Pareto Իրավունք 20/80

Pareto Law (Pareto սկզբունքը) - մեկը առավել հետաքրքիր եւ առավել հաճախ օգտագործվում է պրակտիկայի բանաձեւերի. Այն հանդիսանում է էմպիրիկ (ազատորեն օգտագործվում է պրակտիկայում): Ընդհանրապես, որոնք նախագծված են տնտեսագետները եւ սոցիալական Vilfredom Pareto, ինչպես նաեւ հայտնի անվան տակ «Pareto Իրավունք 20/80" ներկայացնում է բանաձեւ: «20 տոկոս ջանք ապահովել 80 տոկոս արդյունքում, իսկ մնացած 20 տոկոսը, որի արդյունքում կարող է ձեռք բերել կիրառելով 80 տոկոս ջանք»: Սա այն անունը, որն առաջարկել է Dzhozef Dzhuran: Որպես ունիվերսալ սոցիալական եւ տնտեսական սկզբունքով, Pareto օրենք առաջին անգամ օգտագործվել է անգլիացի Ռիչարդ Կոշում:

Առավել հաճախ այս օրենքը , որն օգտագործվում է գնահատել արդյունավետությունը մեկ-ի գործունեությունը եւ օպտիմալացնել դրա արդյունքները: Այն նշում է, որ ճիշտ է ընտրել առանցքային լծակներ, դուք կարող եք ստանալ առավելագույն արդյունքների, դնելով նվազագույն ջանք.

Pareto Գրաֆիկի հստակ ցույց է տալիս պատճառները խնդիրների առաջացած ընթացքում ցանկացած գործունեության եւ, հետեւաբար, օգնում է վերացնել դրանք.

գործնական կիրառումը

Օրինակ, մի ամուր զբաղվում է ծառայությունների մատուցման, տասը մարդ. Ինչպես հայտնում է Pareto սկզբունքին, երկուսը տասը աշխատակիցները հաշվի մոտ 80% եկամուտ ձեռնարկության, իսկ մնացած ութ - միայն 20. Եթե Ձեր կազմակերպությունը հանդիսանում պայմաններում, որոնք պահանջում է նվազեցնել անձնակազմի, ռեժիսորը պետք է վերլուծենք յուրաքանչյուր կատարումը: Պատշաճ օպտիմալացում կրճատման պետք է ենթակա ութ մարդկանց տալով 20 տոկոսը արդյունքում:

Պարետո օրենքը կարող է կիրառվել տարբեր ոլորտներում: 20% այցելուների ռեստորանում համար 80% շահույթ հաստատության; 20% - ը ամուր պատվերների համար 80% - ը ընդհանուր շրջանառության 20% ինտերնետ ռեսուրսների այցելել է 80% -ը օգտվողների, եւ այլն: Նաեւ արդյունավետ սկզբունքը քաղաքական գիտության եւ ՏՏ-տեխնոլոգիաների (օգտագործվում է աճող մշակողը կատարման):

Եզրակացությունները բխող Pareto օրենքի

• Միայն 1/5 առանձին գործունեության, խումբ մարդիկ կամ ընկերության իսկապես արդյունավետ. իսկ մնացած 4/5 կարող է նշանակվել ուրիշին, կամ նույնիսկ համարվում է ավելորդ:
• 80% - ը, մեր գործողությունների չի տա ցանկալի արդյունքներ:
• Ցանկացած գործունեություն / գործընթացին կան թաքնված գործոններ:
• Մեծածավալ բացասական հետեւանքները առաջացած մի փոքր շարք ապակառուցողական գործոններով.
• Մեծ հաջողության է հասել կատարումը միայն մի փոքր մասն է այն մարդկանց կամ գործունեության.
• Իսկապես կարեւոր գործոններ շատ փոքր է, եւ կողմը, շատ.

այդ արդյունքները կարող են կիրառվել գրեթե բոլոր ոլորտներում մարդու գործունեության. Նույնիսկ վարձավճարը մոտ 20% - ը, պետք է հասկանալ 80% -ը նյութի, եւ հակառակը: Սկզբունքը հարաբերականության

Իհարկե, օրենքը Պարետո - համադարման չէ, եւ սա համամասնությունը ունիվերսալ չէ. 80/20 հենց այդ նույն շատ հազվադեպ է թվային համամասնությամբ իրականությանը: Կան փոխհարաբերություններ 70/30 թե 60/40. Սակայն, իրավիճակ, որտեղ 50 տոկոսը գործոններից տալ 50 տոկոսը, որի արդյունքում, դա չափազանց հազվադեպ. Հանգամանքները վրա ազդող արդյունքը, գրեթե հարյուր տոկոսով դեպքերի ոչ համարժեք, եւ նրանց թիվն զգալիորեն ավելի քիչ է, քան այն կողմում: