Գործառնական շահույթը

Շատ հաճախ վերլուծության արդյունավետության ցանկացած ձեռնարկության օգտագործելով ցուցանիշը, ինչպիսիք են, «գործառնական շահույթի»: Այս հոդվածում, եկեք քննենք ավելի մանրամասն տոկոսադրույքը եւ հաշվարկման մեթոդը. Օպերացիոն շահույթը, դա կարեւոր տնտեսական ցուցանիշ, հավասար չափով վաստակած ընկերության շահույթի հարկումից առաջ եւ հնարավոր տոկոսների վարկերի. Գործառնական շահույթը հաշվարկվում հիման վրա այդ տվյալների, որոնք արտացոլված են ֆինանսական ընկերության հաշվետվության, եւ ծառայում է որպես ցուցանիշի ներդրումային գրավչության յուրաքանչյուր ընկերության, քանի որ այն թույլ է տալիս մեզ գնահատել շահութաբերության հիմնական գործունեության ֆիրմայի, այսինքն, շահույթը արտադրանք (կատարել ցանկացած աշխատանք կամ ծառայություններ): Բանաձեւով այս ցուցանիշի կարող է գրավոր ձեւով:

OP = PE + RNP - ՀԱԱ + PD - BH + UP - PP, որտեղ

OP - գումարը գործառնական շահույթի.

PP - արժեքը զուտ շահույթի.

PPR - տարբեր ծախսերը հետ կապված վճարման եկամտահարկի;

ՀԱԱ - վերականգնում եկամտահարկից .

Չեխիա - արտահերթ ծախսերը;

BH - արտակարգ եկամուտ;

UP - չվճարված տոկոսների;

Mo - ստացված տոկոսագումարները:

Գումարը շահույթի կամ կորուստ գործառնական գործունեությունից , որը հաշվարկվում է մի քանի փուլով:

Ի առաջին փուլում այն հաշվարկվում է զուտ գործառնական հասույթը իրացումից ապրանքների միջոցով ճշգրտման մուտքերի վաճառքների չափով անուղղակի հարկերի եւ այլ նվազեցումների ից շահույթի.

Երկրորդ փուլում է արդյունքում ստացված ավելի վաղ են հանվում ծախսերը ապրանքի վաճառված: Արդյունքն ակնառու է, որ համախառն շահույթը կամ վնասը `ապրանքների վաճառքից:

Երրորդ փուլում համախառն շահույթը, որը ճշգրտվում (աճել կամ նվազել) չափով այլ օպերացիոն շահույթի կամ վնասի, որոնք ստացված վաճառքից այլ ընթացիկ ակտիվների (բացառությամբ ֆինանսական ներդրումների), արտարժույթի փոխանակման արժեքի հավելաճը, վարձակալական ակտիվների, ստանալով տույժերի, տուգանքների եւ այլն

Ի չորրորդ քայլ հաշվարկվում է գործառնական շահույթ (կամ վնաս), ինչպես տարբերությունն ստացված երրորդ փուլի արդյունքում եւ չափով վարչական ծախսերի եւ մարկետինգային ծախսերը.

Ձեւավորումը ստացված եկամտի գործողությունների կախված է ազդեցության տարբեր արտաքին եւ ներքին գործոններով: Արտաքին գործոնները չեն կախված է աշխատանքի ընկերության, սակայն, այնուամենայնիվ, ունեն էական ազդեցություն ունենալ եկամտի չափով, եւ որպեսզի նրանք միշտ պետք է համարել: Դրանք ներառում են.

• Ներկայիս տնտեսական իրավիճակը.
• գների մակարդակը օգտագործվում է ձեռնարկության հումքի.
• ամորտիզացիոն տոկոսադրույքները .
• բնական պայմանները.
• պետական կարգավորումն սակագների, գների, տոկոսադրույքների, տուգանքների, հարկերի եւ տուրքերի, եւ այլոց,
• քաղաքական իրավիճակը երկրում եւ այլն:

Բայց ներքին գործոններից ընկերությունը կարող է եւ պետք է ազդել, եթե դա ցանկանում է մեծացնել իրենց եկամուտը: Առավել կարեւոր են:

• կառավարման մակարդակն.
• աստիճանը իրավասության ղեկավարների եւ վերահսկողների.
• մրցունակ արտադրանք;
• արտադրության կազմակերպումը, աշխատանքի, եւ այլն:
• արդյունավետությունը կազմման եւ վերլուծության գործառնական եւ ֆինանսական պլանների
• արտադրողականությունը:

Ներքին գործոնները արտադրության են, որոնք ուղղակիորեն առնչվում են արտադրության ապրանքների եւ nonproductive հետ կապված մատակարարման, մարքեթինգի, սոցիալական պայմանները կյանքի եւ աշխատանքի, պաշտպանությունը շրջակա միջավայրի , եւ այլն:

Արտադրական գործոններ, իր հերթին, բաժանվում են լայնածավալ (քանակական) եւ ինտենսիվ (բարձր որակի): Անհրաժեշտ է օգտագործել այդ երկու տեսակներ, բայց ուշադրության կենտրոնում է ավելի լավ է անել ինտենսիվ գործոնների, քանի որ նրանք ունեն շատ ավելի փոքր սահմաններ եւ բերել ավելի մեծ եւ երկարատեւ ազդեցություն է երկար ժամկետով:

Հիմնական միջոց է բարձրացնել օպերացիոն շահույթը աճում են արտադրությունը, նվազեցնել ծախսերը ապրանքի, ողջամիտ տեսականի քաղաքականության, ապրանքի որակի բարելավման.