Անչափահասների աշխատանքը: կանոնների եւ սահմանափակումների

Իսկ արձակուրդի պատանիների հաճախ եք գտնել մի շարք կես դրույք աշխատանքով, որը հետագայում պատրաստվում են միավորել իրենց ուսումնասիրություններով. Երբ այդ աշխատանքը աշակերտների համար Մոսկվա - ը տարածված երեւույթ է, որ ընդունելություն անձնակազմը դպրոցի մի բավական նուրբ գործընթաց, որն ունի իր առանձնահատկությունները եւ որոգայթներ. Մենք պետք է անցկացնել մի փոքր կրթական ծրագիր է այս բարդ խնդրին:

Կառավարիչ օրենք

Անչափահասների աշխատանքը ղեկավարվում է գլխում 42 Արտոնագրման ՌԴ եւ այլ հարակից հոդվածների: կարող է լինել այն անձինք, ովքեր արդեն լրացել է տասնվեց տարիների ըստ նրանց, վերցնել է աշխատանքից: Հատուկ դեպքերում, կատարել թեթեւ աշխատանք չի վնասակար է առողջության համար, դա թույլատրելի է կնքել համաձայնագիր տասնհինգ տարի ժամկետով, պայմանով, որ այդ թեկնածուն արդեն ավարտել է կամ շարունակում է իր գերազանց ձեւը լրիվ դրույքով. Հարաբերականորեն տասնչորս իրավապահ պետությունները, որոնք աշխատում են պատանիների համար կարող է լինել այն դեպքում, համաձայնության մի ծնողի (կամ խնամակալի) իր պահեստային ժամանակ դպրոցից: Ինչ վերաբերում է մասնակցելու ֆիլմերի արտադրությունների, թատերական ներկայացումներ եւ կենդանի կատարումներով, չկա տարիքային սահմանափակում, սակայն կան մեծ թվով հատուկ կանոնների գործընթացի կազմակերպմանն, որը պահանջում է խիստ համապատասխանությունը:

Աշխատանքային պայմանները եւ սահմանափակումները

Անչափահասների աշխատանքը ներառում է թողարկման ապահովագրական վկայագրի եւ աշխատանքային գրքույկի, որը ղեկավարվում է 66-րդ հոդվածի աշխատանքային օրենսգրքի: Այս դեպքում է, որ պայմանագիրը կարող է տրվել, եւ թե ինչպես է հրատապ համար որոշակի ժամկետով (օրինակ, ժամանակ ամառային արձակուրդների), եւ որպես ստանդարտ բաց ավարտվեց. Նախքան 18 տարեկանը նման սպաների պետք է պահանջվի անցնեն ամենամյա բժշկական քննություն հաշվին ՓԲԸ-գործատուի. Մենք թվարկել հիմնական բովանդակային կանոնները:

• արգելվում ներգրավումը աշխատելու է հերթափոխով:
• մի դեռահաս չի կարող ազատվել բացառապես գործատուի նախաձեռնությամբ `առանց համաձայնության անչափահասների հանձնաժողովի եւ աշխատանքի տեսչության ,
• Այն բացառել գրանցման համակցությամբ;
• դա անհնար է նախատեսել է պայմանագրով լրիվ պատասխանատվության:

Բացի այդ, օրենսդրությունը սահմանում է այն ոլորտները, որոնց զբաղվածության անչափահասների, անընդունելի է: Դրանք ներառում են արտադրությունը վնասակար եւ վտանգավոր է առողջության եւ կենսապայմանների, օրինակ, ստորգետնյա; ինչպես նաեւ քիմիական արդյունաբերության, մետալուրգիայի, մեքենաշինության, մոլախաղերի, գիշերային ակումբներում, գործունեության հետ կապված ծխախոտի եւ ալկոհոլի. A ամբողջական ցանկը բավականին ծավալուն է, եւ խորհուրդ են տալիս այն է ուշադիր քննել. Առանձին տարրը նախատեսված աշխատանքային ժամերը: Նա, իհարկե, կրճատվել. Դեռահաս կատարել իր 16 տարեկան կարող է աշխատել առավելագույնը 24 ժամվա ընթացքում շաբաթվա ընթացքում, սակայն եթե նրանք հասել այդ տարիքի, դա արդեն 35 ժամ. Երբ զուգորդվում կրթական չափանիշներին են կրճատվել է կիսով չափ: Այսպիսով, մեկ հերթափոխը չպետք է գերազանցի 5 ժամ եւ 15-16 7 16-18 ժամ: Այսպիսով, Անչափահասների աշխատանքը պահանջում է աճել խնամք եւ նախնական ուսումնասիրությունը իրավական դաշտի վրա այս հարցում: Հիշեք, որ դա մի մեծ պատասխանատվություն է ձեզ համար.