Հաշվարկը ստաժի. Հաշվիչ հաշվարկը ավագություն

Երկարությունը ծառայությունից, քանի որ դուք գիտեք, որ երաշխավորը լավ կենսաթոշակի: Է ճիշտ հաշվարկել չափը դրա համար կենսաթոշակների կամ վճարումների հիման վրա է հիվանդանոց, բավարար չէ պարզապես կարգավորել գրառումները աշխատանքային գրքի: Համարում այստեղ հաշվելու համար ժամկետներ, հասկանում է իր կառուցվածքը եւ տալ կոնկրետ օրինակներ:

Որն է ավագություն

Մեր երկրի օրենքը սահմանում է, երկարությունը զբաղվածության որպես ընդհանուր ընթացքի զբաղվածության եւ / կամ սոցիալապես օգտակար զբաղվածության առանձին քաղաքացու: Բոլոր մանրամասները դրա մասին են արձանագրվել են անհատական աշխատանքի հաշվառմամբ: Այն ավագություն մեր երկրում հիմքն է տրամադրելու համար:

• աշխատավարձը;
• թողնել;
• կենսաթոշակները,
• ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները.

Ընդհանուր աշխատանքային փորձ Ռուսաստանի Դաշնության բաժանվում է աշխատանքի (այժմ `ապահովագրական) եւ հատուկ. Քննենք այս հասկացությունները մանրամասն.

Հյուրատետր ընդհանուր զբաղվածության ապահովագրական ստաժի

Ընդհանուր աշխատանքային փորձը, դա ամբողջ տեւողությունը աշխատանքի, սոցիալապես անհրաժեշտ մարդու գործունեությունը, ինչպես նաեւ այլ ժամանակահատվածներ, որոնք ընդգրկված են դրան, ըստ օրենսդրության: Քանի որ ուժի մեջ մտնելու fz-173 »On աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 1.01.2002 այս հասկացությունը փոխարինվել է ապահովագրական ստաժի. Նա բուժվել է հետեւյալ կերպ. Ընդհանուր տեւողությունը գործունեության քաղաքացու, որի ընթացքում ներդրումներ են վճարված է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի, ինչպես նաեւ այլ ժամանակահատվածները նշված օրենսդրության մեջ:

Այն պահապանն է ապահովագրության հաշվի է առնվում հաշվարկում կենսաթոշակների լինել իրավասու դրա համար, դուք պետք է վճարել պարգեւավճարներն համար ընդհանուր հինգ տարի ժամկետով: Ռուսական կենսաթոշակային համակարգը այսօր հիմնված է սկզբունքի ապահովագրության չափը ապագա կենսաթոշակային վճարումների չեն ազդում չափը վաստակից, այլ ոչ երկարությունը ավագության, բայց միայն այն պարգեւավճարներն նվազեցվում քաղաքացի Կենսաթոշակային հիմնադրամի:

Է հաշվարկել ապահովագրական ժամանակահատվածը, մենք պետք է իմանալ, թե առաջին հերթին, որ օրենքը իր մեջ պարունակում է:

Ինչ է ներառվել աշխատանքային (ապահովագրական) փորձի

P. 1 tbsp. 10 դաշնային օրենքի մասին »աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» հիմնականում ներառում է ապահովագրական ժամանակաշրջանը:

• Զբաղվածության կամ այլ տարածքում գործունեություն է Ռուսաստանի Դաշնության կողմից արտադրված քաղաքացիներին, ովքեր ապահովագրված տակ օրենսդրության պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության.
• Զբաղվածության կամ այլ գործունեությունը քաղաքացիների տարածքից դուրս գտնվող Ռուսաստանի Դաշնության, եթե, ըստ ռուսական օրենքով կամ միջազգային պայմանագրերով, դա թույլատրելի է կատարել ընդհանուր երկարությունը ծառայությունից քաղաքացու: Հակառակ դեպքում, ներառում է մի ժամանակաշրջան աշխատանքի իր փորձը, քաղաքացին պետք է իր տեւողությամբ վճարել անհրաժեշտ գումարը ապահովագրավճարների է կենսաթոշակային ֆոնդի:

Որ ներառված է նաեւ ստաժի

Է հաշվարկել երկարությունը դաշնային օրենքի մասին »աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» նաեւ թույլ է տալիս Ձեզ օգտվել հետեւյալ ժամանակահատվածները:

• Զինվորական ծառայություն, աշխատանքի ներքին գործերի մարմինների, քրեական կառուցվածքը, հրշեջ ծառայությունը:
• Ստանալիս նպաստներ շրջանում ժամանակավոր անաշխատունակության:
• Ուսուցում, լրիվ դրույքով միջնակարգ կամ բարձրագույն մասնագիտական դպրոց.
• Աշխատանքային իրավաբան, մասնավոր խուզարկու, թիկնապահ, նոտար.
• ժամկետը անդամակցության արտադրության կոոպերատիվի, ֆերման կամ այլ ֆերմեր կամ գյուղացիական տնտեսությունների-ve.
• Մինչ երեխայի խնամելու համար մինչեւ վերջին 1,5 տարիների ընթացքում: Հետ նախազգուշացում `ոչ ավելի, քան 6 տարի է գումարի, այսինքն, մինչդեռ հոգատար միայն իր չորս երեխաների ...
• Ժամկետը ստանալու գործազրկության նպաստներ:
• Իսկ մասնակցում է վճարովի հասարակական աշխատանքների:
• Տեւողությունը քայլի նպատակով զբաղվածության այլ տարածքի ուղղությամբ հանրային ծառայության:
• Վճարված աշխատուժի դատապարտյալ Ս.
• Պահառության, պատիժը կրելուց, գտնելու հղում դեպքում սխալ մեղադրանքով:
• Կատարման Պետդումայի պատգամավորի լիազորությունների խորհրդի անդամ ֆեդերացիայի:
• Ժամանակը հեռանալուց աշխատունակ քաղաքացիների առաջին կատեգորիային հաշմանդամության, հաշմանդամ երեխայի կամ տարեց մարդուն 80 տարեկան է:
• երեխայի խնամքի, ՄԻԱՎ վարակակիր եւ ՁԻԱՀ-ով հիվանդների, մինչեւ որ հասնում են 18 տարեկան:
• Ժամանակը մեջ մտնելու ցեղային համայնքներում տեղաբնիկ ժողովուրդների Հեռավոր Հյուսիսում:
• Իսկ աշխատում է ոլորտներում, որոնք նախկինում չեն դիտարկվել տետր SP, պայմանագրային զբաղվածությունը «տուն» Անձնակազմ դայակների, աղախինների, անհատական քարտուղար.

Հարկ է նշել, որ այդ ժամանակահատվածները հաշվի են առնվում, երբ հաշվարկման ժամանակ միայն, եթե դրանք նախորդում կամ հաջորդում են իրենց աշխատանքի կամ այլ գործունեության, որը ենթակա է վճարման ապահովագրական պրեմիաների է կենսաթոշակային ֆոնդի: Եթե երկու կամ ավելի նման ժամանակաշրջաններ համընկնում ժամանակին միմյանց հետ (գործազրկության նպաստների եւ ծեր մարդու համար խնամքի, օրինակ), ապա ապահովագրական ժամկետը հաշվարկվում է միայն մեկը նրանց ընտրության քաղաքացու:

Համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը հաշվարկների

Ավանդաբար, ժամանակը հաշվարկը կատարվում է աշխատանքային տետրում: Եթե այս փաստաթուղթը կորցրեց, այն պարունակում է թերի կամ սխալ տեղեկություններ, որ օրենքը տարածվում է նաեւ թույլատրվում է օգտագործել:

• աշխատանքային պայմանագրերը, նախատեսված պահանջների պահպանմամբ ներկա պահին գործող օրենսդրությանը.
• անձնական հաշիվներ;
• վկայականները կազմված գործատուի ձեռքը,
• հայտարարությունները տարածելիս համար s / n.
• քաղվածքներ են պատվերների:

Թվարկված փաստաթղթերի ընդհանուր պահանջները - բովանդակության մասին հետեւյալ տեղեկությունները.

• համարը եւ տրման ամսաթիվը.
• Անունը, ծննդյան ամսաթիվը աշխատողի.
• պաշտոնը, ժամկետը, աշխատանքի.
• ծանրակշիռ բազան հարցը:

Ապահովագրական ժամանակաշրջան է նաեւ այժմ հնարավոր է հաստատել այդ հայտարարությունը հաստատող փոխանցումը դուք կամ ձեր գործատուի ապահովագրական պարգեւավճարներն է Կենսաթոշակային հիմնադրամի ճիշտ ժամանակին:

Հաշվարկելու կանոնները ժամանակ

Ստաժ հաշվարկվում է պարզ սխեմայով:

1. Ըստ դաշնային օրենքի թվի 255, արվեստի. 16, էջ 1, որոշելու, ժամկետը իր գործունեության, որոնք ընդգրկված են ապահովագրական ժամանակահատվածում:
2. Փոխանցել երկարությունը յուրաքանչյուր ժամանակահատվածի համեմատ օրացուցային օրվա ընթացքում:
3. Ամփոփել է բոլոր ժամանակաշրջանների, ստանալով որպես հետեւանք ընդհանուր թիվը օրացուցային օրվա ընթացքում:
4. Ից արդյունքում համարը հատկացնել լրիվ ամիսներն (= 30 օր):
5. From ամիսներին հատկացնել լիարժեք տարի ժամանակ (= 12 ամիս):
6. Ստանալ վերջնական երկարությունը ժամանակ է տարիներով, ամիսներով եւ օրվա ընթացքում:

Կա նաեւ մեկ այլ տարբերակ հաշվարկման կարգը ապահովագրության. Տեւողությունը գործունեության համարվում է օրվանից սկզբից մինչեւ վերջ օրը, ներառյալ (այսինքն E. հավելել մեկ օր): Օրինակ, քանի որ սկզբից աշխատանքի մինչեւ օրը ազատման: Նախ, դուք պետք է վայր դնել տարիները, ապա, ամիսներ, ապա օր. Ապա, եթե անհրաժեշտ է, թարգմանել այն օրերը մեջ ամիսներով մեջ տարիների, հաշվի առնելով, որ 1 ամիս = 30 օր եւ 1 տարի = 12 ամիս.

Օրինակը հաշվարկելով ժամանակ

Ահա մի օրինակ է հաշվարկը ստաժ: Քաղաքացին ունի նշանի տետրում:

• Զբաղվածության ին գործարանի «Օրիոն» 02.05.1980 - 07.06.1995 տարիների ընթացքում:
• Զբաղվածության ին գործարանի «Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 տարիների ընթացքում:
• Զբաղվածության CO-OP "Sunny" 15.09.2012 - 20.12.2016 տարիների ընթացքում:

Մենք հավատում ենք, որ իր ստաժը համար ժամանակաշրջանների:

• «Օրիոն» 15 տարեկան 4 ամիս 3 օր (.. Այնպես որ օրը պաշտոնանկության պետք է հաշվել որպես մաս, փորձի):
• «Altair": 17 տարեկան 13 օր:
• «ՍԱՆԻ»: 4 տարի 3 ամիս 6 օր:

Արդյունքը: 36 տարեկան 7 ամիս 22 օր:

Կանոնակարգերը հատուկ ստաժի

Դաշնային օրենք «Պետական կենսաթոշակների մասին» 1990 թ.-ին սահմանել է աշխատանքը հատուկ փորձ, որպես ընդհանուր տեւողության գործունեության առանձին ոլորտներում կամ տարածքների հասարակական գործունեության համար: Նա ենթադրել է, քանի որ կենսաթոշակ ստանալու համար վճարում երկարամյա ծառայության եւ արտոնյալ հաշվարկման կարգը ժամանակ: Ներկայիս օրենսդրությունը նաեւ նվազեցնում արժեքը հատուկ փորձ, թողնելով, սակայն, իր հիմնական առավելությունները.

Հատուկ ավագություն այժմ հաշվի առնել, երբ կեն u աթոշակ:

• Տարիներ շարունակ ծառայությունից: աշխատելու հատուկ աշխատանքային պայմանների, աշխատում է բժշկության, քաղաքացիական ավիացիայի, կրթության, ստեղծագործական գործունեության զինվորական եւ քաղաքացիական ծառայություն.
• Զբաղվում է ստորգետնյա աշխատանքի տաք խանութներում, աշխատողների աշխատանքի հետ վտանգավոր աշխատանքային պայմանների:
• Ծերության պայմանավորված է հատուկ պայմանների զբաղվածության դարձել հաշմանդամ եմ, II խումբ հետեւանքով մասնագիտական հիվանդության.

Ներառումը այս կամ այն զբաղվածության հատուկ փորձառության կարգավորվում է հետեւյալ գործողություններից (հետ համապատասխան փոփոխությունների եւ լրացումների):

• Դաշնային օրենք №76.
• Դաշնային օրենք №10.
• №3061-I ակտի 18.06.1992
• CM բանաձեւը № 384 ՌՍՖՍՀ:
• Բանաձեւը նախարարության աշխատանքի է Ռուսաստանի Դաշնության № 29.

Հաշվում ժամանակը հիվանդանոց

Կատարել տվյալների հաշվարկներ, պետք է տեղեկատվություն ապահովագրական ժամանակահատվածում այն ժամանակահատվածն է, երբ աշխատողը ապահովագրված Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում: Հիշեցնենք, որ այս փորձը, օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ներառում են `

• զբաղվածության պաշտոնական տակ է աշխատանքային պայմանագրով:
• պետական կամ համայնքային ծառայություն.
• անհատական ձեռնարկատիրական գործունեություն, անդամակցությունը կոլտնտեսությունում, գործունեությունը ROC, ժամկետները պատգամավոր է Պետական դումայի.
• զինվորական ծառայություն, աշխատում են իրավապահ մարմինների, եւ այլն:

Այսպիսով, դուք պետք է հաշվեք մինչեւ օրացուցային որպեսզի բոլոր վերը նշված ժամանակահատվածները - վերջին տերմինը օրն է կորստի ժամանակավոր անաշխատունակության: Երբ ժամանակի հաշվարկման համար հիվանդանոցի կարեւոր է ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքին, որ այն ներառում է լրիվ տարվա եւ լիարժեք ամիս Ձեր գործունեության մեջ: «մնացորդները» (անավարտ մինչեւ վերջ ամիսների կամ տարիների) պետք է փոխակերպվել օր եւ այնուհետեւ ձեւավորել նրանց մեջ ամսով (= 30 օր) եւ տարիների (= 12 ամիս), եւ մենք ավելացնել «լիարժեք» փորձ, ինչպես նաեւ ընդհանուր հաշվարկում ,

Այն բանից հետո, հաշվարկը ապահովագրության կարող է դատել այն նպաստների գումարի համար ժամանակավոր անաշխատունակության:

• Պակաս, քան 6 ամիս, 1 նվազագույն աշխատավարձը / ամիս.
• Մինչեւ 5 տարի - 60% - ը ձեր միջին s / n.
• 5-8 տարեկան - 80%, միջին s / n.
• Ավելի քան 8 տարի հիվանդանոցը կլինի հավասար է ձեր միջին աշխատավարձով:

Seniority, մասնավորապես `կազմել է նրա տեւողությունը մուծումների Կենսաթոշակային հիմնադրամի երաշխիքն են կենսաթոշակի, ժամանակավոր անաշխատունակության վճարների. Ինչպես դուք տեսել, տեւողությունը բավականին հեշտ է հաշվարկել, ինչպես նաեւ սահմանել ժամկետները իրավասու է ընդգրկվել իր կազմում: