Վերլուծությունը աշխատուժի արտադրողականության ձեռնարկության

Արդյունավետությունը գնահատելու ձեռնարկության, դա անհնար է մոռանալ այնպիսի ցուցանիշների, ինչպիսիք են աշխատուժի արտադրողականության, որը բնորոշում հարաբերակցությունը ծավալի արտադրանքի դեպի ծախսված իր արտադրության աշխատուժի. Եթե կառավարիչը ձգտում է նվազագույնի հասցնել արտադրության ծախսերը, լավ առաջնորդ ձգտում է ստանալ առավելագույն եկամուտ մեկ միավորի մուտքագրման, այդ թվում ծախսվում է աշխատավարձերի աշխատողների.

արտադրողականության վերլուծությունը թույլ է տալիս մեզ գնահատել մակարդակը եւ դինամիկան աշխատուժի ծախսերի արտադրության, բացահայտել թերությունները եւ հնարավոր պահուստներն աճել օգտագործումը անձնակազմի, ինչպես նաեւ ուրվագծել հեռանկարները ավելացել աճի արդյունավետության օգտագործման աշխատողների. հատուկ ցուցիչներ օգտագործվում է չափել ընդհանուր կատարումը ձեռնարկության աշխատակիցների:

Ցուցանիշները օգտագործման աշխատանքի

ՀՀ տնտեսական վերլուծությունը հիմնական ցուցանիշների վերաբերյալ, թե որքան արդյունավետ է աշխատուժի, են մշակում եւ աշխատատար արտադրանք.

Սերունդ - բնութագրում է աշխատանքի արտադրողականությունը , եւ ցույց է տալիս, թե քանի արտադրված ապրանքներ կամ ծառայություններ (բնաիրային կամ դրամական արտահայտությամբ) մեկ միավորի ժամանակ աշխատել կամ մեկ աշխատակցի: Որոշ դեպքերում, արտադրանքը կարող է հաշվարկվել է նորմ ժամ: Երբ հաշվարկելիս այդ ցուցանիշը չի հաշվի առնել, այն ժամանակ, երբ ձեռնարկության downtime.

Այսօրվա փոքր բիզնեսների, հատկապես սպասարկման ոլորտում, օգտագործման փաստացի արտադրական գործչի 1 RUB: աշխատավարձը կամ 1 ռուբլու դիմաց: Աշխատավարձի: Եթե ձեռնարկությունը շատ անձնակազմի հետ տարբեր հմտություններ, կատարել նույն տեսակի աշխատանքի, եւ վճարման համար կատարված աշխատանքի վրա սանդղակով մեղադրանքներով, դա հնարավոր է չափել աշխատանքային արտադրողականության հարաբերակցությունը արտադրության եւ աշխատավարձի:

Աշխատաշուկայի մուտքագրում - արտահայտում է, թե որքան ժամանակ է ծախսվում է արտադրության մեկ միավորի ձեռնարկության արտադրանքի. Որոշվում իրական արտահայտությամբ բոլոր տեսակի ապրանքների եւ ծառայությունների ընկերության. Եթե աշխատուժի արտադրողականությունը վերլուծություն ձեռնարկությունում ներառում է ուսումնասիրությունը կազմի աշխատանքի վարձատրության, օգտագործել ցուցանիշները:

• Տեխնոլոգիական աշխատաշուկայի մուտքագրում - արտացոլելով օգտագործման արդյունավետությունը աշխատանքային կտոր աշխատողների եւ վճարվում է սպասել:
• Բարդությունը արտադրության ծառայությունների ներառում աշխատանքային ծախսերը աջակցության աշխատակազմը:
• Արդյունաբերական աշխատուժի մուտքագրում: Որտեղ աշխատուժի բաժին է բոլոր աշխատողների, այդ թվում `օժանդակ.
• Բարդությունը կառավարման - աշխատուժի արդյունավետության ղեկավարների, մասնագետների եւ աշխատակիցների.
• Լրացրեք բարդությունը - ցուցանիշները արտացոլում են աշխատանքային ծախսերը բոլոր կատեգորիաների ձեռնարկության կոլեկտիվը ներգրավված է արտադրության արտադրանքի.

`Կախված առաջադրանքների մեջ արտադրական պարամետրերի կարող է օգտագործվել, օրինակ, որպես կարգավորիչ բարդության, փաստացի բարդության եւ աշխատատարությունը ռեժիմ:

Վերլուծություն եւ գնահատում, աշխատաշուկայի կարգավիճակի

արտադրողականությունը վերլուծություն ընկերության բաղկացած է մի քանի քայլերի. Նախ տեղեկատվության հավաքագրման եւ հաշվարկը բոլոր պահանջվող պարամետրերով: Է հավաքել տեղեկություններ, որոնք օգտագործվում timesheets, կադրային, ՄՌ տվյալները, աշխատանքային պլաններ, բիզնես պլաններ, վիճակագրական եւ հարկային հաշվետվությունների ներկայացման: Որպեսզի դա անել, ավելի ամբողջական վերլուծություն աշխատուժի արտադրողականության դինամիկայի, ընտրված տվյալները համար մի քանի տարիների ընթացքում նախորդող վերլուծված ժամանակահատվածը:

Հաշվարկից հետո բոլոր գործիչները էին սեղան եւ գրաֆիկի: Այս հիման վրա, ապա դա կատարվում է անմիջապես աշխատանքի արտադրողականության վերլուծության համեմատելով ընթացիկ գործիչներին նրանց հետ, ովքեր նախորդ ժամանակաշրջանների. Որոշվում աճ կամ նվազեցնել արտադրողականության հետ համեմատած, կարգավորիչ եւ թիրախների.

Որոշելու ազդեցությունը տարբեր տնտեսական ցուցանիշների աշխատուժի արտադրողականության է հարաբերակցությունը մոդելը, որը կարող է ներառել գործոններ, ինչպիսիք են առկա իշխանության, կապիտալ-աշխատաշուկա հարաբերակցության, միջին թվով աշխատողների եւ կառավարչական անձնակազմի, աշխատավարձերի, արժեքի վրա ազդող այլ գործոնները աշխատանքային եկամուտներ.

Հիման վրա հաշվարկների են թերությունները աշխատողների եւ հնարավոր պահուստները չօգտագործված աշխատանքի: Ծրագրերը աշխատանքի պայմանների բարելավմանը, նվազեցնել ծախսերը եւ բարձրացնել արտադրության արդյունավետության բարձրացման աշխատանքային աշխատակիցների: Արտադրողականություն վերլուծությունը վերջնական զեկույցը բոլոր արդյունքների եւ առաջարկությունների վերաբերյալ: