Ինչպես հաշվարկել է կենսաթոշակ ձեր հաշվիչը:

Շատ հաճախ, մեզանից յուրաքանչյուրը լսում է այն հարցին, «Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակ», մասնավորապես, որքան ռուբլի է դա, բայց քչերը գիտեն, որ ճիշտ պատասխանը: Բանն այն է, որ այդ հարցը շատ շփոթեցնող. Մեզանից յուրաքանչյուրը կարող է միայն գուշակել, թե այն մասին, թե ինչպես պետք է հաշվարկել կենսաթոշակ:

Առաջին, մենք պետք է ծանոթանալ մանրամասներին հաշվարկման. Իմացեք, թե ինչպես պետք է հաշվարկել կենսաթոշակ - շատ պարզ, բայց դա տեւում է մի քիչ ժամանակ.

Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական կտրվածքով մինչեւ վերջ մարդկային կյանքի, դա անհրաժեշտ է, որպեսզի ապահովի կանխիկ եկամտի բնակիչներին, որոնք հին եւ ունեն համապատասխան աշխատանքային փորձ: Կան տարբեր տեսակի retirement: հաշմանդամության, ծերության կամ վերապրող. Այս տեսակի կենսաթոշակային նպաստների հաշվեգրվել է ամսական կտրվածքով, եւ նրանց գումարը սահմանվում է պետության կողմից (հաշմանդամության, կերակրողին): Seniority, որը պահանջվում է նպաստներ ստանալու համար, ինչպես նաեւ կախված է աշխատանքի տեսակից:

Ինչպես հայտնի է, մեր պետական կենսաթոշակային վարկի այն մարդկանց հետ 60 տարվա ընթացքում, իսկ կանայք `55 տարի: Ինքն է հաշվարկել գումարը ամսական կենսաթոշակի անցնելու եկամուտների բավականին դժվար է, բայց հնարավոր է. Եթե մենք վերցնենք աշխատանքային փորձ 20 տարի է կանանց, իսկ տղամարդկանց համար 25 տարի է, հետեւյալ բանաձեւը, որը կցուցադրվի, օրինակ, դուք կարող եք հաշվարկել Ձեր կենսաթոշակային ամսական եկամուտը հիման վրա ստաժի.

Կենսաթոշակային են

1. Հիմնական մասն է: Այն սահմանում է պետությունը ինքը, փոխել գումարը վճարումների առաջանում, կախված տարիքային, հաշմանդամության կամ աշխատանքային կախվածության:
2. Ապահովագրական մասը `այն սահմանվել կախված չափի ողջ չափով գումար կենսաթոշակային կապիտալի. Այն հիմնված է ներառի գնահատվող կենսաթոշակային ակտիվները, եւ գումարը ապահովագրական պարգեւավճարներն.
3. Ֆինանսավորվում մաս: Այն սահմանվել կախված գումարի փողի վրա կամավոր ընտրությամբ.

Ինչպես է կենսաթոշակային կապիտալը

Կենսաթոշակային վարձատրման ներառում է բոլոր միջոցները, որոնք կուտակված գործընթացում աշխատում է առանձին անձնական հաշվին: Նա համալրվել է մի հարկի, որը պահված է յուրաքանչյուր պաշտոնապես աշխատող բնակչության, այսինքն, մի վճարման համար ապահովագրավճարների եւ այլ վճարների, ինչպես նաեւ կենսաթոշակային ֆոնդի:

Քանի որ դա անհրաժեշտ է հաշվարկել կենսաթոշակ, հաշվի առնելով բոլոր հնարավոր մեծացնում, դա անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն փաստը, որ կենսաթոշակային կարող է աճել է 10% -ով կամ ավելի, եթե դուք ունեք աշխատանքային փորձ նախքան 1991 թ., Ըստ բարեփոխման կենսաթոշակային համակարգի վճարումների. Հաշվարկի տարիների թիվը մինչեւ 1991 թ., Իսկ ապա կողմ եւ բազմապատկվում է 1% -ով: Նվազագույն աշխատավարձի ավելանում է 10% -ով, բայց ոչ ավելի, քան 20%. Որ արդյունքում գումարը ավելացվել է կենսաթոշակի:

Թե ինչպես կարելի է հաշվարկել չափը կենսաթոշակի (ծերության)

Ձեր գործատուն կատարում է ամսական 20% գումար չափով ձեր աշխատավարձի ապագա ֆինանսավորման Ձեր կենսաթոշակի. Բոլոր միջոցները սկզբանե գալ կենսաթոշակային հիմնադրամին: Քննենք հաշվարկման կենսաթոշակների:

Օրինակ, դուք պետք է հաշվարկել չափը հին տարիքային կենսաթոշակի, դուք խնդրել է PFR1 րդ մայիսին 2012 թ. Բոլորս աշխատանքային փորձ մայիսի 1-ին, 2012, 30 տարի ժամկետով: Միջին ամսական աշխատավարձը կազմել է 8000 ռուբլի: Այսպիսով, ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակները հաշվիչ դյուրին չի լինի, օգտագործել այս բանաձեւից RP = ՍԿ * WP / ST * FFP եւ հետո համեմատել տվյալները.

Մեծ Բրիտանիայի մի ստաժի գործոն, դա 55% է ստաժի 25 տարվա: Եթե անձը աշխատել է 30 տարի Մեծ Բրիտանիայի համար կլինի ավելացվել է 5%, համապատասխանաբար, 20-ամյա = 50%: Այնպես էլ տղամարդկանց եւ կանանց, SC մեծացնում յուրաքանչյուր տարվա 0.1 0.75.

WP - դա աշխատավարձը, որը հաշվարկվում է ցանկացած 5 տարի անընդմեջ, հիման վրա տրված փաստաթղթերի սահմանված կարգով Ձեր գործատուի կամ պետական գործակալության.

FFP - տվյալների վրա միջին աշխատավարձի նկատմամբ վերջին ամսվա, որը պնդում է կառավարությանը 2012 թ.

PO - միջին ամսական աշխատավարձը սահմանվել է Ռուսաստանի Դաշնության համար 5 տարի ժամկետով, որը դուք կարող եք օգտագործել է հաշվարկել ՌԴ ռուբլի:

Հետեւեք բանաձեւը եւ համեմատելով բոլոր տվյալները, որ դուք կարող եք հաշվարկել չափը կենսաթոշակային վճարումների համար մեկ ամսվա կամ տարվա ընթացքում: