Վճարումները հետո առաքման: մեկանգամյա նպաստի եւ ծննդաբերության կապիտալի

Ծնունդը ցանկալի երեխայի ընտանեկան երջանկություն, բայց շատ է ծախսերի բացատրվում մայրը եւ հայրիկ. Ահա թե ինչու պետությունը մշակել է մի շարք նպաստների այն դարձնել ավելի հեշտ է երիտասարդ ընտանիքը պետք է բարձրացնել երեխաներին: Վրա, թե ինչ վճարումներ են դրել ծնվելուց հետո, թե ինչպես են նրանք հաշվարկվում եւ արդյոք կան լրացուցիչ նպաստներ ընտանիքների համար մի քանի երեխաների, այս հոդվածը կասի.

Երբ այն գալիս է հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի

Վճարումները հետո ծննդյան իրավասու են մի կնոջ, եթե նրանք գնացին արձակուրդի է պաշտոնական վայր աշխատանքի, իսկ պահելու ապահովագրական փորձը, որը թելադրում է իր պայմանները: պարտադիր սոցիալական ապահովագրության.

Եթե մի կին չի ունենա աշխատանք, ապա վճարումը օգուտների հետո ծնունդ տալու նրան պետք է դրական, քանի որ սոցիալական ապահովության, բայց միայն նվազագույն տոկոսադրույքը, որը հաշվարկվում է ստեղծվել պահին հրապարակման հրամանագրով պաշտոնական նվազագույն աշխատավարձի: Քանի որ ստեղծվել է պետության կողմից:

Ծննդաբերության արձակուրդի, որ սպասողական մայրը անպայմանորեն կստանան գումարները նրա ծնվելուց հետո գործատուի. Եթե նա եղել է լիաժամկետ կրթության կամ աշխատանքի պաշտոնապես, ստանալ գումար, նա իրավունք ունի սոցիալական պաշտպանության վայրում գրանցման կամ աշխատավայրում իր ամուսնու (դա չի ազդում բոլոր օգուտները):

ballpark գործիչ

Հատուցման գումարն հաշվարկվում թվի այն օրերը, որոնք նշված են վկայականի հիվանդ արձակուրդի. Կազմել է մոտավորապես:

• Եթե 140 օրվա ընթացքում, առնվազն 28 555 ռուբլի.
• երբ հիվանդանոցը, որը նախատեսված է 156 օր 31 818 ռուբլի.
• 194 հիվանդ օր - ից 39 569 ռուբլի:

լրացուցիչ վճարման

Երբ կինը ժամանակին վերաբերում է նախածննդյան կլինիկա դառնալ բժշկական գրառումները է հղիության, եւ հղիությունը ոչ ավելի, քան 12 շաբաթ, այն ստանում է լրացուցիչ վարձատրություն, նպաստ 581 ռուբլով (գումարի չափը սահմանվում է առաջին օրը `փետրվարի): Այս գումարը տալիս է մի կին գործատուին: Խուսափելու համար թյուրիմացություններից, գնալուց առաջ արձակուրդի պետք է վերցնել մի վկայական, մի քաղվածք նախածննդյան կլինիկայի, որը պետք է պահանջվում, քանի որ հիմք ընդունելով վճարման այդ գումարի չափով:

Ով է վճարում.

Մայրություն, իսկ հետագայում վճարման ծննդաբերությունից հետո կարող է ձեռք բերել վայրում սեփական աշխատանքի առաջին չափը կլինի հարյուր տոկոսն է աշխատավարձի: Ապա գործատուն պարտավոր է վճարել նպաստ: Այն տարբերվում է մյուսներից, քանի որ դա կարող է ձեռք բերված ոչ միայն հիմնական աշխատանքի վայր, այլեւ, որտեղ հղի կին է աշխատել, բայց ոչ այդ թվում `աշխատավարձերի, որը ձեռք է բերվել նաեւ այլ ձեռնարկություններում:

Առանց աշխատանքի կարող եք ստանալ այս օգուտ, եւ եթե նրանք կրակել է ոչ թե ընտրության, այլ պայմանավորված է կրճատման աշխատակազմի կամ լուծարման մասին ձեռնարկության. Հետեւաբար, նրանք ստիպված են գրանցվել զբաղվածության կենտրոնում: Ապա նման շահ, որ նրանք վճարել են սոցիալական ապահովության մարմիններին:

Միանվագ վճար հետո ծննդաբերության

Ունենալով մի երեխա կբերի ոչ միայն ուրախություն մայրության, բայց այն միանվագ: Այսօր դա ֆիքսված գումարը 15,512 ռուբլի: Գումարը տեղադրվել February 1, 2016.

Չափը վճարումների չի ազդի աշխատավարձի կարգավորում, ոչ էլ տեւողությունը աշխատանքային ժամանակի: Դուք կարող եք ստանալ այն ծնողներից մեկը: Երբ ընտանիքը չի ծնվել է երեխա, սակայն ավելի, նպաստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար առանձին-առանձին: Այս տարի, մեկ անգամ նպաստի, երրորդ երեխայի էր 15 000 ռուբլի: Եթե ծնողներից մեկը գործազուրկ էր, իսկ երկրորդը հաստատ ստանալ այն իրենց գործատուի. Երբ երկուսն էլ հաշմանդամ, դուք պետք է դիմեք իշխանություններին ԱԴԾ եւ նպաստներ ստանալ այնտեղ.

Միավորների քան-օրերի մայրության կարեւոր է նաեւ

Ֆիզարձակուրդին դրել ամեն կին. Այն ամրագրված է օրենքով, որ կան մի քանի տեսակի դրա պայմանների, բայց ամեն դնում պարտադիր վճարումը նպաստների. Օրերի քանակն այդ հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի հաշվարկվում բնույթից վարույթի հղիության. Maternity արձակուրդը կարող է լինել:

• 140 օր: Երբ մեկը երեխան ծնվել է, ծնունդը եղել է առանց պաթոլոգիաների: Այս դեպքում, կինը դրել նախքան ծնվելը, եւ 70 օր հետո նրա ծնվելուց նույն.
• 156 օր: Երբ աշխատուժի էին դժվար, բարդություններով, քանի որ վերականգնումը առողջության պետք է շատ ավելի շատ ժամանակ. Այս դեպքում, արձակուրդը երկարաձգվել է 86 օրով, սովորաբար այն բաժանվում է հետեւյալ կերպ. 84 օր առաջ առաքման եւ 72 - ից հետո, որ արդյունքը 156 օր:
• 194 օր: Երբ ընտանիքը ստանում է ավելի մեծ 2, 3 կամ ավելի երեխաների, արձակուրդի արդեն տրամադրվում է ավելի երկար ժամկետով. Որը բաժանված է 84 օր առաջ երեխայի ծննդյան, իսկ հետծննդաբերական շրջանը է 110 օր:

Բոլոր այդ օրերին են պարտավորված է վճարել ձեւով լիցքավորման վճարներ կատարելու հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի: լայն եկամտի, որը մայրս վերջին երկու տարի առաջ գնում արձակուրդի. Սովորաբար հաշվի համար: Այս գումարի բազմապատկած միջին աշխատավարձը ըստ օրերի քանակի: Բայց դա չի կարող լինել, որ չափը դրամաշնորհների ստորեւ բարում նվազագույն աշխատավարձի, իսկ այս տարի այդ ցուցանիշը կազմում է 6204 ռուբլի.

Ինչ կարող եք դեռ սպասում վճարման մի երիտասարդ մայր ծննդաբերությունից հետո.

Քանի դեռ երեխան չի կատարել 1,5 տարի է, ապա դա կհատկացվի ամենամսյա նպաստ, որը ստանում առաքել կնոջը. Այս գումարը հաշվարկվում է որպես տոկոսային դրույքաչափերը մոր առաջ, քանի դեռ նա գնաց արձակուրդի. Սակայն կան որոշ սահմանափակումներ: այդ գումարը չի կարող պակաս լինել, քան 2909 ռուբլի, երբ առաջին երեխան ծնվել, օգուտ է երկրորդ երեխայի 5817 ռուբլով, երրորդը, մոտ 7000 ռուբլի (փոփոխություններն ուժի մեջ է մտնում, որ ամռանը 2016 թ.):

Օգուտ է կատարման երեխային ու կես տարվա ընթացքում կարող է կախված լինել մայր օգուտը հաշվարկվում է 40% -ով, իսկ սահմանված աշխատավարձի: Ըստ կանոնակարգի, կան երկու տեսակի գումարների հաշվել - առավելագույն եւ նվազագույն: Նպաստները կարող է նաեւ ավելացվել են միասին, երբ մեկը համարում է երեխաների թիվը, որոնք իրավունք է տալիս ստանալու լավ օգուտները, սակայն պետք է գերազանցի ընդհանուր աշխատավարձը այդ գումարների չի կարող:

կին, երբ երեխան արդեն դիմել կես տարի կարող է ապավինել ինչ վճարներ:

Երբ երեխան դառնում է 1,5 տարվա, վճարումները այլեւս չեն գալիս է, կա միայն մի փոքր փոխհատուցում չափով 50 ռուբլով, որը նույնականացնում է գործատուին: Բայց եթե կա երրորդ երեխան, մարզային իշխանությունները կարող են արտադրել նպաստներ մինչեւ նրանք հասնել տարիքը երեք, սակայն ամեն ինչ կախված է, թե ինչ է տեղադրվել է մարզի կենսապահովման մակարդակի վրա: Ով է շարունակում է նշված է աշխատանքից, նա կստանա վճարում է աշխատանքի վայր եւ ոչ աշխատանքային ուսանողների եւ բուհերի ստիպված է դիմում գրել է ԱԴԾ.

Մայրաքաղաքը է ունենալ լավ. Հատկապես, եթե դա ծնողը

Կա մի օրենք նախագահի կողմից ստորագրված, որն ապահովում է հատուկ վճարման: Սա հատուկ ծրագիր է մայր մայրաքաղաք: Այս մեկ անգամ աջակցություն պետության (տեսքով վկայական է ծախսել հատուկ կարիքների), ի լրումն հաշվեգրված հատուցումների ծննդյան իր երկրորդ երեխային:

Այս կառավարությունը ծրագիրը պետք է գործի մինչեւ վերջ 2018, բայց, քանի որ նախապես ծրագրված, որ այս տարի այն չի ինդեքսավորվում: Եւ, ի վերջո, այն կմնա նույն մակարդակի վրա, իսկ գումարը 453 կմ: ռուբլի: Բայց ի կառավարության վստահեցնում են մեզ, որ սա հարկադրված միջոց է մեկ անգամ բնույթով, քանի որ դաշնային բյուջեն կոչ է անում ժամանակ թռել: Շուտով նա կարող է համալրվել անհրաժեշտ միջոցներով, ապա հաջորդ տարվա ծննդատան կապիտալի պետք է լինի ավելի բարձր է միջինը վեց տոկոս, եւ կատարել է շուրջ 480 հազար ռուբլի: Եւ մեկ տարվա ընթացքում աճել է 505 հազար ռուբլի:

Որպես կանոն, նման արտոնություն է տրվում ծնվելուց հետո իր երկրորդ երեխային: Այն դեպքում, որ այդ գումարը չէր վերցրել, ընտանիքը իրավունք ունի այն ստանալու ծնվելուց հետո իր երրորդ երեխային: Այս գումարը կարող է ձեռք բերել միայն մեկ անգամ, անկախ երեխաների թվի, այնպես որ, ծննդից, ինչպես, օրինակ, triplets, այդ գումարը չի ավելացել: Է ստանալ այս գումարը, դուք պետք է խորհրդակցել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը տրամադրվում է կենսաթոշակային ֆոնդի:

Մայրություն կապիտալը չեն կարող ծախսվել այնպես, ինչպես որ դա տրվում է ընտանիքի կարող է բարելավել իրենց կենսապայմանները, որպեսզի հիփոթեքային վճարումներ կամ վճարել երեխայի կրթության համար:

2016 թ., Դժվար է երկրի համար, բայց քանի որ Ռուսաստանի կառավարությունը ստիպված է եղել կրճատել ծախսերը, որոնք վերցված են պետական բյուջեից: Ահա թե ինչու չի եղել ինդեքսավորվում ընտանեկան կապիտալ, եւ այս տարի սահմանել մի փոքր այլ կարգ ինդեքսավորման, որոնք վերաբերում են ոչ միայն երեխայի նպաստ, այլեւ այլ սոցիալական նպաստների. այն այժմ ունի տարբեր կերպ է բարձրացնել նրանց պետք է հիմնված լինի փաստացի գնաճի, հաշվի առնելով անցյալ տարի, որը չի տանելու, քանի որ դա եղել է, հետապնդում է գնաճի.

Երբ հաշվի առնելով ծննդյան մայրը կգոյանան օգուտները դրել է երեխայի ծննդյան, պետք է հաշվի առնել, որ եկամուտները նախորդ երկու տարիների, որը կանդրադառնա առավելագույն գումարը վճարումների, բայց միայն կանանց համար, ովքեր ունեն աշխատատեղ:

Եթե ընտանիքը դարձել է մեծ

Երբ ծնվել է երրորդ երեխան, որ պետությունը փորձում է օգնել այնքան, որքան հնարավոր է, արդեն անցել է կատեգորիայի մի մեծ ընտանիքի. Յուրաքանչյուր ամիս, ի լրումն հիմնական նպաստների, կան լրացուցիչ, որը գնում է ընտանիքին, մինչեւ երեխան երեք տարեկան է:

Փոխհատուցում է երեխայի ծննդյան - առավել տարածված օգուտ: Դրա չափը տարբեր է տարբեր վայրերում, սակայն կան նաեւ օգուտները, որոնք բնության մեջ միանգամյա օգտագործման արտադրել իրենց մարմինները սոցիալական պաշտպանության բնակչության. Պետք է վերաբերվել ծնողներին երեխայի ծնված է իմանալ, թե նրանք են պարտք որեւէ վճարում.

Երրորդ երեխան է ընտանիքում ապահովում է իրավունք ունենա իրականացնելու իր 6-ամյա olds ունեն:

• ազատ դեղեր.
• ազատ ճանապարհորդական Համայնքային տրանսպորտի.

Ընտանիքը ունի նաեւ իրավունք:

• վճարել կոմունալ վճարումները է զեղչ 30% -ով.
• ստանալ մի կտոր հողի բնակարանային.
• հարկ վճարել է տրանսպորտային միջոցների ավելի ցածր գնով:

Յուրաքանչյուր մարզում, այնտեղ կարող են լինել անհատական նպաստները մի մեծ ընտանիք.

եզրափակում

Վճարման յուրաքանչյուր ծնունդ տվեց մի կնոջ, կարող է ակնկալել հետո ծննդաբերության. Չափը եւ գտնվելու վայրը դրանց արտադրության կախված է ստաժի եւ պաշտոնական վայրում աշխատանքի պահին արձակուրդի. Բայց ի լրումն հաշվարկված, կա ֆիքսված վճարը ստացել է երիտասարդ մոր, այն կարելի է ձեռք բերել, քանի որ Ձեր գործատուի, եւ գործատուն իր ամուսնուն.