Նորարարությունը եւ կազմակերպությունը, որպես ֆունկցիա կառավարման. Ստեղծագործական կառավարումը կազմակերպությունների

Նորարարական զարգացումը առաջնային է տնտեսական զարգացման ցանկացած երկրի: Մի շարք ծրագրերի ընդունվել է այս հատվածում տնտեսական ակտիվության, քանի որ մեկը հիմնական տարրերից է ներառել այնպիսի գործողություններ, որոնք ուղղված են բարելավելու կազմակերպումը կառավարման - որ ձեռնարկության կամ հիմնարկի, գործելով որպես տնտեսվարող սուբյեկտի: Հիմնական նպատակը այդ ծրագրերի - ի թարգմանությունը ազգային տնտեսության նորարարական ռեժիմով զարգացման ազգային տնտեսության մոդելի եւ ստեղծելով բարձր տեխնոլոգիաների եւ մրցունակ տնտեսություն.

Առավել կարեւոր տարրեր ինովացիոն համակարգի նորարարական կազմակերպություններ, որոնք իրականացնում է բոլոր փուլերը ինովացիոն ցիկլի.

Մեկը հիմնական մեխանիզմների իրականացման ինովացիոն ցիկլի է վերլուծել կազմակերպության կառավարման համակարգը եւ նորարարական կառավարման. Ըստ ինովացիոն կառավարում ներառում է մի շարք սկզբունքներ, գործիքների եւ մեթոդների իրականացման նորարարական կառավարման գործառույթները:

Ամենալայն իմաստով, որ նորամուծությունը մենք նկատի ունենք բոլոր տեսակի նորարարությունների, որոնք բարելավելու արդյունավետությունը տնտեսական զարգացման բոլոր ոլորտներում, սկսած տնտեսության եւ գիտության պաշտպանության գործունեության եւ սոցիալական աշխատանքի. Նեղ իմաստով նորարարության - սրանք են նոր տեխնոլոգիաներ, ապրանքներ եւ ծառայություններ, ընթացակարգերը եւ տեխնոլոգիաներ, կազմակերպչական եւ տեխնիկական միջոցառումները, որոնք նպաստում արտադրությունը արդյունքների շուկայում: Այսպիսով, յուրաքանչյուր փուլում ինովացիոն գործընթացի, որ կազմակերպությունը, որպես ֆունկցիա կառավարման, հիմնական գործիքն է այս անցման.

Ներկայում, ամենակարեւոր խնդիրն այն է, որ հիմքեր ստեղծել նորարարության, ստեղծելով մի երեւույթ, երբ կազմակերպությունը ինքնին, որպես ֆունկցիա կառավարման, - այն վերափոխվում է նորարարական արտադրանքի. Ի դեպ, միայն նա կարող է ապահովել մի բեկում երկրի զարգացման, արտադրության եւ տեխնոլոգիաների. Հիման վրա այդ նորարարությունների պետք է հիմնված լինի գյուտի, որը կատարել է քվանտային թռիչք ոլորտում գիտության եւ տեխնոլոգիայի. Գործընթացը հսկող զարգացման այդպիսի գյուտերի դուրս է բերվել "ստեղծագործական կառավարում»: Այդպիսի կազմակերպությունը մի ֆունկցիա կառավարման , որպես ամբողջություն, այն է, իր հերթին, մի մասն նորարարության կառավարման. Ֆունկցիոնալ առումով, համաձայն ստեղծագործական կառավարումը պետք է հասկանալ, քանի որ մարդկային ռեսուրսների կառավարման մի կազմակերպության, որը ամբողջությամբ ուղղված են արդյունավետ օգտագործման ստեղծագործական ներուժի աշխատակիցների հասնելու կազմակերպչական նպատակներին: Փուլերը ինովացիոն ցիկլի, որն իրականացնում է մի մեթոդ, ստեղծագործական կառավարման, հետեւյալն են.

1. «ձեւավորումը գաղափարների», այդ թվում `ենթահաշիվների քայլերը:

- ձեւակերպումը խնդրի (խնդիր):

- հավաքածուն եւ վերլուծություն տեղեկատվության վերաբերյալ նորարարության ոլորտում, թիրախային շուկաների եւ սպառողական պահանջների:

- մշակում կանխատեսման այս ոլորտում.

- Առաջացնում է նոր գաղափարներ, որոնք լուծելու խնդիրը:

2. «Ընտրությունը գաղափարների», այդ թվում `ենթահաշիվների քայլերը:

- գնահատումը տնտեսական շահութաբերություն նոր գաղափարների,

- Համապատասխանության գնահատման գաղափարների կազմակերպության ռազմավարությունը,

- գնահատումը սպասվող ծախսերի եւ օգուտների,

- Ընտրելով լավագույն գաղափարներ, որոնք լավագույնս համապատասխանում է հնարավորության կազմակերպության եւ ապահովում է առավելագույն ազդեցություն:

Ցանկացած իր կազմակերպության, որպես ֆունկցիա կառավարման, ենթադրում է, որ ստեղծագործական կառավարումը կարող է մոտավորապես դասակարգվում են բաղադրիչի ուղղված է արտաքին միջավայրի ձեռնարկության, ինչպես նաեւ, քանի որ կենտրոնացած է աշխատակազմի (է ներքին միջավայրում) ձեռնարկության. Հիմնական առանձնահատկությունն այն ստեղծագործական ժամանակակից պայմաններում է իր թիմ բնույթ.

Մեթոդները ուշադրության կենտրոնում է արտաքին միջավայրում ձեռնարկության ներառում է բոլոր մեթոդները մարքեթինգի, կենտրոնացած է տեղեկություններ հավաքելու մասին շուկայում: Դրանք ներառում են. Հետազոտություն սպառողների, հաճախորդների, դիլերների, ֆոկուս խմբերի, մարկետինգի գիտափորձի, դիտարկման: Մեթոդները ուղղված աշխատակազմի ընկերության կողմից իր բնույթով կամ ընկերության նախատեսված է ձեւավորել ստեղծագործական գաղափարները նախընտրական փուլում ինովացիոն ցիկլի. Դրանք ներառում են brainstorming, brainstorming, որոնման մեթոդները: Բոլոր ստեղծագործական կառավարման տեխնիկան կարելի է դասակարգել երեք հիմնական խմբերի `հոգեբանական մտածելակերպին ակտիվացման մեթոդներ եւ համակարգված որոնումը:

Որպես ընդհանուր կանոն, տարբեր փուլերում ինովացիոն ցիկլի եւ փուլերը տարբեր ստեղծագործական կառավարման մեթոդներ են կիրառվում: