Պայմանագրային ծառայությունը: Պայմանագրով զինվորական ծառայություն: Դիրքորոշումն պայմանագրային ծառայությանը

Դաշնային օրենքը «Զինվորական պարտականության եւ զինվորական ծառայության մասին» թույլ է տալիս քաղաքացիներին է պայմանագիր կնքել նախարարության հետ պաշտպանության, որն ապահովում է զինվորական ծառայությունից եւ կարգը իր հատվածի. Փաստաթուղթը ուժի մեջ է մտնում անմիջապես ստորագրման պահից եւ դադարում է ազդեցություն օրվանից զինվորականների մեկ այլ նման պայմանագրի, եւ նրա դուրսմղմանը ցուցակներում զորամասի. Միջեւ հարաբերությունները կողմերի առնչվող ընդունումից սպասարկման պայմանագրի, կառավարվում է հատուկ օրենքներով, իրավական ակտերով եւ կարգավորիչ եւ օրենսդրական կառավարական կանոնակարգերի:

Պայմանագրի: Պահանջվող տեղեկատվությունը

Փաստաթուղթը ներառում է հետեւյալ կետերը.

- կամավոր զորահավաքային;

- վկայում է ստաժի.

- բարեխիղճ կատարումը պայմանագրային պայմանների, ինչպես նաեւ բոլոր ընդհանուր, հատուկ եւ պաշտոնեական պարտականությունները կատարելիս.

- ի իրավունքները զինվորի եւ նրա ընտանիքի համար, փոխհատուցման եւ սոցիալական երաշխիքների:

Որոշ բարդությունն այն է, որ իրավական բնույթը պայմանագրով, ըստ որի պայմանագրային ծառայությունը, ինչպես նաեւ անդամների զինվորական ծառայություն հարաբերությունների, որոնք նաեւ նյութական է բնության, օրինակ, գումար եւ այլ նպաստների ենթակա չեն քաղաքացիական իրավունքի, այդ թվում կանոնների քաղաքացիական պատասխանատվության: Այս հիման վրա, մենք կարող ենք եզրակացնել, որ այս դեպքում, կողմերը, որոնք ստորագրել նման պայմանագիր չի կարող կիրառել պատժամիջոցներ, ինչպիսիք են խախտելու դեպքում է քաղաքացիական պայմանագրի:

Ինչ վերաբերում զբաղվածության, դաշնային գործադիր մարմնի ուղեցույցը, որը ապահովում է զինվորական ծառայությունից, կարող են ազատ բացահայտել կոնկրետ պարտականությունները եւ իրավունքները զինվորի շնորհիվ առանձնահատկություններին զինվորական ծառայությունից տվյալ բնագավառում:

Տարբերություններ միջեւ պայմանագրի եւ աշխատանքային պայմանագրի

1. Իրավական հիմքը աշխատանքային պայմանագրի ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, եւ պայմանագրով ենթակա է դաշնային օրենքում, «Զինապարտության մասին եւ զինվորական ծառայության մասին», ինչպես նաեւ այլ օրենսդրական եւ նորմատիվ ակտերի:

2. Պայմանագրի կնքման սահմանափակվում է միջեւ 18 եւ 40 տարիների ընթացքում:

3. Պայմանագիրը խիստ որոշակի ժամկետով:

4. Աշխատանքային պայմանագիրը նախատեսում է ավելի խիստ պահանջների անձանց, ովքեր կամավոր միանալ ռազմական: Առաջին հերթին, քաղաքացին պետք է համապատասխանի մասնագիտական հոգեբանական եւ բժշկական պահանջները որոշակի ռազմական մասնագիտությունների, այն պետք է ունենան եկամտի բավարար մակարդակ կրթության, ինչպես նաեւ լավ ֆիզիկական պատրաստվածություն:

Ամբողջ վերը շարադրվածը, կարելի է եզրակացնել, որ ռազմական մաս չէ պայմանագրով աշխատանքի. Սա հատուկ համաձայնագիր, որը ունի վարչական եւ իրավական դաշտի հետ հստակ նշումով փոխադարձ իրավունքների եւ պարտականությունների մասնակիցների:

տեսակներ պայմանագրերի

Երբ առաջին անգամ լեռնանցքը կատարվում է բնօրինակը պայմանագիր, որը քաղաքացին, նախկինում տեղի է ունեցել կառավարական զորքերի պայմանագրային ծառայությունը: Կա հատուկ դրույթ սպասարկման պայմանագրի, համաձայն որի զինվորները հետ են նոր պայմանագրի: Պատճառն այն է, որ դա կարող է լինել լրացել է հին պայմանագրի ժամկետը լրանում է, թարգմանություն զինվորի դաշնային գործադիր մարմնի ՀՀ պաշտպանության նախարարության, ինչպես նաեւ ժամանակավոր դադարեցումը զինվորական ծառայությունից:

Բացի այդ, պայմանագիրը զինվորական ծառայությունը կարող է եւ վերահսկվում է կարճաժամկետ պայմանագրերի, որոնք կնքված են հատուկ միանվագ խնդիրների ժամանակներում արտակարգ, ինչպիսիք են խոշորամասշտաբ բնական աղետներից իրականացնող հատուկ պետական միջոցառումներ, վերականգնումը անվտանգության, խաղաղության եւ սահմանադրական կարգի երկրում, ինչպես նաեւ շատ ավելին. Մասնավորապես ուշագրավ պայմանագրերը, որոնք պետք է զինծառայողներին, ովքեր ավելի քան տարիքային սահմանափակման եւ ավելի պատրաստ է մնալ ծառայությանը. Դա կարող է լինել, քանի որ բուն համաձայնագրի եւ նոր:

Եթե ռազմական անձնակազմը վերապատրաստվել է ռազմաուսումնական հաստատություններում մասնագիտական կրթության, միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթության, հետբուհական կամ դոկտորական, իրենց սպասարկման պայմանագրի համար տեւողությամբ վերապատրաստման, ինչպես նաեւ 5 տարի անց, իր ավարտից. Նման համաձայնագրերը կարող են լինել առաջնային եւ նոր:

Ամսաթվերը ռազմական պայմանագրերի

Պայմանագրային ծառայությունը ունի որոշակի ժամանակահատված, որի ընթացքում զինվորները պետք է հստակորեն համապատասխանում է բոլոր նախատեսված է պայմանագրային պարտավորությունների: Լրանալուց հետո պայմանագրի ժամանակ, եւ հիմքեր չկան դրա հետագա երկարացման, պայմանագիրը աշխատակիցը պետք է կրակել, եւ նույն օրը դուրս են ցուցակներից անձնակազմի հայտարարել է ռազմական միավոր:

Որ առաջին անգամ է, որ պայմանագիրը կնքվում է:

- զինծառայողներին ենթարկվում Զորակոչի, կամ քաղաքացու, ով ժամանել է ռազմական դիրքում, ապահովելով կոչումը sailor, ժամկետային զինծառայող, սերժանտ կամ սերժանտ համար 3 տարի ժամկետով.

Մի այլ պետության քաղաքացի, որը գնում է ռազմական գրառումը կոչմանն sailor, ժամկետային զինծառայող, սերժանտ կամ սերժանտ համար մինչեւ 5 տարի ժամկետով.

- ռազմական կամ ազգային դիմելու համար ենթասպա, ենթասպա կամ սպայի համար մինչեւ 5 տարի ժամկետով.

- ռազմական որը ստանում ամենաբարձր զինվորական կրթություն (ամբողջ ժամանակահատվածի ուսումնասիրության, եւ 5 տարի հետո դրա ավարտից, ընդհանուր կանոնները պայմանագրային ծառայությունը կարող է լինել մինչեւ 10 տարի):

Մի քաղաքացի, ովքեր ենթարկվել են հատուկ ուսուցում բարձրագույն ռազմական կենտրոնում, եւ գալիս է պաշտոնում սպայի ժամկետով 3 կամ 5 տարի.

- զինակոչիկների առաջին պայմանագիրը կարող է կնքվել է կարճ ժամանակահատվածում, պայմանով, որ ընդհանուր տեւողությունը նրա մնալու բանակում կլինի 3 կամ 5 տարի:

պայմանները պայմանագրի

Հիմնական պայմանները հետեւյալն են `

1) Քաղաքացին պարտավոր է լինել զինվորական ծառայության ընթացքում նշված ժամկետում պայմանագրով.

2) զինվորական, պետք է խստորեն պահպանվեն աշխատանքի նկարագրության պայմանագրի սպասարկման, որը կարգավորվում է օրենքներով եւ այլ իրավական ակտերով:

3) Զինվորը իրավունք ունի նպաստների, երաշխիքներ եւ հատուցումներ, ինչպես նաեւ հարգանքի իրավունքների (եւ նրանց ընտանիքի անդամների).

4) առանձնահատկությունները զինվորական ծառայությունից ուշադիր նախատեսված պայմանագրով եւ ներառում են ամսաթվերը, կարգը հանձնարարության եւ դուրս զինվորական կոչումների, ինչպես նաեւ շարժման եւ աջակցությունը միջոցով շարքերում մարտիկ. Պայմանագրի զինվորական ծառայություն է համարվում կասեցվում է այն օրը լրանալու պայմանագրով:

Վաղաժամկետ դադարեցումը պայմանագրի

Վաղաժամկետ լուծել պայմանագիրը կարող է լինել հետեւյալ դեպքերում.

• էական կամ համակարգային խախտումներ.
• պահանջները չկատարելու պայմանագրի պայմանների.
• կազմակերպչական եւ կադրային միջոցներ,
• անցումը դեպի ծառայություն է ներքին գործերի նախարարության եւ այլ գործադիր մարմինների հետ.
• առողջական խնդիրների պատճառով.
• ընտանեկան պատճառներով.
• անհրաժեշտություն է մշտական խնամքի համար հարազատների, ովքեր պետք է այն առողջական պատճառներով:
• մի փոքր երեխայի խնամքի, որը մեծացել է առանց մյուս ծնողի.
• Իրավունքի առաջացման զինվոր լիազորությունները բարձրագույն պաշտոնյայի պետական կուսակցության
• ստանալով պատգամավորական մանդատ.
• ա մեղավոր դատավճիռը:

Պահանջները թեկնածուների համար պայմանագրային ծառայությանը

Քաղաքացին, որը մտնում է պայմանագրի զինվորական ծառայություն, պետք է լինի ազատ հաղորդակցվել ազգային լեզվով, ինչպես նաեւ բավարարել որոշակի պահանջներ: Բժշկական զննում դիմորդների իրականացվում է ըստ «կանոնակարգի ռազմաբժշկական փորձաքննության մասին», որի հիման տրված է կարծիք համապատասխանության քաղաքացիների համար զինվորական ծառայությունից: Մասնագիտական եւ հոգեբանական ընտրություն իրականացվում են փորձագետները, որոնք արտահայտում է կարծիք, որ մասնագիտական համապատասխանության քաղաքացու զինվորական ծառայությունից: Այս պահանջները սահմանվում են ղեկավարների կողմից դաշնային գործադիր իշխանության մարմինների կամ ՀՀ պաշտպանության նախարարի Կարգը սպասարկման պայմանագրի, կարող է կազմվել միայն այն բանից հետո բոլոր անհրաժեշտ ընթացակարգերը եւ գործողությունները, որոնց հիման վրա պետք է դրական որոշում են կայացրել վրա թեկնածուի:

Պատճառները, հրաժարվելով ընդունելություն է պայմանագրով ծառայություն

Հիմնական պատճառները մի քանիսն են:

• ոչ թափուր աշխատատեղեր, որոնք համապատասխանում են մասնագիտությունը եւ պատրաստումը թեկնածուի,
• բացասական որոշումը արդյունքների վերաբերյալ մրցութային ընտրության.
• ձախողվի պահանջները;
• դատապարտումը կամ նախադասություն, կամ դատվածությունը unwithdrawn.
• դատարանի որոշումը իրավունքից զրկելու անցկացնել ռազմական պաշտոնը:

Հարկ է նշել, որ ցանկացած քաղաքացի, որը հրաժարվել է ստորագրել պայմանագրային ծառայությանը, իրավունք ունի բողոքարկելու այդ որոշումը վերադասության, դատախազության կամ դատարանի կողմից:

Դիմում մտնելու պայմանագրային ծառայությանը

Հայտարարությունը պետք է ներառի հետեւյալ տեղեկությունները:

• քաղաքացու անունը, ծննդյան ամսաթիվը եւ բնակության վայրի.
• Անունը մարմնի, որն ակնկալվում է կնքել պայմանագիր:
• հավանական ծառայությունը կյանքը.

Ի լրումն հաշվետվություններում ներկայացնել ապացույց ինքնության եւ ապացույց քաղաքացիության, ինչպես նաեւ լրացված եւ ստորագրված է հատուկ հարցաթերթիկ, ինքնակենսագրություն, գրված է ցանկացած ձեւով, հաստատված պատճենները ծառայողական եւ փաստաթղթեր հաստատող մի կոնկրետ կրթություն: Դուք կարող եք նաեւ պետք է ամուսնության վկայականը եւ երեխաների ծննդյան (եթե այդպիսիք կան):

Նյութեր անվտանգությունը զինծառայողների վրա պայմանագրի

1. Վճարել եւ լրացուցիչ վճարումներ համար ստաժի, որակավորումները, հետ աշխատելու դասակարգված նյութեր, հատուկ ծառայության պայմանները, իրականացումը ռիսկի հետ կապված խնդիրներից, հատուկ ձեռքբերումների, որակավորման մակարդակի տեղեկատվության եւ ֆիզիկական պատրաստության, ինչպես նաեւ ամենամյա ֆինանսական օժանդակությունը չափով մեկ աշխատավարձի:

2. Տարեկան փոխհատուցում ճանապարհորդության երկու ուղղություններով համար զորքերի Հեռավոր Հյուսիսում:

3. սնունդ, հագուստ եւ բնակարանային.

4. Անհատական ապահովագրություն.

5. Սոցիալական երաշխիքների կրթության ոլորտում:

6. տեղադրում նպաստը, երբ շարժվում է նոր վայր:

7. Սոցիալական նպաստները կատարման խնդիրների ծայրահեղ պայմաններում եւ զինված ընդհարումների ժամանակ

8. վճարումը է միանվագ գումարի վրայ բաժանման ծառայությունից:

9. իրականացնել ազատ ախտորոշումը եւ բուժումը:

10. Ազատ պրոթեզների.

11. տրամադրում է անհրաժեշտ դեղամիջոցներ:

Ծառայություն պայմանագիրը 44-FZ

Դրույթը ստեղծման համար Դաշնային Ծառայության պայմանագիր ուժի մեջ է մտել, քանի որ 2014 թ. Սույն օրենքը սահմանում է մեխանիզմներ ստեղծելու համար այնպիսի մի ծառայություն: Հիմնական ոլորտներն հանրային գնումների բարեփոխումների են կադրային փոփոխություններ: ստեղծումը պայմանագրի հաճախորդների սպասարկման, որի նպատակն է պայմանագրային կառավարչի եւ հանձնաժողովի վերահսկողության գնումների: Յուրաքանչյուր աշխատող պայմանագրային ծառայությունը պետք է ունենա մասնագիտական կամ բարձրագույն կրթություն գնումների ոլորտում, որը թույլ կտա նրան որակապես իրականացնել իրենց պարտականությունները:

Որը պահանջում է սպասարկման պայմանագիր: Նպատակը այս նորարարության է պատասխանատու եւ մասնագիտորեն է գիտակցել, ամբողջական գնումների ցիկլը, սկսած դրա պլանավորման արտադրել կոնկրետ արդյունք: Ստեղծման պայմանագրային ծառայությանը պետք է լինի ինքնուրույն հաճախորդը, նա նաեւ իրավունք ունի հաստատելու կառուցվածքը միավորի եւ դրա համարը:

Կարգավորիչ դաշտը կառավարման գործունեությունը Պայմանագրային ծառայության բյուջետային հիմնարկի

1. Սահմանադրությունը:
2. Federal Law №44-FZ.
3. Քաղաքացիական օրենսդրությունը:
4. Բյուջետային օրենսդրությամբ:
5. Այլ նորմատիվ փաստաթղթեր:

ակցիան կարգը

Լրիվ գնման ցիկլ բաղկացած է:

• պլանավորում;
• սահմանումը մատակարարների, կապալառուների եւ նկարիչ.
• Եզրակացությունը պայմանագրի.
• պայմանագրի կատարման պայմանների.
• բեռնաթափման բողոքներ:

Դիրքորոշումն պայմանագրային ծառայությանը առաջարկում է երեք մոդելներ իր կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումների առանց նշանակումից մեկ կամ պայմանագրային կառավարչի: Ըստ օրենքի №44-FZ, պայմանագրային ծառայությունը պետք է ստեղծի հաճախորդներին, որի տարեկան գնման ծավալի ավելի քան 100 միլիոն ռուբլի: Եթե նման միավորը չի ձեւավորվում, որ պատասխանատվությունը հաճախորդի նպատակը կառավարման պայմանագիրը պաշտոնական, ով պատասխանատու կլինի կատարման համար յուրաքանչյուր պայմանագրի եւ գնման համար:

Կանոնակարգեր պայմանագրային ծառայությանը, մի մոդել, որն ապահովում է հստակ քայլ հրահանգներ, որպեսզի հասնել առավելագույն արդյունավետության կատարման կողմերի իրենց պարտավորությունների տակ կոնկրետ պայմանագրով: Այս օրենքը նպաստում թափանցիկությունը առեւտրային հարաբերությունների հաճախորդի, միջնորդ եւ կատարողի: