Գրքերի կյանքը կադրային փաստաթղթերի սահմանված մի ցուցակ արխիվային փաստաթղթերի

Փաստաթուղթը համարվում է փաստագրված տեղեկատվություն, ամրագրված է կրիչի եւ ունենալով մանրամասները, ըստ որի կատարած իր նույնականացումը: Համար կազմակերպությունները պետք է արագ գտնել եւ ճիշտ պահեստավորման փաստաթղթերի առնչվող անձնակազմի, անձնակազմի կառավարման ծառայությունը պետք է կազմեն եւ հաստատում է իր նոմենկլատուրային գործերի համար մեկ միասնական համակարգի, ծառայելով կազմակերպություններ: Գրքերի կյանքը , կադրերի փաստաթղթերի, ինչպես նախատեսված-րդ կետում 75-ԳՕՍՏ 51141-98, ստեղծվել է նոմենկլատուրային գործերի կազմակերպության, որը հարմարեցված է ելուստը կյանքին նշված ցանկում ստանդարտ արխիվային փաստաթղթերի կառավարման բնության, բխող գործունեության տարբեր մարմինների եւ կազմակերպությունների (հաստատված 25.08: 2010 շքանշան մշակույթի նախարարության Ռուսաստանի թիվ 558):

Մարդկային ռեսուրսների կառավարում ծառայության ձեւավորում անձնական գործերը կազմակերպության: Ըստ ցուցակի, պահպանման ժամանակաշրջաններ անձնակազմի պատվերների համար հաշիվ 75 տարի, որից հետո, ըստ որոշմամբ `EPA (հատուկ փորձագիտական հանձնաժողովի-ֆիլմերի), նրանք օգտագործվում. Սա վերաբերում է հրամանների, հրահանգների եւ այլ փաստաթղթերի առնչվող նրանց (տեղեկատվություն ձեւով հուշաթերթիկների, հաշվետվություններ, շնորհանդեսներ):

• Ընդունելության, համադրություն, փոխանցում, փոխանցում, ազատումը.
• մասնագիտական զարգացման, ատեստավորման, որ հանձնարարություն աստիճանակարգումն (կոչումներ).
• պարգեւներով եւ ճանաչման.
• Աշխատավարձը տարբեր պարգեւների եւ բոնուսներ,
• Տոն, որը հասանելի է երեխայի խնամքի.
• է արձակուրդի, առանց վարձատրության:
• փոփոխությունը անունով.
• տարբեր տեսակի արձակուրդի համար, ովքեր աշխատում են դժվար, վտանգավոր եւ վտանգավոր պայմաններում;
• պարտքի հետ կապված հիմնական գործունեությունը;
• երկար գործուղումների (ներքին եւ արտերկրում),
• է գործուղումների աշխատողների դժվար, վտանգավոր եւ վտանգավոր աշխատանքային պայմանների:

Դեպքերի համար, որոնք պարունակում են մեկ այլ կատեգորիա հրամանների, կարգադրությունների եւ տարբեր փաստաթղթային տեղեկատվության (այդ առնչվող զեկույցների, հայտարարությունների, տեղեկատվությունը կամ հաշվետվությունները), որը վերաբերում է տարեկան ծրագիր եւ վճարովի արձակուրդ, կարգապահական պատժամիջոցներ, ուսումնական արձակուրդը, մաքրող ժամանակացույցը, ճանապարհորդության համար կարճ ժամանակով (ներքին կամ արտաքին ), ցանկը տեղադրված է 5-ամյա ժամկետի կադրային փաստաթղթերի:

Թղթապանակում (ֆայլ) ներքո նույն կազմով կարող է տեղադրվել միայն այն փաստաթղթերը, որոնց համար անվանացուցակի սահմանված է նույն ժամանակահատվածներում պահեստավորման անձնակազմին վերաբերող փաստաթղթերի: Բոլորն էլ գտնվում են մի խիստ կարգով: Այն դեպքն սկսում է ձեւավորել, ինչպես նաեւ կիրառման համար ընդունելության աշխատել: Ապա համալրվել ուղղությամբ բանակցությունների կամ ներկայացուցչության աշխատակցի հարցաշարի եւ մի կտոր հաշվապահական անձնակազմի հետ լրացումներ կատարելու անհատական ձեւով խթանումների եւ հաշվապահական հաշվառման անձնակազմի. Փաստորեն, կա մի պարտադիր կրթական փաստաթղթեր, ինչպես նաեւ ինքնակենսագրությունը: Քաղվածքներ պատվերների շարժվում, նոր նշանակման կամ ազատման աշխատողի, ինչպես նաեւ բնութագրերի, ստուգիչ-obektivka եւ այլ փաստաթղթեր, որը վերաբերում է կոնկրետ աշխատակցի, ներառված են մի առանձին աշխատանքային խումբ: Բոլոր փաստաթղթերը դեպքում կազմակերպվում են ժամանակագրական կարգով:

Յուրաքանչյուր դիմում (բողոքում) եւ նյութերը վերաբերյալ քննարկմանը (եթե դրանք չեն զբաղվել բարելավման արտադրական գործունեության) են փաստաթղթերը եւ ծառայություններ ներառված է այն դեպքում, անկախ խմբի բաժանված sheet-իրարից բաժանող: Կրկնեց ստացող դիմում (հայտ), կամ երեւույթ լրացուցիչ նյութերի են sutured այս խմբին: Փաստաթղթերը կազմակերպվում են այբբենական կամ ժամանակագրական կարգով: Այս կատեգորիայի դեպքերում Գրքերի կյանքը կադրային փաստաթղթերի նաեւ սահմանել անվանացուցակի հիման վրա ցանկում կողմից հաստատված պատվերի համարը 558. շապիկին յուրաքանչյուր դեպքում դա նշված alphanumeric ինդեքսավորում, եւ, իհարկե, Գրքերի կյանքը անձնակազմին վերաբերող փաստաթղթերի: