Մարդկային կապիտալը

Հասկացությունը «մարդկային կապիտալի» (մարդկային կապիտալի) առաջին անգամ բեմադրվել է գիտակրթական եւ լրագրության հայտնվել է նեո-դասական ալիքի է կեսին քսաներորդ դարի, վերջնականացնել 90-րդ տարին 20-րդ դարում.

Թեոդոր Shults եւ Geri Bekker - Նոբելյան մրցանակակիրները, ականավոր տնտեսագետներ, որոնք համարվում են «հայրեր» գիտական հետազոտությունների: Զարգացման համար տնտեսական հարթության շնորհվել է այս մրցանակը եւ գիտնականին ռուսական ծագում ունեցող, Սիմոն Կուզնեցը (1971): Ներկայիս կառուցվածքը ուսմունքների վրա ազդող մարդկային կապիտալը ավարտվել է ըստ երեւույթին, կապված տնտեսագետներին, սոցիալական գիտնականներ եւ պատմաբաններ Տ. Շուլցի, Հ. Becker, E. DENISON, Ռ. Solow, Ջ. Kendrick, Կուզնեցովը, P. արտադրողի, I.Fisheru, P : Lucas եւ շատ այլ գիտնականներ: Մենք ուսումնասիրել ենք այս հայեցակարգը մինչեւ հիմա.

Իր էությամբ, մարդկային կապիտալը տեսությունը առաջարկում է համաձայնեցված համակարգ - մի ԱՐՏ տրամաբանորեն բացատրել այնպիսի երեւույթները, ինչպես նաեւ:

- գործընթացը ներդրման կրթական հմտությունների տնտեսության,

- ի պահանջարկի մեծացումը կրթության եւ առողջապահության.

- կախվածությունը դինամիկայի աշխատավարձի աճի տարիքից.

- բացատրությունը վարձու տարբերությունների ըստ սեռի.

- օրինաչափություն ընդունում սերունդները հավասարության բացակայությունն է տնտեսության մակարդակներում.

Սպեկտրը թեմաների շատ լայն, բայց իրականում նրանք չեն իրարամերժ, եւ բխում է ընդհանուր արմատից մարդկային փոխազդեցության մեջ հասարակության եւ ունակության յուրաքանչյուր անձի ինտեգրվելու հասարակության հետ:

Ինչպես հայտնում է պարզեցված բանաձեւով մարդկային կապիտալի տեսության ուսումնասիրում գործընթացները որակական էվոլյուցիայի մարդկության հետ, իրենց տրամաբանական կիրառման եւ ազդեցության աճի վրա տնտեսությունների բոլոր երկրների աշխարհի. Գիտնականները հանդես են եկել բեկումնային-նեոկլասիցիստ համատեղելով ամենատարբեր ստորաբաժանումների մեջ մեկ տրամաբանական միացում մի ստեղծեք: Իհարկե, որ հեղափոխական տնտեսական համակարգն ունի առաջնահերթ ոլորտները ուսումնասիրության:

- Ընդգծելով, որ հիմնական առաջնորդել ներդրումային agents ներդրում աշխատաշուկայում.

- ուսումնասիրությունն ողջ կյանքի ցիկլի աշխատողների.

- բանալին տնտեսական ռեսուրս մարդկային անգամ.

Այսօր, գրեթե բոլոր ոչ-շուկայական բաղադրիչները կարող են չափվում է տեսության մարդկային կապիտալի, առողջական խնդիրների, բացթողումների կրթության, միգրացիոն քաղաքականության, ընտանեկան կոնֆլիկտների, աճի էթնիկ ատելության եւ հանցագործության: Հիմնական գործոնը մտածողությունը անհատի հասարակության ներսում:

Քանի որ դա տրամաբանական է կիրառել ներդրում մարդկային կապիտալի, որպեսզի խուսափել հնարավոր սխալները պլանավորման տնտեսության եւ օգտվել այդ ներդրումներից: Թե ինչ է իրենից ներկայացնում: The սահմանումը «մարդկային կապիտալի» իրականացվում է բոլոր ունակությունների, գիտելիքների, հմտությունների եւ հոգեբանական մոտիվացիայի անհատի կողմից ստացված բոլոր հատվածների կյանքի. Անձնավորություն չի կարող դիտվել որպես փաթեթավորման համար արտադրանքի, որ այն արտադրում, նույնիսկ եթե այդ արտադրանքը, - թեզը թեկնածուի գիտությունների.

Չկա լիակատար նմանակը միջեւ որոշակի չափով գումար եւ մարդկային գիտելիքների: Մայրաքաղաքները տարբերվում են ոչ միայն ձեւով, այլեւ, ըստ էության. Գիտական առաջընթաց է արագացել, ինչը հանգեցնում է որոշակի արժեզրկման մարդկային գիտելիքների ոլորտում հիմնարար գիտության. Ըստ այդմ, բոլոր միջոցներով, լքված է ուսումնական գործընթացի որոշակի ժամանակահատվածում, միշտ չէ, որ պահել մինչեւ հետ արագ տեմպերով գիտական մտքի, ustarevaya է օգտագործել. Եզրակացությունը `համարձակվելով ներդրումների եւ կորուսյալ ժամանակի ակնհայտ է:

Իսկ մյուս կողմից, դա, կարծես, ուսուցման ցանկացած արհեստի հիման վրա մասնագիտական քոլեջի նշված են ստորեւ, որ տեւում է ավելի քիչ ժամանակ եւ հասարակությանը այս օրը համարվող մի արդար չափով թերահավատությամբ: Տնտեսագետները հաշվարկել են, որ այն գտնվում է այս օղակի մասնագետների պլանավորված աճ է ապագա տնտեսության. Որոշակի ժամանակահատվածում, հասարակությունը պետք է ավելի շատ մտածողներ, բայց ավելի հաճախ ուժեղ բազան հմուտ աշխատողների աշխատողների պետք է ձեւավորվի:

Հաջող կարող են լինել միայն այն ներդրումները, որոնք կատարվում են մարդկային կապիտալի, որոնք ի վիճակի են վճարել դիվիդենտներ է մարդուն իր ամբողջ կյանքը. Դա անհնար է գերագնահատել այն դերը այս բացահայտումը գիտնականների ձեւավորման անձնական արժեքների ներկայացուցիչ ցանկացած հասարակության համար: Բայց մենք պետք է տեղյակ լինի, որ եզակի է յուրաքանչյուր անձի, նրա անհատական կարողությունների: