ՓԲԸ «Kraslesinvest»: վերանայում աշխատողների

Ռուսաստանի տնտեսությունը, որ կարեւոր դեր է խաղացել խոշոր արդյունաբերական ձեռնարկությունների զբաղվում է արդյունահանման եւ վերամշակման թանկարժեք ռեսուրսների համար դրանց հետագա իրականացման nadbavochnoy գնով.

Ավանդաբար, գործունեության ոլորտները ձեռնարկությունների ենք նավթի ու գազի հատվածի, լեռնահանքային եւ, իհարկե, փայտանյութ արդյունաբերության. Օգտվողի մի խոշոր ընկերության, որը աշխատում է արդյունահանման արժեքավոր անտառային տեսակների մեր երկրում, եւ այս հոդվածում գրված է. Մենք խոսում ենք այն մասին, որ ընկերության «Kraslesinvest» ակնարկներ աշխատակիցների, որը մենք տալիս Մականուն: Ի լրումն, իհարկե, դուք պետք է իմանալ, որ ընկերության եւ առանձնահատկությունները, իր գործունեության.

Խոշոր ներդրումային ծրագրեր

Ամեն ինչ սկսվել է այն բանի հետ, որ դեռ 2006-ին վարչակազմը Կրասնոյարսկի որոշել է անցկացնել մրցույթ զարգացման մեծ անտառային տարածքի մոտակայքում են Boguchany ՀԷԿ- ի հետ հետագա շենքեր ձեւավորվել է տարածքը արդյունաբերական համալիրի: Քանի որ նախատեսվում է, իր ալյումինի գործարանի պետք է մուտք Փայտասղոցարանների կայան, իսկ հետագայում եւ այլ արդյունաբերական օբյեկտներ. Օբյեկտիվորեն բացահայտել է ներդրումային հիմնադրամ, որը կպահանջվի նման մեծ մասշտաբների եւ միեւնույն ժամանակ հեռանկարային նախագծի, Սանկտ-Պետերբուրգում տեղի է ունեցել մրցույթ, որին. Հաղթանակը դա հաղթեց Վնեշէկոնոմբանկին:

Ընկերությունը ստիպված էր կազմակերպել ձեռնարկությունը, որը պետք է իրականացվի բոլոր խնդիրները, եւ միեւնույն ժամանակ, պետք է գործեն, ելնելով ներդրումային VEB: Եւ ձեւավորված ՓԲԸ «Kraslesinvest»: Reviews Մեդիա նշել է, որ առաջին տարիները գործունեության նախագծի կգնա կազմակերպման sawn բնափայտի բազայի, եւ ապա 2014 թ. Ընթացքում ընկերությունը պետք է սկսի իր աշխատանքը:

Ընկերությունը արտադրության համար անտառի

Եվ այսպես, դա տեղի է ունեցել. Մինչեւ ամռան վերջին նախորդ տարվա, քանի որ նախատեսված էր, որ ծրագրում, աշխատանքները կառուցման ենթակառուցվածքների պետք է դրվի այդ տարածքում շինարարական աշխատողների. Մասնավորապես, ինչպես հայտարարել է կայքում «Kraslesinvest» (հետադարձ անձնակազմի վրա կայքերը հաստատեք այն), որ զանգվածային ճանապարհների կառուցման վայրում կազմակերպության շինարարական արդյունաբերության, ինչպես նաեւ շինարարական կայքեր բնակարանային. Քանի որ նրանք ասում են, կայքում, միայն կարողացել է կառուցել ավելի քան 200 կմ ճանապարհների անտառներում արտահանել փայտանյութ եւ փոխադրումը սարքավորումների. Բնակության համար աշխատողների ստեղծվել է 3 լրիվ հյուրանոցային համալիրի. 7 ավելի շատ պետք է ստեղծել, որ ապագայում. Է աշխատանքի վայր է բոլոր անհրաժեշտ սարքավորումները եւ փորձագետներ էր առաքվում: Ամառային - վաղ աշնանը 2014 թ. Մեկնարկեց համապարփակ լուսաբանումը ԶԼՄ-ների ռեսուրսների «Kraslesinvest» - ԲԸ սահմանած հիման վրա ներդրումային կապիտալի չափով 34 մլրդ ռուբլի (այդ ժամանակ արդեն 16 միլիարդ է ներդրվել):

մեծ հեռանկարներ

Բնականաբար, այդ նախագիծը խոստանում է լինել շատ շահութաբեր է եւ խոստումնալից նման ներդրումներով: Ինչպես նշված է պաշտոնական պլանների հրապարակված, նորից, ընկերության կայքում, տարվա ընթացքում ընկերությունը պետք է կտրել եւ ապահովել փայտ վաճառքի գումարի 4,1 մլն խորանարդ մետր: Եւ այս ամենը պայմանավորված է առաջադեմ սարքավորումների, ինչպես նաեւ սահմանված լոգիստիկայի եւ, իհարկե, հարուստ պաշարների, որը կարող է պարծենալ Կրասնոյարսկի:

Գումարած նաեւ այն փաստը, որ ԲԸ «Kraslesinvest» (Krasnoyarsk) վերանայում կանխատեսել է վերաճել խոշոր ընկերությունների շնորհիվ սկսել է աշխատել նաեւ ապագայում այլ շինարարական ծրագրերի, մասնավորապես, սկսել շինարարությունը ալյումինի գործարանի, աշխատանք է ենթակառուցվածքային օբյեկտների Boguchany ՀԷԿ-ի տարածքում եւ այլ եղանակներ շարունակել իրենց զարգացումը: Շնորհիվ այս, ընկերությունը կարող է աճել է, նույնիսկ ավելի մեծ. Առավել եւս, որ ներդրումային հնարավորություններն դարձնում դա հնարավոր է:

Շինարարություն եւ շահագործման նախագծի

Երբ էր փաստացի սկիզբը աշխատանքների, եւ բոլորը ենթադրվում է «Kraslesinvest» վերանայում մարգարեանում էին դառնալ հաջողակ ընկերությունը տարածաշրջանում, որը տրամադրում է մեծ թվով աշխատատեղերի կհանգեցնի տարածաշրջանային տնտեսությունը մի նոր մակարդակի. Դա կստեղծի նոր տեխնոպարկի, որը կլինի կարեւոր թեման տնտեսության նույնիսկ դաշնային մակարդակով: Եւ, սկզբունքորեն, պետք է ցիկլի, այն էր, որ առաջին անգամ վերազինել տունը 400 աշխատող: Նրանցից ոմանք դա Փայտանյութ, մեկ այլ մասը, - ղեկավարները եւ ծրագրի ղեկավարներ, մասնագետներ փայտանյութի վաճառքի. Սակայն դա պետք է լինի մի թիմ, որը կբերի «Kraslesinvest» (մեկնաբանություն մոտ դա դեռ պետք է ցույց տրված) մի նոր մակարդակի. Բայց ծրագրերը ոչ ոք էր տնտեսական դժվարությունները, որոնք հանկարծ ընկավ ձեռնարկության.

ԶԼՄ-ների սկզբին 2015 թ., Եղել են հաղորդումներ, որ աշխատավարձ ընկերության ուշացած, զայրացած աշխատակիցներն ու գործունեությունը (ինչպես հաղորդում է վերանայումների «Kraslesinvest») դադարել: Ցավոք, ճշմարտությունը այդ հաղորդագրությունից չունեք կասկածում, քանի որ շուտով հաստատել են իրենց ղեկավարության կողմից, վկայակոչելով բացակայությունը ներդրումային վճարումների կողմից VEB: Իր հերթին, ներկայացուցիչները Վնեշէկոնոմբանկի նշել է, որ խնդրի, որը պետք է կատարել հատուկ հանձնաժողով պատասխանատու բաշխման միջոցների. Ֆոնի վրա այդ խնդիրների, իհարկե, որ Ընկերությունը վերանայում ՓԲԸ «Kraslesinvest», քանի որ դուք կարող եք կռահել, չեն լավագույն. Սակայն, մենք կփորձենք բնութագրել ընկերությանը իր կառուցվածքով եւ աշխատանքի, որպես ամբողջություն, խուսափելով թեման միջոցների բացակայության:

Աշխատանք

Այնպես որ, ինչպես վերը նշվեց, ընկերությունը ունի գրասենյակ (այն գտնվում է քաղաքում Կրասնոյարսկի) եւ օպերացիոն թեւը - աշխատակիցներ զբաղվում ուղղակիորեն արտադրության. Նրանք գտնվում են Boguchany.

Ունենալով կարդալ ոչ ակնարկներ են աշխատում ընկերությունում ՓԲԸ «Kraslesinvest», կարող ենք եզրակացնել, որ ժամանակ առ ժամանակ կա շփոթություն միջեւ «ծանրության» (մի գրասենյակ, որտեղ վաճառքը կազմակերպվել) եւ ուղղակիորեն կատարող մարմնի - ի արտադրության թեւի ընկերության. Հետեւաբար, կա ղեկավարությունը (կառավարման) եւ ձեռնարկության. Իր առաքելությունն է կազմակերպել աշխատանքի գործընթացը, ինչպես նաեւ հասարակ աշխատողների եւ կառավարիչների, առավել արդյունավետ եւ սահուն. Այսպիսով, 400 աշխատատեղ, որոնք արդեն նշված է հոդվածում, բաժանված միջեւ երեք ինստիտուտների:

Ինչպես նշում է պաշտոնական կայքում, հաղորդում է ընկերության դուք կարող եք ստանալ նրանցից յուրաքանչյուրը, - սահմանված չէ ավարտվել է որպես աշխատողների, եւ վերահսկման ու կառավարման դիրքերը: Միայն դա անհրաժեշտ է ներկայացնել Ձեր ռեզյումեները e-mail գրասենյակ »Kraslesinvest» (ՓԲԸ): Վերանայում աշխատանքի աշխատակիցների, մենք տալիս ենք ավելի շատ է այս հոդվածում.

Առանձնահատկությունները աշխատանքի

Սկսենք այն, ինչ որ աշխատանքային պայմանները ձեւավորվում են որպես ամբողջություն: Քանի որ պատասխանների, ովքեր այժմ աշխատում է ձեռնարկության, տեղում հատումների եղանակային պայմանների բավականին ուժեղ է: Դուք պետք է հասկանալ, թե որտեղ ընկերությունը զբաղվում է կահավորման ենթակառուցվածքը, եւ, որպես հետեւանք, թե ինչ է գրված մասին «Kraslesinvest» reviews.

Boguchani - հյուսիսային գյուղ, որը գտնվում է անտառում: Որպես հետեւանք, ակնկալում ենք, որ պետք է աշխատել այստեղ, դա կլինի հեշտ է (եթե մենք խոսում աշխատատեղերի, ոչ վաճառքի մենեջեր գրասենյակում) անհրաժեշտ չէ. Բոլորն էլ հասկանում են, որ այս աշխատանքը ուղղակիորեն կապված է ֆիզիկական ուժ, վտանգների այդպիսի աշխատանքի համար: Մշտապես պետք է զգույշ լինել, երբ շփվել տեխնիկական ապարատի համար նախատեսված մշակման փայտի.

Օգտվողի կեցության, ապահովելով «Kraslesinvest» ցույց տալ ավելի ակնարկներ աշխատակիցների մի դրական ճանապարհով. Հյուրանոցային համալիրներ, այնքան գեղեցիկ նկարագրած շատ ԶԼՄ-ների, ըստ էության, հիանալի աշխատանք է կատարել իր պարտականություններն առաջարկելով բանվորներին բավականին հարմարավետ պայմաններ հանգստի համար:

Եթե մենք խոսում ենք այն մասին, որ «գրասենյակի կառավարիչ", - աշխատում են «Kraslesinvest» (Կրասնոյարսկի) - ակնարկներ նկարագրել այն բավականին լավ է. Աշխատակիցները շատ են բողոքների բաժնի պետ: Աշխատակիցները բողոքում են, որ դա անիրազեկ փորձագետները վիճակի չէ լուծել խնդիրը-line աշխատանքային պատշաճ. Բոլորի համար այլ (բացառությամբ աշխատավարձի ուշացումների, իհարկե), չկան բողոքներ: A nice բոնուսային գրասենյակը առաջարկում է գեղեցիկ տեսարան շնորհիվ իր գտնվելու վայրը.

վճարման համար աշխատանքի

Եթե մենք խոսում ենք այն մասին, չափի աշխատավարձի, որը խոստացել է ընկերության, ապա չկան բողոքներ է «Kraslesinvest»: Վերանայում է գործատուի նրանցից, ովքեր աշխատում են գրասենյակում, շոու է, որ վճարել նաեւ (համեմատ այլ ընկերությունների): Միեւնույն ժամանակ, իսկ աշխատանքը ինքնին փոշին ազատ: Դուք պետք է ունենա հաղորդակցման հմտություններ, ակտիվ լինել, արտագնա անձնավորություն; հասկանալ առանձնահատկությունները առեւտրային հարաբերությունների հետ կապված հատումների եւ փայտանյութի վաճառքի.

Ինչ վերաբերում է աշխատանքի ուղղակիորեն արտադրության, այստեղ վճարումը համամասնական է, բարդությունը շրջակա միջավայրի, որի անձը աշխատում: Մեկնարկային աշխատավարձը հավասար է (ինչպես նշել է ակնարկներ) մոտ 35-40 հազար ռուբլի, լիովին սննդի եւ բնակարանային, ինչպես նաեւ տրամադրումը տոների եւ տարբեր սոցիալական երաշխիքների: Շնորհիվ այս, դա անվտանգ է զանգահարել այս աշխատանքային հետաքրքիր է շատ դիմորդների. Ապագա վճարման միայն աճում է:

Խնդիրն այն կառավարման

Issue մեկնաբանում է ընկերության ղեկավարներին, կարող նվիրել առանձին կետով: աշխատողները տեսնել նրանց, ինչպես գրեթե հիմնական «Kraslesinvest» խնդիրը: Trifonov (վերանայում դրա մասին, քանի որ դուք կարող եք կռահել, ոչ թե լավագույն) - նոր անդամ գլխավոր տնօրենների խորհրդի որի նա նշանակվել է 2015-ի սկզբին: Սա մի երիտասարդ իշխանը, ով եկել է ընկերության, կարելի է ենթադրել, օգնել է ֆինանսական դժվարություններին, որոնք հանգեցրել աշխատավարձի պարտքերը: Եւ հետո մի քանի ամիս է, աշխատողները խօսեցաւ անոր բացասաբար: նա ստախոս է, խոստացել է «ոսկե սարեր» եւ ոչինչ չի արել շրջանակված աշխատակիցներին:

Մեկ այլ օրինակ է `կոմերցիոն տնօրեն ԻՍԽԱԿՈՎ: Վերանայում ասում են, որ դա նույնպես չի կարելի համարել իրավասու է իր աշխատանքում, որ անձը չի տիրապետում մասին տեղեկությունները արտադրանքի իր ընկերության, էլ չենք խոսում նրա որոշ կարողության վաճառելու, բանակցություններ վարել պոտենցիալ գնորդների ներգրավել ներդրողներին:

Մեկ այլ կարեւոր անձ - ի գլխավոր տնօրեն Kharisov. Վերանայում ցույց են տալիս, որ այդ մարդը օգտագործում է սխալ, անարդյունավետ կառավարման փորձը, ինչպիսիք են չափից ավելի ճնշման վրա «անցանկալի» աշխատակիցների եւ խրախուսում նրանց, ովքեր գտնվում են իր «թիմի»: Որոշ վերանայում ասում են, որ Kharisov «գոյատեւեց» ընկերության հետ որոշ շրջանակներում, փոխարինելով նրանց իրենց ընկերների կամ մոտավոր մարդիկ կառուցել ձեռնարկություն կառավարման եղել ավելի հեշտ է. Այս դեպքում, վերջնական աշխատանքների որակը, իհարկե, ընկնում.

Դժվար ֆինանսական վիճակը

Այս ամենին զուգահեռ դա անհնար է նշել, որ պակասը աշխատավարձերի: Այո, ընկերությունը հստակորեն անցնում է բավականին դժվար պահին, ակնհայտ է, նույնիսկ նրանք, ովքեր հետեւում են իրավիճակը միայն լրատվամիջոցների հաղորդումների. Քանի որ շատ գումար է ներդրումային հիմնադրամի Ռուսաստանի արդեն ներդրվել, փակել «Kraslesinvest« ոչ ոք չի լինի, մոտ ծառայող փորձի չի իմաստ. Սակայն, չեն ուրախացողների հետ հետեւյալը. Հետագա ֆինանսավորումը չի սպասվում, եւ շահույթի է գործունեության ԲԸ Վնեշէկոնոմբանկի խնդրի: փաստեր կան, որ դա այդպես չէ: Սակայն կան հաղորդումներ, աշխատողների, ըստ որի harvested փայտանյութ պարբերաբար դուրս է Համալիրի տարածքում անհայտ ուղղությամբ, եւ այդ փաստերը վկայում են բազմիցս:

Ըստ որոշ հրատարակիչների ձմռանը 2015 թ, կայանում է նրանում, ոչ-աշխատավարձերի վճարմանը ծրագիրը Կրասնոյարսկի դատախազության սկսում ստուգում է բացահայտել պատճառները եւ պատժել մեղավորներին: Սակայն, որքանով նրանք օգնեցին, եւ արդյոք խախտումներ են հայտնաբերվել կապված վաճառքի մասին »կողմում« անտառի, որը արդեն բազմիցս նշել է աշխատողների են, դա դեռ հայտնի չէ: Բացի այդ, չգիտեմ, թե ներդրումային խորհուրդը, ինչպես արագ, քանի որ բանկը կշարունակի վարկավորումը եւ սկսում է հատկացնել հետագա միջոցներ է Կրասնոյարսկում արդյունաբերական համալիրի:

Մեկ այլ խանգարում կապված վիճակում է ընկերության, նշում են շատ ակնարկներ, որոնք փորձում են ստիպել աշխատողներին հեռանալ ղեկավարներին վրա չվճարվող արձակուրդում: Պատճառները ակնհայտ են: քիչ մարդիկ են ներգրավված այդ աշխատանքներում, հատկապես ցածր արագությամբ մեծացնում է գործատուի պարտականությունը է անձնակազմի. Սակայն, այս ռազմավարությունը «Խնայողական» կասկածելի կառավարման: աշխատողները, նույնպես, պետք է մի բան է կերակրել իրենց ընտանիքներին: Որ գնացել է նման արձակուրդի, նրանք, ըստ էության ժամանակավորապես կորցնում են իրենց աշխատատեղերը եւ հույս ունեն, որ փող են երբեք չի փոխհատուցվել:

դրական ասպեկտներ

ՓԲԸ «Kraslesinvest», իհարկե, մեծ, խոստումնալից եւ հետաքրքիր ծրագիր է, որը կարող է վերաճել խոշոր արդյունաբերական եւ շինարարական հոլդինգի: Ընկերությունը կարող է (եւ, սկզբունքորեն, կարող է դեռ, - ապագայում) տրամադրել հազարավոր աշխատատեղեր բնակիչների մոտակա շրջաններում, որոնք փրկել են անմխիթար ֆինանսական իրավիճակի շատ ընտանիքների համար: Սա ոչ միայն կարող է բարձրացնել տնտեսական ներուժը տարածաշրջանում, այլ նաեւ կենսամակարդակը շարքային քաղաքացիների, ինչը նույնպես շատ կարեւոր է:

Շուրջ նպաստել է մի քանի գործոններով. Դրանք են `վարկավորման մեկն խոշորագույն հայրենական բանկերի; հսկայական տնտեսական ներուժը, որ թաքնված են անտառում հսկայական ավանդների ժայռի. հնարավորությունը հետագա պայմանավորվածության է տարածաշրջանում, որ շինարարությունը նոր բիզնեսների, որոնք կարող են զարգանալ առանձին ուղիներ: Կայունություն, գերազանց աշխատանքային պայմանները, կարիերայի զարգացման եւ հնարավորություն է ստանալու ավելի բարձր աշխատավարձ - այս ամենը որոշակի գումարած ընկերությունները, ոչ, եթե նա խնդիրներ է ունեցել, ինչպես նաեւ գումար, քանի որ այն հիմա:

թերություններ

Այն բացասական հատկանիշները «Kraslesinvest» (կրկին, ի լրումն ոչ-աշխատավարձերի վճարմանը եւ սառեցված ներդրումների) կարելի է վերագրել, թերեւս, պակաս լիազորությունների անհատների ղեկավար պաշտոններում: Կարդում մեկնաբանություններ, այն կարելի է տեսնել: աշխատողների մեծամասնությունը ցույց են տալիս թերությունները կոնկրետ անհատների: Գրել այն ինչ-որ անձնական կողմնակալության կամ թյուրիմացություններ չի կարող լինել, որ անունը նշել, տասնյակ մարդիկ: Թերեւս ներդրողները պետք է ուշադիր ուսումնասիրել այդ մարդկանց, իրականացնել լրացուցիչ զննման եւ ավելի պատասխանատու վերաբերվել նման ուղղություններով: