Վերսկսել մարդու. ի նախապատրաստական Tips

Յուրաքանչյուր անձ իր կյանքում հայտնվել է աշխատանք գտնելու, եւ առաջին բանը, որ նա կարող է անել, այն է գրել ռեզյումե: Թվում է, թե սա ոչ մեծ գործարք. Փոխանցել աշխատանքի, պարտականությունները, շփումներն հեռանալ: Բայց, չնայած դրան, դիմումատուները հաջողվում է ստեղծել ռեզյումեն, որը տհաճ, նույնիսկ կարդալ, բայց ոչ թէ համարվում է ցանկացած թափուր աշխատատեղի համար: Այս հոդվածում, մենք կտեղեկացնենք Ձեզ, թե ինչպես պետք է գրել ռեզյումե ընդունման կառավարիչը:

Ընդհանուր տեղեկություններ Ինչ պետք է լինի, որ դիմումի ձեւ:

Նախքան մենք ձեզ ասել, որ ճիշտ գրանցման եւ լրացնելով աշխատանքը, ապա այն պետք է նշել, որ դուք չպետք է fib պոտենցիալ գործատուների հետ: Փորձեք է շատ ազնիվ եւ ոչ թե թաքցնել տեղեկատվությունը: Պահանջվում է ֆիլմերում նկարահանվողներ HR մենեջեր, ինչպես ցանկացած այլ, պետք է պարունակի անունը, դիմումատուի անունը, նրա կոնտակտային տվյալները, այնպես որ աշխատողը կարող է կապվել եւ հրավիրել է հանդիպման, կամ նշեք ցանկացած տվյալներ (ցանկալի է, որ կային մի քանի շփումները: հեռախոսահամարը, հասցեն e-mail, Skype): Ի երկրորդ մասը հարցաշարը `որ ցանկանում է աշխատել, մասնավորապես

• Աշխատանքի անվանումը (այս դեպքում, վերսկսել մարդկային):
• A ցանկությունը աշխատավարձի (ցույց է տալիս, որ այս տեղեկատվությունը կարող է ընտրովի է նաեւ նշանակել փոխարեն թվերի «ըստ պայմանավորվածության»):
• Նախընտրելի ժամանակացույցը (հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ, երկու-երկու, հերթափոխը մեթոդը եւ այլն):

Որ երրորդ մասն է ռեզյումե Մարդկային ռեսուրսների մենեջեր Այն պետք է պարունակի տեղեկություններ կրթության. Այսինքն, դուք պետք է նշեք դպրոց, որտեղ դուք ուսումնասիրելու ավարտելուց հետո: Սա կարող է լինել քոլեջի, ինստիտուտ, ակադեմիա. Դա պարտադիր ցուցակին տարիները վերապատրաստման, ձեւը (լրիվ դրույքով / հեռակա) ֆակուլտետը եւ անունը մասնագիտությամբ ձեռք բերել: Եթե կրթությունը մի քանի, ապա ընտրեք բոլորը:

Ի չորրորդ մասում ՄՌ cv դուք պետք է նշեք հին աշխատանքի: մասնավորապես `

• Անունը ընկերության, որը դուք աշխատում են.
• որ աշխատաժամանակի տեւողությունը,
• պարտականությունները, որ դուք կատարել.

Երբ դուք նշեք միայն այն, ինչ դուք պետք է անել, նախորդ աշխատատեղեր եւ գրել, որքան հնարավոր է. Այս դուք պետք է անել մի հատուկ շեշտադրում: Եթե Դուք ուղարկում եք ռեզյումեն պաշտոնի համար, նախօրոք իմանալով, թե ինչ տեսակի պահանջների, պետք է համոզվեք, որ ընտրել այն.

Sample ռեզյումեն HR մենեջեր: Պարտականությունները նախորդ աշխատանքի:

• իրականացումը հավաքագրում (հարցազրույցներ անցկացնելու, ուսանողների հետ աշխատելու համալսարանների, կադրերի ռեզերվում):
• աշխատակիցները հարմարվողականություն;
• կազմակերպման եւ անցկացման վերապատրաստման դասընթացները.
• տեխնիկական անձնակազմը աշխատում, փաստաթղթավորման, անձնակազմի ֆայլերի .
• կազմակերպումը ուսուցման, փորձարկումը աշխատողների.
• համակարգումը բարելավման միջոցառումների հմտությունները անձնակազմի.
• վերլուծություն աշխատաշուկայում, ուսումնասիրելով անհրաժեշտությունը բարձրացման աշխատակազմի, որոնման նոր աղբյուրների անձնակազմի.

Հինգերորդ մասում դուք պետք է նշեք իրենց մասնագիտական հմտությունները: Այս դեպքում:

• գիտելիքը interviewing տեխնիկան (կարող է թվարկել դրանք).
• գիտելիքները ռուսական օրենսդրության,
• փորձը, կադրային հաշվառման
• իմացություն անձնակազմի կառավարման.

Նաեւ նշեմ, անհատական որակները: ջանասիրություն, կազմակերպություն, հաղորդակցման հմտություններ, հնարավորություն ստեղծել կոնտակտ.