքների ողջ պատասխանատվության գործատուի. Ցանկը վտանգավոր Զբաղմունքների ապահովում է մի շարք առողջական խանգարումների, որոնց հակացուցված է ցանկացած գործունեության համար:

6. արտոնյալ ստաժի համար կենսաթոշակի: Այս դեպքում, այն պետք է նշել, որ այն անձինք, ովքեր ընդգրկված է ցանկում վտանգավոր Զբաղմունքների, որպեսզի հաստատեք շնորհքը կենսաթոշակային սպասարկման համար անհրաժեշտ է ունենալ նաեւ workbook արձանագրության անունով դիրքորոշման խիստ համապատասխան պաշտոնապես ընդունված դասակարգման թյուրիմացությունից խուսափելու, եւ հիշեք, որ այդ շնորհը ստաժը հաշվարկվում է փաստացի աշխատած ժամերի անգամ: Սա ներառում ժամանակաշրջանները աշխատանքի, աշխատողին ու կես աշխատանքային օր համապատասխան պայմաններում: