Թե ինչ է գործազրկության մակարդակը: Հիմնական տեսակները գործազրկության

Երբ բնակչության մասնաբաժինը, ովքեր ի վիճակի են աշխատել, չի կարող գտնել արժանապատիվ աշխատանք, այն կոչվում է գործազրկությունը: Ըստ ԱՄԿ-ի գործազուրկ են այն մարդիկ, ովքեր գործազուրկ, բայց փորձում են գտնել այն, եւ պատրաստ են սկսել մի կարճ ժամանակ այս աշխատանքի. Եւ այլ կերպ ասած, սրանք այն մարդիկ են, ովքեր գտնվում են աշխատաշուկայում: Որ գործազուրկների թիվը կախված է մի շարք ցուցանիշների - ից տնտեսական աճի, սկսած փուլի աճի արտադրողականության եւ շատ ուրիշներ: Եւ ցուցանիշներ, ինչպիսիք են վճարման գործազրկության նպաստների հաշվարկվում է այն պահից, երբ անձը, որը պաշտոնապես գրանցված է աշխատաշուկայում բորսայում:

Կան որոշ տեսակներ գործազրկության, որը հիմնականում կախված կամավոր եւ հարկադիր ցանկությունը չի աշխատելու: Այսինքն, ստիպված է դիտել, - սա այն է, երբ մի մարդ է, որ առաջին անգամ վերաբերում է ծառայությանը, նա ցանկություն ունի աշխատելու, եւ նա փորձում է գտնել մի հարմար աշխատանք օգնությամբ փոխանակման. Կամավոր տեսքը ցույց է տալիս մի մարդու, ով առաջարկվում է աշխատանք, բայց նա չի համաձայնել է աշխատել ցածր աշխատավարձի, կամ այլ գործոնների (օրինակ, ոչ թե հարմար վայր աշխատանքի): Բացի այդ, գործազրկության տեսակներ կարող են լինել եւ ուրիշներ ամրապնդումը կամավոր գործազրկությունը կախված է բում կամ, ընդհակառակը, սկսած ճգնաժամի տնտեսական ճգնաժամի:

Հետեւյալ տեսակները գործազրկության:

- գրանցված գործազրկության մի բնակչությունը, որը չի աշխատում եւ պաշտոնապես ընդունվել է Բորսայի.

- մարգինալ գործազրկությունը, դա հիմնականում կանայք, երիտասարդներ եւ հաշմանդամություն ունեցող անձանց.

- անկայուն գործազրկությունը - ձեւավորվել է ժամանակավոր երեւույթների. Օրինակ, եթե աշխատողը ինքնակամ փոխել է իր տեղը աշխատանքի կամ աշխատանքից ազատվել է այն վայրերում, որտեղ աշխատանքը իրականացված սեզոնային.

- սեզոնային գործազրկությունը - ը, երբ տնտեսական գործունեությունը կարող է տատանվել ամբողջ տարվա ընթացքում.

- կառուցվածքային գործազրկություն - ցույց է տրվում, երբ ազատ տարածություն է աշխատել չեն համապատասխանում հմտությունները գործազուրկ անձի.

- տեխնոլոգիական գործազրկության - մաս են կազմում ոչ-աշխատանքային բնակչության ավելորդ է դառնում, կամ հակառակը, այդ կազմակերպությունը պահանջում է ավելի բարձր որակավորում աշխատողներ:

Այսպիսով, տեսակները գործազրկության կախված է բազմաթիվ գործոններից: Եւ կա վճարումը գործազրկության նպաստի այս գործոնի. Եթե անձը, ով հեռացվել է կրճատմանը պետության կամ կազմակերպության բուն դադարել է գոյություն ունենալ, որի դեպքում վճարումը կատարվում է նպաստ չափով միջին ամսական աշխատավարձի նախորդ աշխատանքից: Կա նման բան, ինչպես նաեւ գործազրկության նպաստների համաձայնեցված են կողմերի կողմից, երբ անձը կրակել է առանց կոնկրետ պատճառի: Այս դեպքում նպաստի գումարը, որ անձը կարող է որոշվում տեւողությամբ աշխատանքի, որպես տոկոսային հիման վրա իր միջին աշխատավարձով: նպաստի գումարը չի կարող գերազանցել առավելագույն նպաստը:

Բայց եթե անձը փնտրում է աշխատանքի համար, առաջին անգամ, եւ կանգնեց մի ֆոնդային բորսայում, կամ ուզում է աշխատել կրկին հետո ընդլայնված արձակուրդի կամ աշխատանքից ազատվել է օրինական հիմքերով, ապա դա կլինի նպաստի գումարը նվազագույն է.

գործազրկության նպաստները դադարեցվում է հետեւյալ դեպքերում.

- եթե անձը գտել հարմար աշխատանք:

- եթե անձը սովորում կամ բարելավել իրենց հմտությունները ֆոնդային բորսայում եւ այդ ուղղությամբ նա վճարովի է կրթաթոշակ,

- եթե անձը չի գալիս մեկ ամսվա ընթացքում զբաղվածության գործակալության առանց կոնկրետ պատճառի վրա, որ.

- եթե անձը տեղափոխվել է մեկ այլ քաղաք.

- եթե անձը փորձել է խարդախությամբ ձեռք բերել գործազրկության նպաստներ.

- եթե անձը գտնվում է մի վայրում, ազատությունից զրկելու հետ.

- եթե մարդը շատ հին է եւ ստանում է կենսաթոշակի կամ ստաժը .

- եթե անձը կամավոր հրաժարվում է ստանալու նպաստներ.

- եթե անձը ստանում է նպաստներ, մահացել է:

Այսպիսով, գործազրկության նպաստների ունի իր նրբությունները եւ սահմանումներ: Է նախորդ վայր աշխատանքի վրա կարծիքով, անձի եւ նրա որակավորումը կախված է ի շահ ապագա աշխատանքի վայրում.