Ինչպես է կուտակային մասն է կենսաթոշակի.

Ռուսական կենսաթոշակային համակարգը: Թվում է սոցիալական նպատակով հանրային միջոցների է առավել նշանակալի արտաբյուջետային ֆոնդը , որից կենսաթոշակները վճարվում են. Խորհրդային ժամանակահատվածում, այսպես կոչված կենսաթոշակային համակարգի, որը նախատեսված է վճարումների թոշակառուներին համար հաշվին ընթացիկ եկամուտների աշխատողների. Սա նշանակում է, որ կենսաթոշակային համակարգը հիմնված էր սկզբունքի սերունդների համերաշխության, այսինքն `կենսաթոշակները վճարվել են ներդրումները նրանք, ովքեր աշխատել են տնտեսության մեջ: Շուկայական տնտեսության պայմաններում տեղի ունեցավ կենսաթոշակային բարեփոխումների ուղղությամբ: Այն նախատեսում է ստեղծել նոր կենսաթոշակային համակարգի:

Մեկը թատերահարկ է հիմնական կենսաթոշակների, որոնք նախատեսված են բոլոր այն քաղաքացիներին, ովքեր հասել տարիքը կենսաթոշակները հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց համար, որոնք ապահովում են անհրաժեշտ նյութական պայմանների; խնամքի տակ մնացել է առանց ֆինանսական աջակցության: Երկրորդ մակարդակում ապահովագրական կենսաթոշակը, նրանք ապահովված են բոլոր մարդկանց համար աշխատող վարձու. Երրորդ մակարդակը մի կուտակային մասն է կենսաթոշակի, որը պետք է թույլ է տալիս հասնել ավելի բարձր կենսամակարդակը: Նման համակարգը չի կախված է աշխատողների թվաքանակի եւ կենսաթոշակառուների, մեծացնում է գումարը վճարումների (քանի որ այն օգտագործում է կուտակային մասը կենսաթոշակի), ապահովում է աճի երկարաժամկետ ներդրումների տնտեսության հաշվին կուտակված միջոցների.

Եկամուտները գոյանում է կենսաթոշակային ֆոնդի պարգեւավճարներն, հարկեր, մուտքերը ժամանակավոր տեղաբաշխման առկա միջոցների բանկային հաշիվների, ստացված եկամուտը գույքի օգտագործման եւ ուրիշներ. Կուտակային մասն է կենսաթոշակի, որը տեղադրված է անհատական հաշիվների թոշակառուների. Բարձրացնել մրցակցության ստեղծված կենսաթոշակային ֆոնդերը , որոնք չեն պատկանում է պետությանը: Ոչ բոլոր կենսաթոշակառուների ունեն խնայողությունները. Մինչ օրս, որի կա մոտ 500 հազար: Կողմից ֆինանսավորվող մի մասը կենսաթոշակի կուտակված 2005 թ-ից:

Քաղաքացիներն իրավունք ունեն որոշելու, թե որտեղ պետք է պահել իրենց խնայողությունները. Մարդիկ, ովքեր ունեն խնայողությունները կենսաթոշակային ֆոնդի հաշիվներից, սկսում են մեկուսանալ. Շատերն են հետաքրքրում, թե ինչպես պետք է ստանալ կուտակային մասը կենսաթոշակի: Որ 2012 թ. Ակնկալվում է, նրա, կարող են ստանալ նրանք, ովքեր տեղափոխվել գումար է կենսաթոշակային ֆոնդերի, որոնք պատկանում են մասնավոր անձանց: Սակայն, հաջորդ տարվա այն ապահովում է վճարման կենսաթոշակների ֆինանսավորվում են հայտնի հասարակական կենսաթոշակային ֆոնդի: Ներկա ժամանակ, մամուլի ակտիվորեն իրականացրել է քննարկում բարձրացման կենսաթոշակային ամսաթիվը: Այն փաստը, որ կենսաթոշակային համակարգը դեռ մի բաշխման, միայն մի փոքր արդիականացվել: Մեր երկրում այսօր 75 մլն rabotayuschihi 88 մլն. Թոշակառուներին: վատթարացում է սպասվում: Համամասնությամբ հաշմանդամ բնակչության մոտ մեկ հինգերորդը `ընդհանուր բնակչության, 2020 թ., Այն կլինի հավասար է 25%, իսկ 2030 թվականին, 30%:

Նույնիսկ 2011 թ., ՖՀՄ ծախսերը գերազանցել եկամուտների մեկ տրիլիոն ռուբլի, իսկ այս տարի (2012 թ.), Որ ավելցուկային գումարը 1.75 տրիլիոն ռուբլի: Այս իրավիճակը կարելի է բնութագրել որպես աղետ, եթե չլիներ sky-նավթի բարձր գները: Որոշ բարձրաստիճան պաշտոնյաներ կարծում են, որ ավելի վաղ կենսաթոշակի անցնելու կօգնի լուծել խնդիրը: Սակայն, ըստ ընդհանուր առմամբ ընդունված գնահատականներով խնայողությունների ՖՀՄ-ծախսերը այս աճի կկազմի 80 - 90 միլիարդ ռուբլով, ինչը համադրելի չեն դեֆիցիտի:

Մեկը կարող է գնալ ճանապարհը վճարների ապահովագրության եւ բազայի միայն ոչ աշխատանքային թոշակառուներին կենսաթոշակների: Պայմանավորված է ցածր կենսամակարդակի միլիոնավոր կենսաթոշակառուների աշխատավայրում, հետեւաբար, կարող են ստանալ փոքր կենսաթոշակ: Սակայն, կառավարությունը քիչ հավանական է, որոշել է նվազման, քանի որ կենսաթոշակները եւ աշխատավարձերը հազիվ հնարավորություն են տալիս կենսաթոշակառուներին Եկամտային մոտեցման դեպի միջին խավի.

Շատ տնտեսագետներ կարծում են, որ պետք է փոխել աղբյուրները ՖՀՄ, enrolling է վարձակալել վճարումներ, եւ ավելի մեծ վերահսկողություն փաստացի օգտագործման միջոցների, կանխել դրանց յուրացումը: Բայց հիմնական ռեսուրսը լրացնելով եկամտային մասը կենսաթոշակային ֆոնդի կազմակերպումն է նոր ոլորտներում, եւ ներգրավել երիտասարդներին ակտիվ լինել: