Ինչպես հաշվարկել միջին թվաքանակը կազմակերպության աշխատակիցներին

Միջին թվաքանակը 2012 թ. Համար անհրաժեշտ է հաշվել աշխատողների թիվը, ինչպես նաեւ հետագա առաքման Հաշվետու տուրքի էլեկտրոնային կամ թղթային ձեւով եւ ստացման կամ ճանաչման իրավունքի օգտագործման spes կամ UTII ջրում ԱՄՆ ՌԾՈւ-ի 2013 թ. Այս տեղեկատվությունը պետք է լինի հարկային մարմնի ոչ ուշ, քան 20 հունվարի յուրաքանչյուր տարվա վիճակագրական հաշվետվական ձեւի "տեղեկատվավերլուծական վրա աշխատողների միջին ցուցակային թվաքանակը նախորդ օրացուցային տարվա« KND 1110018. չկատարելու համար տրամադրել տեղեկատվություն սահմանված ժամկետում օրենքով սահմանված դրվում է կազմակերպության տուգանք 200 ռուբլով ubley:

Իսկ այն հարցին, «Ինչպես հաշվարկել միջին աշխատողների թիվը», - կարձագանքեն Rosstat բանաձեւի 18.04.2007 թվի 34-ի տարբերակի 3.10.2008. Այն այստեղ տրվում է խնդիրը հեշտացնելու է ձեր բանաձեւը բացահայտել պահանջվող տվյալները: Այսպիսով, աշխատողների միջին թիվը, - սա արդյունք է բաժանելու հաշված թվով աշխատողների համար պահանջվող ժամանակահատվածի համար գումարի օրերի: Անհրաժեշտ տվյալների ստանալու համար յուրաքանչյուր օրը տարվա եւ բաժանել է 365 կամ 366 օր, կախված օրերին տարվա, ոչ թե, այդ թվում հետեւյալ աշխատողների

- արտաքին մաս;

- աշխատակիցներ GPA.

- աշխատակիցները պատճառով զինվորական ծառայությունից,

- երկրորդել աշխատողներին;

- կանայք, ովքեր արձակուրդի.

Նրանք, ովքեր աշխատում են կես դրույքով աշխատանքային շաբաթվա, պետք է հաշվառվի ըստ այն ժամանակի, աշխատել: Եթե ընկերության սեփականատերերը չեն ստանում աշխատավարձ, նրանք չեն կարող հաշվի առնել, հաշվարկի ժամանակ:

Թե ինչպես կարելի է հաշվարկել միջին աշխատողների թիվը փաստաթղթերի վերաբերյալ: Որպեսզի դա անել, վերցնել ժամանակ թերթիկ է արձանագրել աշխատանքային ժամանակը, աշխատանքային պայմանագրեր, պատվերներ է փոխանցել այլ պաշտոնի, պատվերները գործուղումների եւ կարգադրությունների տրամադրման արձակուրդ: Որոշել ընդհանուր գումարը ցանցը վերը նշված կատեգորիաների աշխատողների, եւ բաժանվում գումարի օրացուցային օրվա ընթացքում տարվա կամ ամսվա:

Շատերը IP տրվում երկիմաստ հարցին, թե ինչպես հաշվարկել միջին թվով նրանց առանց աշխատակիցների: Ճշգրիտ պատասխանն այս հարցին չկա: Ինչ-որ մեկը ասում է, որ մենք պետք է գրել, մեկը, ինչ-որ մեկին - 0. Բայց կա մի նախազգուշացում: Ամենա ձեւեր ցուցանիշից 0 չի փորձարկվել է IRS սերվերի վրա, որպեսզի այն լավագույնս է որոշելու աշխատողների թիվը հավասար է 1. Ապագայում կլինեն ավելի քիչ բողոքներ է IRS եւ ոչ տուգանելով, քանի որ հանգուցյալ առաքման հաշվետվական ձեւի:

Որոշ կազմակերպություններ նախընտրում են հաշվել աշխատողներին ամսական կտրվածքով, այնպես չէ վերանայել մեծ բուրգ փաստաթղթերի վերջում տարվա. Անհրաժեշտ է սահմանել աշխատավարձի հաշվարկման համարը եւ բաժանել են օրացուցային օրերի թվի յուրաքանչյուր ամսվա. Վերջում տարվա ստացել օրերին ամփոփ, որը լցված մի ձեւով զեկույցում. Այս մոտեցման, հաշվարկը գումարած. Եթե Ձեր կազմակերպությունը կարող է լուծարվել օրացուցային տարվա ընթացքում, ապա դա կլինի ավելի հեշտ է ստանալ տվյալներ հաշվետվությունների թվի աշխատողների. Եւ թե ինչպես պետք է հաշվարկել միջին թիվը PI: Նկատի ունեցեք, որ իրենք պարտավոր չեն հանձնել լրացված ձեւաթուղթը հարկային մարմին լուծարման: Ինչպես դուք կարող եք տեսնել, բոլորը փայլուն իսկապես հեշտ է.