Հիպերմարկետների շղթա «OKEYE»: աշխատակցի հետադարձ կապ, հասցեներ, բաժնետոմսեր

Այսօր մենք պետք է պարզենք, թե ինչ է հիպերմարկետի ցանցը, որը կոչվում է «OKey»: Հաճախորդների եւ հաճախորդների կարծիքը կօգնի հասկանալ, թե ինչպես կազմակերպությունը համարվում է բարեխիղճ: Հաճախ աշխատողների կարծիքները բացահայտում են ընկերության իրական դեմքը: Եվ եթե հաշվի առնենք, որ հիպերմարկետը մշտապես հավաքում է նոր կադրեր, շատերը մտածում են աշխատանք գտնելու մասին: Բայց ինչու պատրաստել: Իսկ այս հիպերմարկետ ցանցի հետ շփվում է այս կամ այն քաղաքում:

Մի քիչ պատմություն

Առաջինն այն է, որ ընկերությունը մի փոքր պարզի: Ինչ է դա: «OKey» - ը հիպերմարկետների ցանց է, որը զբաղվում է տարբեր ապրանքների վաճառքով: Առաջին խանութները հայտնվել են 2002 թվականին: Ընկերությունը սկսեց իր կյանքը Սանկտ-Պետերբուրգում «OKey Group» - ի ղեկավարության ներքո, ապա մասնաճյուղերը սկսեցին հայտնվել Ռուսաստանի մայրաքաղաքում: Դա տեղի է ունեցել միայն 2009 թվականին: Այդ ժամանակից ի վեր հիպերմարկետը սկսել է ակտիվորեն զարգանալ եւ ձեռք բերել ժողովրդականություն:

«Okay» - ը կազմակերպություն է, որը վաճառում է մի շարք ապրանքներ: Այստեղ ամեն ինչ կարելի է գտնել սննդից մինչեւ խաղալիքներ: Լավ մրցակից `հայտնի« Վիկտորիա »կամ« Յոթերորդ մայրցամաքի »հայտնի սուպերմարկետներում: Մինչ օրս «Okay» - ը ոչ այնքան տարածված է Ռուսաստանում, որքան այդ խանութները: Բայց ցանցը ակտիվորեն զարգանում է, անընդհատ նոր աշխատակիցներ փնտրում է աշխատելու:

Մինչ օրս կորպորացիան նույնիսկ ունի իր սեփական առցանց խանութը `« OKEY »: Իր օգնությամբ հաճախորդները կարող են ապահովել որոշակի արտադրանքի պատվերներ անմիջապես առցանց:

Հասցեներ

Ինչ է «OK» հասցեն: Իրականում կան շատեր: Ռուսաստանի որոշ քաղաքներում (եւ Ուկրաինայում) այս ընկերության մեծ քանակությամբ խանութներ կան: Լրիվ ցուցակը արժանի է դիտելու կազմակերպության պաշտոնական կայքը:

Մինչ օրս դուք կարող եք գտնել «OKEY» հիպերմարկետը հետեւյալ տարածաշրջաններում.

• Սանկտ Պետերբուրգ
• Մոսկվա;
• Ռոստով-ի Դոն;
• Աստրախան;
• Վոլգոգրադ;
• Վորոնեժ;
• Իվանովո;
• Եկատերինբուրգ;
• Իրկուտսկ;
• Կրասնոյարսկ;
• Կրասնոդար;
• Լիպեցկ;
• Մուրմանսկ;
• Օմսկ;
• Օրենբուրգ;
• Նիժնի Նովգորոդ;
• Սոչի;
• Սարատով;
• Շերպովեցիներ;
• Սուրգուտ;
• Սիկտյուկկարի;
• Տոլյատտի;
• Տյումեն;
• Ուֆա;
• Ստավրոպոլ
• Sterlitamak.

Հստակ հասցեները, ինչպես արդեն նշվել են, կարելի է տեսնել պաշտոնական կայքում: Բավական է ընտրել ձեր բնակության շրջանակը: Հետո ճշգրիտ հասցեներով ցուցակը հայտնվում է էկրանի ձախ մասում, իսկ աջ կողմում `վաճառքի կետերի ցուցադրումը ուղղակիորեն ինտերակտիվ քարտեզի վրա:

Հարկ է ուշադրություն դարձնել մի քանի հասցեների վրա: Օրինակ, Սանկտ-Պետերբուրգում առաջին մասնաճյուղը բացվեց Վիբորսկի խճուղում `տան 3-ին: Այժմ կազմակերպության գլխավոր գրասենյակը գտնվում է Շահումյան պողոտայում, տան 8-ին: Իսկ Մոսկվայի« OKEY »հիպերմարկետների հիմնական բաժինը կարելի է գտնել 39-րդ ստորին Կրասնոսելսկկայա փողոցում, Շենք 1. Սրանք ամենակարեւոր հասցեներն են, որոնք հետաքրքրում են բնակչությանը:

Ընկերությունում աշխատելը

Բայց հիմա արժե ուշադրություն դարձնել, թե ինչ «OK» աշխատակիցների վերանայումն է ստացվում: Բայց նախ, խորհուրդ է տրվում, որ դուք ուսումնասիրում եք աշխատանքի գովազդները, որոնք դուք ուսումնասիրում եք: Միայն այս կերպ հնարավոր կլինի հասկանալ, թե պատկերը որքանով համապատասխանում է գրվածին: Արդյոք «լավ» է բարեխիղճ գործատու:

Սկզբնապես ընկերությունը առաջարկում է.

• Կարիերայի աճը;
• Ընկերական մթնոլորտ.
• Թափուր աշխատատեղերի բազմազանություն;
• Զարգացում;
• Իրավասություն;
• Մենթորինգ եւ վերապատրաստում;
• Աշխատանքի վայրը տան մոտ:

Հետեւաբար, այնպիսի խոստումներ են, որոնք կարելի է տեսնել «Օկա» -ի պաշտոնական կայքում `« Աշխատանք »բաժնում: Այնտեղ նաեւ առաջարկվում է փնտրել թափուր աշխատատեղեր: Կազմակերպությունը խոստանում է ուսումնասիրությունների հետ համատեղել հնարավորությունը, ինչպես նաեւ հարմար աշխատանքի ժամանակացույցը եւ կայուն շահույթը: Բայց դա այդպես է:

Կարիերա

Ճիշտ որոշելու համար հարկ է ուշադրություն դարձնել «Okey» ընկերության բոլոր խոստումներին: Աշխատակիցների կարծիքը ցույց է տալիս, որ թափուր աշխատատեղերը իսկապես առաջարկվում են տարբեր ձեւերով: Բոլորը բնորոշ են հիպերմարկետների համար, բայց միշտ կա ընտրություն:

Շատ հաճախ աշխատողները պահանջում են խանութներում: Թափոնների շարքում կարող եք գտնել աշխատանք:

• Խոհարարներ;
• Գանձապահներ;
• Merchandisers;
• Խոհանոցում օգնականներ.
• Վաճառքի խորհրդատուներ;
• Աման լվացող մեքենաներ;
• Բեռնիչներ;
• Փաթեթներ;
• Առեւտրային սրահների կառավարիչներ:

Սրանք ամենատարածված ազատ վայրերն են: Առաջատար դիրքերը, ինչպես օրինակ փոխնախագահները, հանդիպում են, բայց շատ ավելի քիչ: Այնուամենայնիվ, պոտենցիալ աշխատողները միշտ աշխատելու տեղ ունեն: Եթե դուք տեսնում եք ազատ թափուր պաշտոններ պաշտոնական կայքում, ապա դուք կարող եք տեսնել խոստացված եկամուտները, ինչպես նաեւ կոնկրետ վայր, որտեղ դուք պետք է աշխատեք: Դա շատ հարմար է, աշխատանքի տեղը առեղծված չի լինի:

Կառավարում

Ինչ վերաբերում է կազմակերպության ղեկավարներին: «Okay» խանութը անձնակազմի լավագույն ուղեցույցն է, որը ստանում է ուղեցույցը: Ավելին, այս միտումը շարունակում է մնալ շրջաններում:

Հաճախ աշխատողները բողոքում են անազնվության եւ կամայականության մասին, որոնք վերանորոգում են ղեկավարները: Դուք կարող եք դիմակայել կոպտություն եւ անարդարություն: Ոմանք, հատկապես նոր կադրերը, ցույց են տալիս, որ նրանք կարող են ծիծաղել իրենց անփորձության մեջ: Նման ակնարկներ շատ տարածված են:

Այնուամենայնիվ, սա աշխատանքից հրաժարվելու արդարացում չէ: Եթե դուք տեսնում եք աշխատակիցների կարծիքը որեւէ այլ հիպերմարկետի ղեկավարության մասին, ապա կարող եք տեսնել, որ ստորադասի կարծիքները նույնն են լինելու: Ընդհանրապես, գործատուի դժգոհությունը նորմալ է Ռուսաստանի համար:

Բոսսի վերաբերյալ բոլոր բացասական ակնարկներից կարելի է եզրակացնել, որ բավական է պատրաստվել հնարավոր անարդարությանը, ինչպես նաեւ որոշակի կոպտության եւ ծաղրուծանակի: Ամենայն հավանականությամբ, այդ հարաբերությունները չեն լինի, բայց ավելի լավ է հոգեպես պատրաստել:

Թիմը

«Okay» (Մոսկվա, Պիտեր կամ որեւէ այլ տարածաշրջան, դա այնքան էլ կարեւոր չէ) աշխատատեղերի մասին տարբեր կարծիքներ է ստանում: Ինչպես արդեն նշվեց, ենթակաները շարունակում են դժգոհ մնալ իրենց գերագույն ղեկավարներից: Իսկ ինչ վերաբերում է նմանատիպ պաշտոնների աշխատողներին:

Ընդհանուր առմամբ, հավաքականը լավ է: Ճիշտ է, հնարավոր է, որ աշխատողները չեն աշխատի առավել բարեկամ մարդկանց հետ, հանդիպում են նաեւ: Ոչ ոք չեղյալ չի համարել մարդկային գործոնը: Այնուամենայնիվ, ինչպես ասում են, կազմակերպությունում կոլեկտիվիզմը զգացվում է: «Okay» - նոր ծանոթությունների համար լավ տեղ: Եթե ցանկանում եք աշխատել շատ մարդկանց եւ ընկերական թիմի մեջ, կարող եք դիմել այստեղ:

Սոցիալական փաթեթ

Ինչ է հաջորդը: Հաջորդ շատ կարեւոր գործոնն է սոցիալական երաշխիքները: Մասնավորապես `լանչ, հեռանալ, հիվանդանոցային արձակուրդ, ծննդաբերության արձակուրդ: Այս ամենը չափազանց կարեւոր է պաշտոնական զբաղվածության դեպքում:

Ինչպիսի «OKey» վերանայումներ են աշխատում այս ոլորտում աշխատողներին: Ավելի դրական: Թեեւ 5 կետանոց մասշտաբով շատերը ցույց են տալիս, որ կազմակերպության սոցիալական փաթեթը տրամադրվում է միայն 3-ku- ով:

Նշվում է, որ կան ճաշի ընդմիջումներ: Բայց կրկնօրինակները, ինչպես մյուս խանութներում, պետք է ճաշեն «երբ կա ժամանակ» սկզբունքը: Տոնական եւ ծննդաբերության արձակուրդի բոլոր վճարումները տրվում են ժամանակին: Իրականում կա նաեւ արձակուրդ: Ուսանողները ազատ են արձակվել նիստին: Ճիշտ է, նրանք կարող են խնդրել աշխատել բաց թողնված օրերին:

Որոշ աշխատակիցներ նաեւ շեշտում են, որ սոցիալական փաթեթը լիովին չի տրամադրվում նոր աշխատակազմին: Նրանք դժվարանում են արձակուրդ ստանալ: Ի վերջո, սահմանված կանոնների համաձայն, թողնել առանց խնդիրների, բայց նախորդ պայմանավորված ժամանակացույցի համաձայն, ազատվում է համագործակցությունից 12 ամիս անց: Հաճախ նոր աշխատողները պետք է արձակուրդ ունենան իրենց հաշվին:

Աշխատավարձ

«Okey» (Rostov-on-Don կամ ցանկացած այլ քաղաք, անկախ այն բանից, թե որտեղ խանութը գտնվում է, աշխատանքային պայմանները նույնն են ամենուր), այն ընկերությունն առաջարկում է պաշտոնական աշխատատեղեր, ինչպես նաեւ կայուն եկամուտ: Սա ընդգծվում է շատ աշխատողների կողմից:

Չնայած ոչ լավագույն ղեկավարությանը, «OK» -ում աշխատելը թույլ է տալիս վաստակել: Աշխատավարձը նախապես սահմանված է աշխատանքային պայմանագրում: Այն վճարվում է ամբողջությամբ եւ ժամանակին: Դա հաճելի է: Ստացվում է, որ կազմակերպությունում դուք կարող եք ստանալ որոշ կայունություն:

Ճիշտ է, կան բացասական ակնարկներ շահույթների վերաբերյալ: Օրինակ, որոշ աշխատակիցների հետ կնքված պայմանագրերի գաղտնի վերագրանցման մասին խոսակցությունները ցածր աշխատավարձ են ստանում: Նշվում է, որ Ալենա անունով կադրային բաժնի աշխատողը զբաղվում է այս հարցում: Ոչ ոք չի կարող ասել, թե դա ճիշտ է, թե սուտ: Այնուամենայնիվ, եկամուտների վերաբերյալ ոչ մի պահանջ չկա: Դրա վրա «ОКЕЙ» խանութում (Մոսկվա, Պետրոսի կամ որեւէ այլ շրջանում դա կարեւոր չէ), շատ քիչ բողոքներ կան:

Աշխատանքի ժամանակացույցը

Բազմաթիվ ակնարկներ ցույց են տալիս, որ աշխատողները պետք է աշխատեն եւ դժվար է հասնել իրենց ղեկավարների տեղակայմանը: Սկզբում բանակցություններ են ընթանում աշխատանքային հերթափոխով: Բայց գործնականում իրավիճակը մի փոքր այլ է:

Աշխատակիցներին տրվում են մնալ մասնակի աշխատանքի: Ոմանք նշում են, որ 14 ժամ տեւում է աշխատելու: Այո, որոշակի վճարով, սակայն դժվար է հաղթահարել նման բեռը: Որոշ աշխատատեղեր միայն նշանակում են ցերեկային կամ գիշերային տեղաշարժեր: Սա պետք է հիշել:

Ընդհանուր առմամբ, նշված ժամանակացույցը, ինչպես արդեն նշվել է, բանակցվում է գործատուի հետ: Դուք միշտ կարող եք հարմարեցնել այն, բայց նման որոշումը չի ընդունվում: Անհրաժեշտության դեպքում անձնակազմը իրենք փոխարինում են փոխարինումների վրա: Այսպիսով, նրանք անճաշակորեն կարգավորում են ժամանակացույցը:

Տույժեր

«OKey» (Սանկտ Պետերբուրգ եւ այլ քաղաքներ, այնքան էլ կարեւոր չեն), սեփական կանոններով եւ աշխատանքային պայմաններով: Սա հաճախ հիշատակվում է գործատուի վերաբերյալ: Դիմորդներին զգուշացնում են այսպես կոչված տույժերի համակարգի մասին: Ներկա է կազմակերպության բոլոր ճյուղերում:

Հնարավոր է, դա տույժերի համակարգի պատճառով է, որ աշխատողների իրական եկամուտները զգալիորեն կրճատվել են: Շատերը բողոքում են: «OKEY» - ի աշխատանքը պահանջում է զգույշ եւ պատասխանատու վերաբերմունք արտադրանքի եւ նրա պարտականությունների նկատմամբ: Հակառակ դեպքում, դուք պետք է վճարեք: Նշվում է, որ ցանկացած վերահսկողություն, նույնիսկ ամենափոքրը, տուգանք է: Աշխատավարձից հանվում է: Հետեւաբար, դուք ստիպված կլինեք ստիպել մշտական պատիժներ կրել կամ աշխատել ընկերությունում:

Ի դեպ, ոմանք այն կարծիքին են, որ «OKey» (Սանկտ Պետերբուրգը կամ որեւէ այլ տարածաշրջան, կարեւոր չէ) կարող է զրկել մյուսների սխալներից: Այսպես է ասում որոշ վերլուծություններ: Այսինքն, տուգանքների եւ այլ տույժերի հետ միասին ստիպված կլինեն դիմակայել ամբողջ անցմանը: Այդ պատճառով, երբ ոչ թե առավել պատասխանատու կամ ճշգրիտ շրջանակը հայտնվի, կոլեկտիվը սկսում է բացասաբար վերաբերվել նոր գործընկերոջը:

Սեւ ցուցակ

Որոշ քաղաքներում "Okay" (Ռոստով-ի Դոն, Սարատով, Նովգորոդ) ընկել է գործատուների այսպես կոչված սեւ ցուցակում: Սա է պատճառը, որ հրաժարվելով համագործակցելուց: Ոչ բոլորը:

Բանն այն է, որ «OK» - ի ղեկավարությունը արդեն ասել է. Այստեղ իշխանությունները լավագույնն են: Դա այն պատճառով, որ այն որոշ քաղաքներում, որոնք հիպերմարկետի ցանցը ընկել է գործատուների սեւ ցուցակում: Սակայն, նման շատ նման կազմակերպություններ: Հիմա, ընդհանուր առմամբ, աշխատանքային շուկայում տիրող իրավիճակը կայանում է նրանում, որ գրեթե յուրաքանչյուր շեֆը թեկնածուների ցանկն է: Զարմանալի եւ վախեցնելու համար անհրաժեշտ չէ:

Ի դեպ, հաճախ շատ բարեխիղճ աշխատողներ հաճախ բացակայում են հիպերմարկետների այս ցանցի մասին: Նրանք ձեւավորում են գործատուների սեւ ցուցակները: Այս դեպքում դրանք չպետք է վստահելի լինեն: Ի վերջո, «OKEY» - ը հայտնի ընկերություն է, որը տարածվում է ամբողջ Ռուսաստանում: Իր թերությունների պատճառով, սակայն կազմակերպությունը դեռեւս գրավում է հաճախորդներին եւ նոր աշխատակիցներին:

Զեղչեր եւ խթանումներ

Հատուկ ուշադրություն է դարձվում այնպիսի նրբություններին, որքան «զեղչ» զեղչեր: Այս հատկությունը շատ կարեւոր է հաճախորդների համար: Հանգամանքները, վաճառքը եւ զեղչերը `այս ամենը միայն ներգրավում է այցելուներին: Բոնուսների մասին ամբողջական տեղեկությունները կարելի է գտնել ընկերության պաշտոնական կայքում: Այնտեղ բոլոր ժամանակները պարունակում են միայն ժամանակակից տեղեկատվություն:

Ինչ է առաջարկում «Okay» (հիպերմարկետ) այսօր: Գործողությունները հետեւյալն են.

1. «Գները նվազում են»: Ստանդարտ ֆոնդ, նշելով շաբաթական զեղչեր:
2. «Բարիք բոլորի համար»: Հիպերմարքեթում գնումների համար ձեռք բերված զեղչեր եւ մասնակցություն 10 մեքենաների եւ 100 նվերների հավակնորդների խաղարկությանը:
3. «Շտապեք քարտը փոխարինել»: Promotion, որը թույլ է տալիս անվճար փոխարինել զեղչային քարտի կողմից:
4. «Մի համեղ ժամ»: Ամեն օր դուք կարող եք գնել խմորեղեն եւ սեփական արտադրանքը հիպերմարկետից 30% զեղչով: Փետրվարի 10-ից մինչեւ 12-ը:
5. «Նախաճաշը« OK »- ում: Ժամը 8 - ից մինչեւ 10 - ը, բոլոր խմորեղենի համար զեղչը կազմում է 20%: Այս ամենը չի աշխատում բոլոր խանութներում:

Այժմ պարզ է, թե որն է «ՀԿ» բաժնետոմսերը: Այս ամենը գրավում է նոր այցելուներին: Զեղչերի քարտը մեծ պահանջարկ ունի:

Ինչ եզրակացություններ կարելի է անել: «OKey» -ի աշխատակիցների կարծիքը երկիմաստ է, ինչպես Ռուսաստանի ցանկացած այլ գործատու: Այս ընկերությունը մշտապես ներգրավվում է նոր աշխատակիցներին, առաջարկում է ամբողջական սոցիալական փաթեթ եւ կայուն շահույթ: Դուք կարող եք այստեղ աշխատել, բայց դուք պետք է լինեք համառ եւ տոկունություն: Աշխատանքը «Okey» - ում չի համապատասխանում ցածր սթրեսային դիմադրության ունեցող մարդկանց համար: