The այբուբենը հաջող բիզնես. Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային արտադրողականությունը

Մասին, թե ինչպես են հաշվարկման շահութաբերության վաճառքի, մենք արդեն բազմիցս ասել: Սակայն, գործոնները բացի այլ նրանք, որոնք ուղղակիորեն հաշվի առնվեն հաշվարկներ եւ ներկա բանաձեւերը, կան մի մեծ շարք այլ, առանց նվազագույն ազդեցություն վերջնական արդյունք: Մեկը նման գործոն է աշխատանքի արտադրողականությունը:

Որն է բնական արտադրողականությունը

Ըստ էության, դա մի դասական սահմանումը կատարման, որ ուսումնասիրել է վերին միջնակարգ դպրոցում: Բնական արտադրողականությունը հիմք է հանդիսանում ավելի բարդ հաշվարկների: Որպեսզի հասկանանք, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել արտադրողականությունը, դուք կարող եք օգտագործել մի պարզ բանաձեւ:

YS VHF / ՋԱԾ:

Կոնվենցիաներ, որոնք օգտագործվում են այս բանաձեւով, որը decrypted է հետեւյալ կերպ.

• PT - որ անհայտ քանակի, այսինքն, շատ արդյունավետ:
• VHF - ծավալները արտադրված ընթացքում հաշվետու ժամանակահատվածում, կամ մեկ այլ միավորի ժամանակի (հերթափոխի, օր, շաբաթ, ամիս, եւ այլն):
• ՋԱԾ - թիվն արտադրական անձնակազմի, այսինքն աշխատակիցները:

Չպետք է շփոթել հետ բարդության

Այնպես որ, մենք ունենք քիչ պատկերացում, թե ինչպես պետք է հաշվարկել արտադրողականությունը: Սակայն, եթե դուք չեք օգտագործում այդ թվեր են իրենց օգտին, մի շարք չոր փաստերի չի աշխատի: Մասնավորապես, նրանք, ովքեր ուզում են բարձրացնել արտադրողականությունը, դա անհրաժեշտ է հատուկ ուշադրություն է ստանդարտացման:

Չափորոշում Աշխատանքի - բաշխումը աշխատանքային ժամանակը զարգացման համար եւ / կամ գործողությունների: Է աշխատել չափորոշում իրավասու էր հաշվի առնել, անհրաժեշտ է, քանի որ բարդության վերջնական արտադրանքի եւ բարդությունից բաղադրիչների. Տակ բարդության այս պարագայում, մենք նկատի ունենք, որ գումարը ժամանակ անհրաժեշտ է արտադրել մեկ միավոր արտադրանքի.

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ իմանալով, թե ինչպես պետք է հաշվարկել արտադրողականությունը, ստանալ արժեքը աշխատուժի մուտքագրման շատ հեշտ է, քանի որ այս արժեքը շրջված կատարման: Սակայն, գործնականում իրադրությունը մի փոքր այլ է: Այս մոտեցումը նվազեցնում է արտադրանքի, պատճառ է դառնում, որ withering բազմաթիվ ընկերությունների.

Tr. = T / AFP

• Tr. - նպատակային արժեքը, այս դեպքում `բարդության.
• T - գումարը աշխատանքային ժամանակ մի որոշակի ժամանակահատվածում.
• AFP - ծավալները ապրանքների արտադրված այդ նույն ժամանակահատվածում:

Համար առավելագույն ճշգրտությամբ, որի արդյունքները պետք է ներկայացվեն ձեւով: T (HH: մմ: ß) / արտադրանքը. Այս ձայնագրությունը ձեւաչափը առավել ճշգրիտ արտացոլում է էությունը ցուցանիշի:

Դուք արդեն հասցրել է հաշվարկել աշխատանքային արտադրողականությունը եւ աշխատանքային ներդրումն իր արտադրանքի. Ապա ժամանակն է սովորել այն մասին, թե ինչ սկզբունքներ պետք է ուղղորդել կարգավորումը աշխատանքի:

կարգավորումը աշխատանքային սկզբունքների

1. Լավագույնն այն է, կենտրոնանալ ագրեգացված ցուցանիշերի: Ինչ է դա նշանակում? Օրինակ, եթե մենք խոսում fasovschitse է խանութի, դա անիմաստ է համարում, թե որքան ժամանակ է, որ տեւում է ստուգել մեկ խնձոր կամ վարունգ: Բայց կետը, թե որքան ցանկացած ապրանքի `ըստ կշռի, այն պետք է կարգավորել մեկ հերթափոխի, տեղին կլիներ: Ի լրումն բարելավման կատարումը, Դուք կարող եք նաեւ զուգահեռ բացահայտել առավել ազնիվ եւ որակյալ աշխատողներ եւ մոլախոտը նրանց, ովքեր չեն համապատասխանում պահանջվող չափանիշներին:
2. Որ իրավիճակը բոլորովին այլ է մի դժվարին աշխատանքի. Այստեղ մի փոքր, թե ինչպես հաշվարկել արտադրողականության աշխատանքի - դուք պետք է անել, որպեսզի հետ կապված բոլոր գործողությունների ցիկլի. Մի վառ օրինակ - աշխատանքներ, Assemblers Adjusters էլեկտրոնիկա. Եթե նման բան, ինչպես նաեւ կարգավորման աշխատանքի, ձեր ընկերության նույնիսկ լինելով առավել արհեստավարժ աշխատողներ, նրանք պիտի ծախսել մեծ մասը իրենց ժամանակի վրա »սուրճ եւ ԴՈՆԱԹՍ», եւ ապա մինչեւ վերջնաժամկետը շտապում անել hack.

Ծանոթանում են փորձի հաջող ընկերությունների հետ համաշխարհային համբավ, իրականացնել արդյունավետ նոու-հաուն բիզնեսում եւ այդպիսով արդյունավետ աշխատուժի միշտ կլինի վերեւում!