Կառավարման «ճնշման» ձեւը. Արդյունավետ է, թե ոչ:

Հիշեք, որպես երեխա, մայրս ասաց. «Մի դրեք գլխարկը պարտեզում, ես չեմ գնել ձեզ քաղցրավենիք»: Հնարավոր է, որ հենց այս դեպքում, այլ նման իրավիճակում, մեզանից յուրաքանչյուրը կանգնած է մանկության շրջանում: Այո, կա մանկություն `մանկապարտեզում, դպրոցում, աշխատանքի ժամանակ, մեր բարձրագույն մակարդակի ղեկավարները հաճախ դիմում են նման շանտաժի: Դա բավականաչափ աշխատանքային եղանակ է, որպեսզի մարդը ստիպի անել այն, ինչ նա չի ցանկանում: Բայց դա արդյունավետ է եւ հետագայում չի լինի ճնշման խաղ:

Աշխատելով աշխատանքում

Մարդը սոցիալական էակ: Հասարակությունից անկախության իդեալական օրինակ է Մոուգլին, բայց նույնիսկ եթե դուք ծնված եք անապատ կղզում, եւ դուք ունեք ծնողներ, ապա ամեն դեպքում, ձեր ծնողներից կազմված հասարակության մեջ եք: Ցանկացած հարաբերություններում, վաղ թե ուշ, կա մի իրավիճակ, երբ մի կողմից մյուսը պետք է ինչ-որ բան պահանջի: Եվ, եթե խնդիրը լուծված չէ, ապա ուժեղ կողմը հաճախ ճնշում է գործադրում նման ազդեցության մեթոդին: Այս օտարերկրյա բառը համընկնում է ռուսական «ճնշման» հետ, եւ դա նշանակում է, որ որոշակի ճնշում կա անձի կամ հասարակության վրա `ցանկալի նպատակին հասնելու համար: Սեղմելով հաճախ օգտագործվում են բիզնեսի ղեկավարները `բարձրացնելով ենթակաների արտադրողականությունը եւ պետք է նշել, որ դա շատ արդյունավետ է: Բայց երկարաժամկետ ազդեցություն կունենա:

Ճնշման արդյունավետությունը `զրո

Փաստորեն, ճնշումը արդյունավետ է միայն մեկ դեպքում, եթե ճնշման ներքո գտնվող անձի հետ շփումը կարճատեւ է: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է լավ հարաբերություններ, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է կադրերին, սեղմելը ամենաարդյունավետ միջոցն է կառավարել: Ուշադրություն դարձրեք մեկ այլ մենեջերի գործիքի `մոտիվացիան: Խթանել ձեր ստորադասներին աշխատանքի եւ բոնուսների արդյունավետության, աշխատավարձի բարձրացման, տոների, վերապատրաստման դասընթացների մասին:

Ճնշում տնից

Այսպիսի մանիպուլյացիայի շնորհիվ մենք հայտնվում ենք վաղ մանկության շրջանում: Պարզ է, որ երեխան չի ուզում անել այն ամենը, ինչ ծնողները ցանկանում են, որ նա անի, վաղ մեռնելու, ջերմ հագնվելու, տուն գնա, երբ մթնում է: Երբ մայրը կամ հայրը հասկանում են, որ փաստարկները սպառվել են, նրանք ճնշում են այդպիսի մեթոդին: Այն արդյունավետ է, երեխան անմիջապես հնազանդվում է: Բայց այս մեթոդը վատն է, քանի որ ներքին թուլություն է առաջանում: Ճնշման փոխարեն, իմաստ ունի երեխայի հետ համաձայնության գալ, այսինքն, բանակցել:

Ամփոփելով

Անշուշտ, սեղմելը մարդու վրա ազդեցության աշխատանքային ձեւ է, քանի որ հասնելու եք այն, ինչ ուզում եք: Սակայն հարկ է նշել, որ ճնշված անձը կկորցնի վստահությունը եւ հետագայում համագործակցելու ցանկություն: Ցանկացած ճնշման ուժը ստիպում է անձին գործադրել իրենց կամքի եւ ցանկության դեմ, եւ, հետեւաբար, այս մանիպուլյացիան կարող է վնասել բարեկամական կամ ազգական հարաբերություններին: