Ինչու մենք պետք է արդյունավետ կառավարման համակարգ:

Ինչի համար եւ ով պետք է կառավարման համակարգեր. Այո, «արդյունավետ»:

Ինչ է դա, - համադարման բոլոր խնդիրների, կամ պարզապես մեկ այլ, «լավ տապակած խոզի միս» արտահայտություններ:

Այն չի kakoy- թեեւ գործնական իմաստը սրանք slovah- «վերահսկողության համակարգը».

Ինչ իսկապես կարող է օգնել «արդյունավետ կառավարման համակարգ».

-Փաստորեն, ճիշտ ընտրված (դա հարմար է ձեր միջավայր) կառավարման համակարգի ամենաարագ եւ ամենաէժան ուղին է կտրուկ բարձրացնել արդյունավետությունը Ձեր ընկերության.

Անձամբ ես գիտեմ, որ միայն մեկ ավելի արդյունավետ, քան հսկողության համակարգի, որը ճանապարհ է կտրուկ բարձրացնել արտադրողականությունը եւ արդյունավետությունը - է կազմակերպություն է աշխատանքի, մասնավորապես, մասնագիտացման եւ ստանդարտացման: Սակայն, մենք (որ սլավոնները), իր մտածելակերպով, generalist, դա շատ դժվար է տարանջատել (կատարել նեղ մասնագիտացում) գործընթացը:

Մեզ համար, որ այս մասնագիտությունն կարծես, ավելորդ եւ ձանձրալի, եւ մենք չենք հավատում, որ այն կտա կատարման խթան (մանրամասները կարելի է գտնել այստեղ:

www.pozitivo.ru):

Առավելությունները արեւմտյան երկրների (առաջին հերթին Հյուսիսային Եվրոպայի :. Միացյալ Թագավորության, Գերմանիայի, Նիդեռլանդների, Շվեդիայի եւ այլն) արդյունաբերական դարաշրջանի, որը կապված է մասնագիտացման եւ ստանդարտացման: Այդ հմտությունները պետք հնարավորություն այդ երկրներին հաջողությամբ յուրացնել առաջին գործարանը, իսկ ավելի ուշ գործարանները:

-Իսկ ինչպես պետք է ստեղծել ճիշտ կառավարման համակարգ. Ինչպես դա անել արագ.

Օգտագործեք պարզ, ապացուցված մեթոդներ եւ գործիքներ:

Ինչու է տոկոսադրույքը արժեքի.

-Also ընդհանուր միտում արագացնել բոլոր գործընթացները, երբ տոկոսադրույքը փոխակերպվել է մրցակցային առավելություն, գալիս են ճգնաժամի երկրորդ ալիքի.

Եւ եթե ընթացքում առաջին ալիքի, տնտեսության «ողողված փողերի», որ երկրորդ ալիքի գրեթե բոլոր պաշարները սպառվել են:

Ամենայն հավանականությամբ, դա կլինի համատեղ ճգնաժամը, որ ֆինանսական եւ տնտեսական (եւ քաղաքական վախենում): Կոպիտ ասած, որոշ ժամանակ չի լինի գումար:

Ապա միակ հնարավոր «մարտավարությունը» նման կլինի մարել կրակը.

Եւ այդ ժամանակ դուք ուզում լինել մեծ է հարմար ճիշտ կառավարման համակարգի: հավատարիմ անձնակազմի ակնթարթորեն ընդունվել եւ իրականացվել միջոցներ: